Maria Ribeiro

HR Business Partner at Digio
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Ingrid Garcia

Trabalhar com a Maria é ter uma inspiração diária e constante. É incrível ver sua paixão pela área de pessoas, o modo como conduz um bate-papo de forma empática, humilde e com tanta qualidade. Não existe como não se sentir bem como profissional e parceira de time. Aprendi e me desenvolvi muito em nosso tempo de trabalhos juntas e torço muito para o seu sucesso. A Maria é o verdadeiro espírito do RH. Orgulho de ter dividido tantos projetos incríveis ao seu lado!

Mariana Teixeira

Maria é uma profissional fantástica! Sou muito grata por ter compartilhado desafios e aprendido com uma profissional tão completa, que me inspira e é um exemplo para mim. Dinâmica, possui visão estratégica e habilidade resolutiva, antes mesmo de possíveis conflitos acontecerem. É apaixonada pelo que faz, tem uma excelente tratativa quando o assunto é pessoas, se preocupando sempre em proporcionar aos candidatos um processo seletivo ético e humanizado. É aberta a trocas com colegas de trabalho, tanto para compartilhar conhecimento, quanto para dar e receber feedbacks.

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Credentials

  • Especialista Comportamental Extended DISC
    Extended DISC Brasil
    Feb, 2021
    - Nov, 2024
  • Certificação em Recruitment Marketing
    Matchbox Brasil
    Dec, 2019
    - Nov, 2024

Experience

    • Brazil
    • Banking
    • 300 - 400 Employee
    • HR Business Partner
      • Mar 2022 - Present

      • Estruturação, implantação e governança de programas que buscam desenvolver, engajar e integrar as pessoas na cultura da empresa e negócio. • Programa de Onboarding.• Acompanhamento da jornada dos colaboradores, buscando por meio de uma escuta ativa, mapear as oportunidades de melhoria e pontos de destaque da organização.• Mapeamento de áreas.• Acompanhamento e orientação dos profissionais e gestores em processos que buscam desenvolver e evoluir carreiras.• Acompanhamento nos processos de avaliação de desempenho e comitês de calibração.

    • Talent Acquisition
      • Nov 2020 - Mar 2022

      Sou responsável pelos processos de recrutamento e seleção end-to-end para diversas áreas do banco, como Infraestrutura, DevOps, SRE, Desenvolvimento, Engenharia e Ciência de Dados, BI, CRM, Marketing, Produtos, UX/UI Designer, dentre outras.- Busca constante de melhorias nos processos de Recrutamento & Seleção, objetivando a contratação de pessoas alinhadas com a cultura e com alto potencial de performance em um contexto de crescimento acelerado do banco.- Projeto Employee Experience: Sou responsável pelo acompanhamento da jornada dos(as) nossos(as) profissionais.

    • Brazil
    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Tech Recruiter
      • Jun 2018 - Nov 2020

      Atuação no time de Talent Acquisition, focada na captação de talentos da área de tecnologia (Desenvolvimento, Segurança, Consultoria e Gestão de processos, Banco de dados, Aplicações, Analytics, Qualidade, Infraestrutura, dentre outros). Tendo como principais responsabilidades: • Execução dos processos de recrutamento e seleção end-to-end, incluindo Hunting, realização de entrevistas presenciais e remotas, negociação de propostas salariais e encaminhamento para admissão. • Alinhamento do perfil junto ao cliente interno; • Elaboração de Job Description e divulgação das vagas em diversos meios de comunicação e recrutamento; • Fazer a qualificação e triagem dos currículos; • Implementar melhorias no processo de Recrutamento & Seleção, objetivando a contratação de pessoas alinhadas com a cultura e com alto potencial de performance em um contexto de crescimento acelerado e alto volume de vagas; • Criação e Manutenção de base de dados de candidatos; • Levantamento de Indicadores da área; • Gestão de projetos e programas.

    • Brazil
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultora de recrutamento e seleção
      • Nov 2012 - Jun 2018

      Responsável pelo Departamento de Recrutamento e Seleção, atuando com a captação de talentos para diversas áreas de negócios, como logística, indústria, comércio e serviços. Recrutando profissionais de diversos níveis hierárquicos, com alto índice de contratações mensais. Tendo como principais responsabilidades a execução dos processos de recrutamento e seleção end-to-end, incluindo alinhamento do perfil junto ao cliente externo, elaboração de Job Description e divulgação das vagas em diversos meios de comunicação e recrutamento, criação e manutenção de base de dados de candidatos, triagem dos currículos, Hunting, realização de entrevistas presenciais e remotas, negociação de propostas salariais e encaminhamento para admissão. Elaborando o planejamento e estabelecimento de metas para o fechamento eficaz de cada demanda aberta.

    • Brazil
    • Telecommunications
    • 1 - 100 Employee
    • Estagiária de recursos humanos
      • Jul 2012 - Nov 2012

      Realização dos processos de Recrutamento e Seleção, interno e externo, de cargos operacionais e administrativos. Divulgação de vagas e busca de parcerias para cadastro de currículos e encaminhamentos de profissionais para as vagas abertas. Realização dos processos de Recrutamento e Seleção, interno e externo, de cargos operacionais e administrativos. Divulgação de vagas e busca de parcerias para cadastro de currículos e encaminhamentos de profissionais para as vagas abertas.

Education

  • PUC-RS
    Pós-graduação, Gestão de pessoas: Carreiras liderança e coaching
    2022 -
  • Universidade Paulista
    Graduação, Psicologia
    2015 - 2019
  • UNIESP - União das Instituições Educacionais do Estado de São Paulo
    graduação, Gestão de Recursos Humanos
    2010 - 2012

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