Marian Snoeck
HR-adviseur at Interzorg- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Arie Hoekstra
Marian Snoeck heb ik leren kennen als een toegewijde office-manager. Adequaat, energiek, loyaal, klantvriendelijk en goed anticiperend. Tevens collegiaal en daardoor snel geïntegreerd in een organisatie. Absoluut een aanwinst voor iedere werkgever.
Erik Wouters
Marian is een collega die van aanpakken weet op het gebied van Personeel en Organisatie. Haar kennis van zaken, vooral op die van integratie en re-integratie van uitkeringsgerechtigden op de arbeidsmarkt, maken haar een fijne collega om in je team te hebben.
Arie Hoekstra
Marian Snoeck heb ik leren kennen als een toegewijde office-manager. Adequaat, energiek, loyaal, klantvriendelijk en goed anticiperend. Tevens collegiaal en daardoor snel geïntegreerd in een organisatie. Absoluut een aanwinst voor iedere werkgever.
Erik Wouters
Marian is een collega die van aanpakken weet op het gebied van Personeel en Organisatie. Haar kennis van zaken, vooral op die van integratie en re-integratie van uitkeringsgerechtigden op de arbeidsmarkt, maken haar een fijne collega om in je team te hebben.
Arie Hoekstra
Marian Snoeck heb ik leren kennen als een toegewijde office-manager. Adequaat, energiek, loyaal, klantvriendelijk en goed anticiperend. Tevens collegiaal en daardoor snel geïntegreerd in een organisatie. Absoluut een aanwinst voor iedere werkgever.
Erik Wouters
Marian is een collega die van aanpakken weet op het gebied van Personeel en Organisatie. Haar kennis van zaken, vooral op die van integratie en re-integratie van uitkeringsgerechtigden op de arbeidsmarkt, maken haar een fijne collega om in je team te hebben.
Arie Hoekstra
Marian Snoeck heb ik leren kennen als een toegewijde office-manager. Adequaat, energiek, loyaal, klantvriendelijk en goed anticiperend. Tevens collegiaal en daardoor snel geïntegreerd in een organisatie. Absoluut een aanwinst voor iedere werkgever.
Erik Wouters
Marian is een collega die van aanpakken weet op het gebied van Personeel en Organisatie. Haar kennis van zaken, vooral op die van integratie en re-integratie van uitkeringsgerechtigden op de arbeidsmarkt, maken haar een fijne collega om in je team te hebben.
Experience
-
Interzorg Thuiszorg
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
100 - 200 Employee
-
HR-adviseur
-
Sep 2016 - Present
Het adviseren, coachen en ondersteunen van de teamleiders Hulp bij het Huishouden bij het verzuim volgens de methode oplossingsgericht verzuimmanagement. Advies geven bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en samen met de teamleiders voeren van de gesprekken met medewerkers. Casemanager van de medewerkers ziek uit dienst in verband met eigenrisicodrager Ziektewet. Verantwoordelijk voor de invulling van social return en het optimaal benutten van de diverse regelingen binnen de sociale zekerheid (vangnetregeling en loonkostenvoordelen). Adviseren over en opstellen van HR-beleid. Het optimaliseren van werkprocessen op de afdeling HRM door o.a. digitalisering. Show less
-
-
Medewerker HRM
-
Jan 2013 - Sep 2016
Verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en de salarisadministratie. Advisering aan het managementteam en de teamleiders over relevante wet- en regelgeving, uitleg en toepassing van de cao VVT. Beantwoorden van vragen van medewerkers over o.a. arbeidsvoorwaarden. Applicatiebeheerder van het personeelsinformatiesysteem Visma. Het maken van periodieke rapportages en analyseren van de uitkomsten.
-
-
-
Van Driel Groep
-
Netherlands
-
Transportation Programs
-
100 - 200 Employee
-
Medewerker P&O
-
Jan 2009 - Aug 2012
Verantwoordelijk voor het verwerken van in-, door- en uitstroom evenals de ziek- en hersteldmeldingen. Het verzorgen van diverse rapportages voor management en leidinggeven (o.a. verzuim en contractafloop). Organiseren van introductiebijeenkomsten nieuwe medewerkers en informeren over de organisatie, opleidingen en cao. Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden op het gebied van personeelszaken. Verantwoordelijk voor het verwerken van in-, door- en uitstroom evenals de ziek- en hersteldmeldingen. Het verzorgen van diverse rapportages voor management en leidinggeven (o.a. verzuim en contractafloop). Organiseren van introductiebijeenkomsten nieuwe medewerkers en informeren over de organisatie, opleidingen en cao. Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden op het gebied van personeelszaken.
-
-
-
DRT Vloeren
-
Netherlands
-
Construction
-
1 - 100 Employee
-
Secretaresse
-
Dec 2007 - Jan 2009
Uitwerken van offertes en opdrachten, debiteurenbeheer, crediteurenadministratie, bedienen telefooncentrale, ontvangen van klanten Uitwerken van offertes en opdrachten, debiteurenbeheer, crediteurenadministratie, bedienen telefooncentrale, ontvangen van klanten
-
-
-
-
Directiesecretaresse
-
Nov 1998 - Jan 2006
Ondersteunen van de directie, plannen van afspraken, voorbereiden en notuleren van vergaderingen, verzorgen van managementinformatie met betrekking tot aangesloten kantoren, bijhouden personeelsadministratie, ondersteunen back-office in tijden van drukte Ondersteunen van de directie, plannen van afspraken, voorbereiden en notuleren van vergaderingen, verzorgen van managementinformatie met betrekking tot aangesloten kantoren, bijhouden personeelsadministratie, ondersteunen back-office in tijden van drukte
-
-
Education
-
Avans Hogeschool
Bachelor Degree, HRM -
Avans Hogeschool Den Bosch
Associate Degree, HRM -
Associatie Praktijkexamens
Opleiding medewerker personeelszaken -
NIBE
Algemene opleiding bankbedrijf -
Krimpenerwaard College
Havo