Experience

Coopenor S. Coop

• Spain
• Mechanical Or Industrial Engineering
• 1 - 100 Employee

• Responsable RRHH

  • Nov 2018 - Present

  Reportando al Comité de Dirección del cual soy miembro integrante del mismo.-Gestion del plan de Formación y presupuesto del mismo.-Gestion de la contratación así como del área de administración y relaciones laborales(Amonestaciones,despidos,actos de conciliación, juicios)-Gestion junto al departamento de Producción de la gestión de recursos y retención del talento.-Gestion de nómina,seguros sociales etc-Comunicacion y negociación con Comité de Empresa. Reportando al Comité de Dirección del cual soy miembro integrante del mismo.-Gestion del plan de Formación y presupuesto del mismo.-Gestion de la contratación así como del área de administración y relaciones laborales(Amonestaciones,despidos,actos de conciliación, juicios)-Gestion junto al departamento de Producción de la gestión de recursos y retención del talento.-Gestion de nómina,seguros sociales etc-Comunicacion y negociación con Comité de Empresa.



StubHub

• United States
• Software Development
• 700 & Above Employee

• Sr. Global Talent Engagement Partner at StubHub( eBay group)

  • Jan 2016 - Mar 2018

  En la etapa de Ticketbis responsabilizándome de todo el área de Selección (Europa,Sur América y Asia Pacífico)· Responsable del proceso de selección desde la descripción del puesto hasta lacontratación del recurso a nivel mundial.· Gestión del presupuesto del Departamento· Gestión de las prácticas· Gestión de acuerdos con Universidades y Becas de distintos organismos· Reuniones periódicas con las jefaturas de DepartamentoCon la compra del grupo ebay gestión de las necesidades de recursos a lo largo del mundoprofesionalizando el procedimiento del grupo en todo lo relacionado en el proceso deselección también a nivel global trabajando conjuntamente con el departamento de Recursoshumanos (Compensación, beneficios, contratación, Mobility (Gestión de visas,recolocaciones), Legal(gestión de contratos con agencias de recruitment),Financiero etc



Sopra Steria

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Responsable RRHH Steria Norte

  • Sep 2007 - Sep 2014

  Recursos Humanos generalista reportando en las diferentes áreas:Responsable de procesos de reclutamiento,selección así como de contratación de recursos.Reuniones de seguimiento junto con departamento comercial y jefatura de proyectos.Responsable de los procesos de desarrollo; Evaluación de desempeño, planes de carrera, Gestión del Talento, Estudio de Clima etc.Apoyo al departamento de FormaciónGestión de variaciones de NóminaGestión de procesos de Ere, despidos, juicios y relaciones laborales con RLT.



Laborman ETT

• Técnico RRHH

  • Jun 2002 - Aug 2007

  Captación de curricula en diferentes medios de reclutamiento.Criba y Selección de personal, así como entrevistas personales y realización de pruebas.Contratación, altas, bajas en seguridad social.Formación en Prevención de Riesgos laborales asociados al puesto.Gestión con MutuaSeguimiento de servicios con el cliente Captación de curricula en diferentes medios de reclutamiento.Criba y Selección de personal, así como entrevistas personales y realización de pruebas.Contratación, altas, bajas en seguridad social.Formación en Prevención de Riesgos laborales asociados al puesto.Gestión con MutuaSeguimiento de servicios con el cliente