Experience

Club Nacional de Football

• Uruguay
• Spectator Sports
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Recursos Humanos

  • Mar 2022 - Present

• Generalista de RR. HH.

  • Aug 2021 - Mar 2022



Newfield Network

• Chile
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Coordinador de Comunidad y Servicio Newfield Network Uruguay

  • Mar 2017 - Present

• Coach Ontologico en el ACP 2018

  • Aug 2017 - Jan 2019

  En el 2017, forme parte del staff de coaches del curso IAC Uruguay, esto implica acompañar a los alumnos y darle soporte a los coches mentoresLuego en el 2018, formo parte del equipo de coches de la Certificación del ACP (Arte del Coaching Profesional), formación que dura 9 meses. El rol implica acompañar en el proceso personal de los alumnos, asi como tambien en la formación como futuros coaches.



NexoLink RRHH e Inserción Laboral

• Uruguay
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Coach asesor externo

  • Mar 2020 - Present



Experis Uruguay

• Uruguay
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Consultor IT

  • May 2021 - Feb 2022

  Experis es líder global en soluciones de atracción, identificación, evaluación, selección, desarrollo, y gestión de talento profesional especializado en las áreas de tecnologías de la información y comunicación (ICT), ingeniería, finanzas, marketing y ventas. Experis es líder global en soluciones de atracción, identificación, evaluación, selección, desarrollo, y gestión de talento profesional especializado en las áreas de tecnologías de la información y comunicación (ICT), ingeniería, finanzas, marketing y ventas.



GPS Coaching, Argentina

• Montevideo, Uruguay

• Coach Ontológico y Organizacional

  • Jan 2020 - May 2021



ManpowerGroup Uruguay

• Uruguay
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Coach en procesos de Outplacement

  • Jun 2020 - Sep 2020

  Durante un periodo de 3 meses, me encargue de acompañar a varias personas en su proceso de reconversión laboral. Se trabajó con el proceso de duelo por su perdida de trabajo, descubrimiento de qué es lo que quiere hacer a futuro, fortalecimiento de habilidades blandas, realización del currículum y preparación para entrevistas, entre otras tareas. Durante un periodo de 3 meses, me encargue de acompañar a varias personas en su proceso de reconversión laboral. Se trabajó con el proceso de duelo por su perdida de trabajo, descubrimiento de qué es lo que quiere hacer a futuro, fortalecimiento de habilidades blandas, realización del currículum y preparación para entrevistas, entre otras tareas.



Globant

• United States
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Referente de Recursos Humanos

  • Apr 2013 - Feb 2020

  Ser el referente y soporte de Recursos Humanos, promover y controlar el buen clima laboral, trabajar en la retención del talento, analizar y gestionar cambios de puesto, dar soporte en las evaluaciones de desempeño, gestionar beneficios corporativos entre otras tareas de soporte y gestión de Recursos Humanos. Ser el referente y soporte de Recursos Humanos, promover y controlar el buen clima laboral, trabajar en la retención del talento, analizar y gestionar cambios de puesto, dar soporte en las evaluaciones de desempeño, gestionar beneficios corporativos entre otras tareas de soporte y gestión de Recursos Humanos.



Universidad Católica del Uruguay 'Dámaso Antonio Larranaga'

• Uruguay
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Docente, nivel 1

  • Mar 2015 - Dec 2017

  Taller obligatoria para todas las carreras en 4° año de Facultad de Empresas. Taller obligatoria para todas las carreras en 4° año de Facultad de Empresas.



Excellentia Consultores

• Uruguay
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Consultor Jr

  • Jun 2011 - Sep 2011

  El rol tenia como principales tareas la elaboración de diagnósticos, descripciones y perfiles de cargo, evaluaciones de desempeño, análisis de equidad salarial entre otras actividades administrativas. El rol tenia como principales tareas la elaboración de diagnósticos, descripciones y perfiles de cargo, evaluaciones de desempeño, análisis de equidad salarial entre otras actividades administrativas.



DESEM Junior Achievement

• Uruguay
• Non-profit Organization Management
• 100 - 200 Employee

• Asistente de Administración y lider de equipo

  • Mar 2008 - Jun 2011



Nadelux

• Auxiliar administrativo

  • Nov 2009 - Aug 2010

  En dicho rol realizaba todas las tareas de las importaciones de la mercadería, pago a proveedores, estados de cuenta, conciliaciones En dicho rol realizaba todas las tareas de las importaciones de la mercadería, pago a proveedores, estados de cuenta, conciliaciones



KPMG

• Canada
• Accounting
• 700 & Above Employee

• Pasante en RRHH

  • Apr 2009 - May 2009

  En dicho rol desempeñe tareas administrativas del área, control y actualización de base de datos, entre otras tareas. En dicho rol desempeñe tareas administrativas del área, control y actualización de base de datos, entre otras tareas.