Experience

BT Consultores - Buscadores de Talentos

• Argentina
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultora Asociada - Selección

  • Jan 2017 - Present

  Somos un equipo de consultores especializados en Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en el mercado adquirida en empresas multinacionales líderes. Fuimos formados con los más altos estándares de calidad y creamos BT Consultores, Buscadores de talentos para lograr que dicha calidad se pueda brindar de forma personalizada en un servicio a la medida de cada una de las necesidades del cliente. Somos un equipo de consultores especializados en Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en el mercado adquirida en empresas multinacionales líderes. Fuimos formados con los más altos estándares de calidad y creamos BT Consultores, Buscadores de talentos para lograr que dicha calidad se pueda brindar de forma personalizada en un servicio a la medida de cada una de las necesidades del cliente.



HOSPITAL NACIONAL PROFESOR ALEJANDRO POSADAS

• Health, Wellness & Fitness
• 400 - 500 Employee

• Directora de Gestión de Personal

  • Feb 2020 - May 2022

  Asistir en la administración de las políticas y la aplicación de las normas que atañen al personal del Hospital con sus distintos convenios, en lo relativo a cuestiones de índole administrativa, de carrera y desarrollo, contribuyendo en la planificación y el diseño organizacional. Dirigir y coordinar la totalidad de los procesos relativos a la administración de los recursos humanos del Hospital Coordinar a las subáreas que colaboran en la gestión integral de los Recursos Humanos, a saber: Departamento de Personal, División de Asistencia, División de Legajos, División Dotación y la Coordinación de Carrera. Show less



HOSPITAL NACIONAL PROFESOR ALEJANDRO POSADAS

• Health, Wellness & Fitness
• 400 - 500 Employee

• Coordinadora de Gestión y Desarrollo de Carrera Administrativa

  • Oct 2014 - Feb 2017

  Coordinación de equipo de trabajos Diseño de actividades en gestión y logística de los procesos Capacitación del personal a cargo Planificación y desarrollo de un proyecto del Nomenclador de Perfiles y puestos Dictado de capacitación técnico normativa a los Secretarios Técnicos y a miembros del área de Personal en proceso concursal de los escalafones Dto 2098/08 y Dto 1133/09. Supervisión y colaboración en la propuesta de diseño de Comités de Selección Elaboración de actos administrativos Supervisión de Actas de las reuniones de Comités de Selección. Coordinación y supervisión de Bases y Condiciones de Perfiles a concursar Control y verificación de los envíos de información para el Registro Central de Oferta de Empleo Público, Cartelera y web del Organismo. Corrección y aprobación de la comunicación relacionada al proceso Concursar Establecimiento de tareas y funciones para cada reunión de Comité. Asesoramiento técnico, coordinación y gestión integral del proceso concursal Armado de Reportes y análisis técnicos Colaboración en la elaboración de Expedientes de Designación de Concursos Asesoramiento técnico y normativo a postulantes, miembros de Comités de Selección y autoridades del Organismo. Coordinación técnica y supervisión de la gestión del proceso completo para la Promoción de Grado: Análisis de los suministros de cada agente y requisitos de acuerdo a su situación escalonaría. Armado de la resolución de Promoción, remisión a las dependencias correspondientes. Coordinación técnica y supervisión del Proceso de Evaluación de Desempeño Supervisión y gestión de Expedientes de Solicitudes de Cambio de Agrupamiento, Postulaciones de Tramo: solicitudes de suplemento por capacitación terciaria y funciones especificas, de acuerdo a la normativa vigente. Control y armado de las Novedades de pre liquidación del área Show less



Presidencia de la Nación Argentina

• Argentina
• Government Relations
• 300 - 400 Employee

• Jefa de Desarrollo y Organizacion del Personal

  • Aug 2013 - Oct 2014

  - Proceso completo para la Promoción de Grado- Bonificables- Tramitación de descongelamiento de cargos, confección y aprobación de perfiles.- Análisis de puestos y definición de perfiles de cargos- Coordinación técnica del proceso de evaluación de desempeño. - Diagnosticar las necesidades en materia de Capacitación y carrera Administrativa para el personal de la Administración Pública, conforme las distintas áreas. - Armado del Plan Estratégico de Capacitación- Proceso de preinscripción y seguimiento de las vacantes otorgaras para la capacitación de los agentes de planta permanente en el Instituto Nacional de Administración Pública. - Seguimiento del cumplimiento de la planificación del Plan Anual de Capacitación (P.A.C) y el Plan Estratégico de Capacitación (P.E.C), conforme las necesidades del organismo.- Control de la certificación mensual Nº 104- Armado de Reportes y análisis - Organización de procesos- Control y armado de las Novedades de pre liquidación de las Horas extras del personal contratado bajo el régimen de la Ley de Contrato de trabajo y del Personal de la Administración Pública Nacional - Participación activa en el proceso de certificación de haberes de la Secretaría: modificación de procesos, propuestas de mejora continua, manejo de hallazgos.- A cargo del armado, actualización y dictado de la Inducción general de ingreso.- Análisis de propuestas para movimientos de personal y nombramientos. Armado de las resoluciones. Análisis de los perfiles. - Asegurar el crecimiento en la carrera administrativa de los agentes. Show less

• Asesor en Recursos Humanos

  • Aug 2012 - Jul 2013

  - Participación activa en Procesos ISO- Elaboración del manual de novedades de liquidación y del proceso de pre-liquidación de haberes de la Secretaría para la certificación del mismo bajo normas ISO 9001:2008- Diseño de documentos de control y actualización normativa.- Generación de índices de ausentismoAnálisis de indicies por dependencias, periodos, y otros indicadores.- Diseño de partes al liquidador- Presentación de informes técnicos.- Proceso de Ingresos, alta, bajas y modificaciones de AFIP. Firma de contratos.- Armado de la Inducción general. Show less



The Adecco Group

• Switzerland
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Responsable de Selección

  • May 2011 - Aug 2012

  Tareas desempeñadas:•Relevo de perfil•Publicaciones. •Entrevistas individuales y grupales. •Presentación de terna, presentación de informes.•Proceso de Ingresos, alta, bajas y modificaciones de AFIP. Firma de contratos. Inducción general.•Visitas a Clientes.

• Analista de Recursos Humanos

  • Jun 2010 - Apr 2011

  •Análisis y detalle de la facturación de Obras Sociales y prepagas•Gestión de altas, bajas y modificaciones en las prepagas y O. Sociales•Armado de las comunicaciones•Gestión de las Carteleras•Intranet•Convocatoria de postulantes a entrevistar•Armado y publicación de avisos de búsquedas laborales en los principales portales de Internet (Bumeran, computrabajo, execuzone, etc.)•Colaboración en la coordinación de eventos y capacitaciones

• Recepcionista

  • Feb 2010 - Jul 2010

  •Recepción y atención telefónica•Asistencia a las distintas áreas que integran la empresa•Organización y distribución de correspondencia •Organización de correo interno. Recepción, armado y distribución de la correspondencia entre las sucursales•Atención a proveedores; recepción de facturas y su correspondiente carga en el sistema, derivándolas luego al sector correspondiente •Colaboración con las tareas administrativas de la Dirección Financiera•Administración de las salas de reunión Show less