Experience

Consultoría en Recursos Humanos

• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Consultoría en Recursos Humanos. Servicios Freelance

  • Nov 2016 - Present



BLUTEX S.A.;

• Gran Buenos Aires, Argentina

• Consultoría Freelance - HR Business Partner

  • Mar 2019 - Mar 2022



FERSAR+

• Argentina
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Consultoría Freelance - HR Business Partner

  • Dec 2018 - Feb 2021



Kuehne+Nagel

• Switzerland
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Responsable de Desarrollo Organizacional para Cono Sur

  • Oct 2014 - Aug 2016

• Analista de Empleos, Capacitación y Desarrollo

  • Mar 2010 - Aug 2016

  -Responsable por la implementación de procesos de Desarrollo Organizacional.-Gestionar Planes de Carrera Individuales alineados a la estrategia del Desarrollo de la Compañía.-Participar de Assessment de potencial y seguimiento de los Programas de Desarrollo de Key People, Hipo’s y JP’s, -Diseñar programas de Formación en Liderazgo (Mandos Medios).-Analizar indicadores de Gestión de Clima, Reclutamiento y Selección y Desarrollo Organizacional y dar seguimiento a los planes de acción de cada proceso.-Responsable por el proceso integral de empleos de niveles: operativos, analistas, mandos medios. -Diseñar y llevar a cabo el Plan de Desarrollo anual de la Compañía.-Relevar necesidades de capacitación.-Dictar y/o gestionar las actividades de Capacitación Interna y Externa.-Asesorar y realizar el seguimiento del proceso de las evaluaciones anuales de desempeño.-Brindar soporte a los gerentes de las distintas áreas en la detección de cuadros de reemplazo y en la formulación de planes de carrera.-Desarrollar herramientas de comunicación interna.-Desarrollar acciones para mejorar el clima, la comunicación y la integración de la compañía. Show less

• Analista de Empleos, Administración de Personal, Compensaciones y Beneficios

  • Jan 2007 - Mar 2010

  -Realizar descripciones de Puestos de la Cía bajo el Sistema Hay, -Responsable por proceso integral de empleos de niveles: operativos, analistas.- Migración del Sistema de Liquidación de Haberes- Liderar procesos por adquisición de nuevas cuentas incorporando más de 150 personas en simultáneo. - Diseñar planes de acción para alinear distintas culturas corporativas.- Tareas administrativas del sector.- Preparar y controlar liquidaciones mensuales de payroll.- Responder a los distintos requerimientos legales.- Participar y completar encuestas de compensaciones.- Analizar y gestionar paquetes de beneficios nuevos y actuales.- Desarrollar herramientas de comunicación interna.- Dar soporte general al cliente interno ante consultas relativas al área Show less

• Pasante de Recursos Humanos

  • Mar 2006 - Dec 2006

  - Tareas administrativas del sector.- Preselección de CVs y contacto con candidatos.- Comunicación interna.