Marian Evenstad
HR-direktør at Eidsiva- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Engelsk -
Topline Score
Bio
Experience
-
Eidsiva Energi
-
Norway
-
Utilities
-
100 - 200 Employee
-
HR-direktør
-
May 2020 - Present
-
-
-
Ringsaker kommune
-
Norway
-
Government Administration
-
200 - 300 Employee
-
HR-sjef
-
Mar 2016 - May 2020
Leder for HR-avdelingen i Ringsaker kommune med 7 rådgivere, og er en del av rådmannens ledergruppe. Fokus på lederutvikling, strategi, forvaltning av personalpolitikken i kommunen, rådgivning og bistand i enkeltsaker. HR jobber opp mot alle kommunens enheter med et strategisk ansvar, mens personaloppfølgingen gjøres i den enkelte enhet. HR har ansvar for forhandlinger og drøftinger med hovedtillitsvalgte, samt utarbeide saker til politisk behandling. Ansvar for utforming av kommunens strategi for personalforvaltning. HR avdelingen utarbeider og følger opp kommunens HMS-arbeid.
-
-
Organisasjonsrådgiver
-
Sep 2014 - Mar 2016
Organisasjons- og lederutvikling, HR, rekruttering, kompetanseutvikling, strategiarbeid.
-
-
Personalrådgiver
-
Oct 2011 - Sep 2014
Fokus på heltid/deltid, organisasjonsutvikling, HMS, rekruttering og personalarbeid.
-
-
-
Auditorium
-
Musicians
-
1 - 100 Employee
-
Personalansvarlig
-
Mar 2010 - Sep 2011
Personalansvarlig for ansatte ved scenene Rockefeller, Sentrum Scene og John Dee. Personalansvarlig for ansatte ved scenene Rockefeller, Sentrum Scene og John Dee.
-
-
-
-
Research Manager
-
Apr 2007 - Jun 2009
Ledet Capitas researchavdeling og jobber med executive search inn mot flere bransjer, deriblant media, IT, eiendom, økonomi og byggebransjen.
-
-
Researcher
-
May 2006 - Apr 2007
-
-
Education
-
Norwegian University of Science and Technology (NTNU)
Msc, Psychology -
University of Bergen (UiB)
Arbeids- og organisasjonspsykologi -
University of Liverpool
BsC, Psychology