María José Molina
Gerente de Recursos Humanos at TINTORERIA INDUSTRIAL MODELO S.A.I.C.- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Sandra Rita Scalone
Maria Jose es una persona dedicada a sus labores, trabaja muy bien en quipo, es proactiva, muy buenos tratos a los clientes internos y externos. Muy talentosa.
Santos Paredes
Gran persona principalmente, y muy profesional en su trabajo. Siempre predispuesta a colaborar con todos para sumar.
Sandra Rita Scalone
Maria Jose es una persona dedicada a sus labores, trabaja muy bien en quipo, es proactiva, muy buenos tratos a los clientes internos y externos. Muy talentosa.
Santos Paredes
Gran persona principalmente, y muy profesional en su trabajo. Siempre predispuesta a colaborar con todos para sumar.
Sandra Rita Scalone
Maria Jose es una persona dedicada a sus labores, trabaja muy bien en quipo, es proactiva, muy buenos tratos a los clientes internos y externos. Muy talentosa.
Santos Paredes
Gran persona principalmente, y muy profesional en su trabajo. Siempre predispuesta a colaborar con todos para sumar.
Sandra Rita Scalone
Maria Jose es una persona dedicada a sus labores, trabaja muy bien en quipo, es proactiva, muy buenos tratos a los clientes internos y externos. Muy talentosa.
Santos Paredes
Gran persona principalmente, y muy profesional en su trabajo. Siempre predispuesta a colaborar con todos para sumar.
0
/5.0 / Based on 0 ratingsFilter reviews by:
Credentials
-
Habilidades de coaching para líderes y gerentes
LinkedInSep, 2021- Sep, 2024
Experience
-
TINTORERIA INDUSTRIAL MODELO S.A.I.C.
-
Argentina
-
Textile Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Gerente de Recursos Humanos
-
Apr 2023 - Present
-
-
-
Webpack
-
United States
-
Software Development
-
HR Manager
-
Aug 2020 - Apr 2023
-
-
Responsable de Recursos Humanos
-
Apr 2019 - Jul 2020
-
-
-
Universidad de Morón (Oficial)
-
Argentina
-
Higher Education
-
100 - 200 Employee
-
Docente JTP - Administración de Recursos Humanos
-
Jul 2014 - Jul 2020
Jefe de Trabajos Prácticos en la materia Administración de Recursos Humanos de la carrera de Licenciatura de Recursos Humanos-
-
-
Docente JTP - Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos
-
Mar 2012 - Jul 2020
Ayudante de Cátedra de la materia Planeamiento Estrategico de Recursos Humanos, de la carrera de Recursos Humanos.
-
-
-
Consultor HR
-
Spain
-
Human Resources Services
-
Recursos humanos
-
Sep 2018 - Apr 2020
-
-
-
-
Jefe de Remuneraciones y Beneficios
-
Mar 2016 - Sep 2018
Líder responsable del sistema y procesos administrativos de remuneraciones y beneficios. Administrador de la estructura salarial definida en la política de la compañía garantizando la equidad interna y competitividad externa. Gestión y análisis de propuestas salariales de todos los puestos de la compañía y administración de los programas de pago variable de la compañía. Responsable de los procesos de liquidación de sueldos y jornales , del pago de haberes, cargas sociales, sindicatos y obra sociales. Generación de reportes contables de sueldos y jornales, de costos y provisiones laborales.Diagnósticos de diferentes análisis de remuneraciones, costos laborales, beneficios e indicadores de gestión a la Gerencia de Recursos Humanos Show less
-
-
Analista de Gestión de Nomina
-
May 2012 - Feb 2016
Responsable de Payroll para una nomina de 800 empleados Convencionados, No Convencionados y Confidenciales. Centralización y carga de novedades de 3 plantas, proceso y control de la liquidación de sueldos de Jornales y Mensuales. Gestión de pagos de anticipos, anticipos de vacaciones, sueldos, liquidaciones finales. Generación y Control de Cargas Sociales, manejo de SICOSS. Liquidación y Control de Impuesto a las ganancias, manejo de SICORE. Generación y Control de Asiento de Sueldos. Generación y pago de Boletas Sindicales. Control y Seguimiento de Licencias, ART (recupero), Embargos, Prestamos al Personal, Analisis y Pagos a Obras Sociales. por diferencias de aportes. Gestión de la Información generación de Reportes. Soporte a Planta, parametrización de conceptos en Sistema PayRoll. Atención al Cliente Interno y Administración de Personal. Show less
-
-
-
ADP
-
Lebanon
-
Architecture and Planning
-
1 - 100 Employee
-
Consultor Outsourcing de RR.HH
-
Apr 2011 - Apr 2012
Recepción de novedades de los clientes. Liquidación de Sueldos y Jornales (Varios C.C.T.). Ganancias Cuarta Categoría. Acreditaciones bancarias. Generación y presentación de Cargas Sociales a través de SICOSS (F931) y Su Declaración Online. Rectificativas. Generación de SICORE. Configuración y generación de Asientos y Provisiones Contables. Interpretación y aplicación de legislación laboral vigente y Convenios Colectivos de Trabajo en Sistema PayRoll. Configuración de ítems y fórmulas en Sistema PayRoll. Controles de liquidación y contables según normas ISO 9001. Atención a consultas de clientes. Reportes y/o interfaces solicitados por clientes o sindicatos. generación de boletas sindicales y de embargos. Altas, bajas y modificaciones (AFIP Mi Simplificación). Certificaciones de Servicios y Remuneraciones. Certificados de Trabajo Art. 80 LCT. Impresiones y rubricas de Libros Ley. Show less
-
-
-
-
Analista Jr. de RRHH
-
Mar 2010 - Apr 2011
Control de ausentismo, gestión de altas, bajas y modificaciones en AFIP, Certificación de servicios, preocupacionales, inducción, administración de legajos, centralización de las novedades, liquidación de sueldos sistema Tango, generación de F931 y rectificativas, pago de embargos, generación de boletas sindicales, atención al cliente interno. Búsqueda y selección de CV, capacitaciones y demás tareas inherentes al sector. Control de ausentismo, gestión de altas, bajas y modificaciones en AFIP, Certificación de servicios, preocupacionales, inducción, administración de legajos, centralización de las novedades, liquidación de sueldos sistema Tango, generación de F931 y rectificativas, pago de embargos, generación de boletas sindicales, atención al cliente interno. Búsqueda y selección de CV, capacitaciones y demás tareas inherentes al sector.
-
-
-
Banco Galicia
-
Argentina
-
Financial Services
-
Oficial de cuentas
-
Sep 2007 - Mar 2011
Asisto a las empresas y a sus empleados. Acreditamiento de haberes, salario familiar, fondo de desempleo, asesoramiento de productos crediticios, beneficios de convenio con la empresa, reclamos operativos, entrevistas y asesoramiento a nuevas empresas. Asisto a las empresas y a sus empleados. Acreditamiento de haberes, salario familiar, fondo de desempleo, asesoramiento de productos crediticios, beneficios de convenio con la empresa, reclamos operativos, entrevistas y asesoramiento a nuevas empresas.
-
-
Education
-
Universidad de Morón (Oficial)
Licenciada en Recursos Humanos, Economicas