Analista de Recursos Humanos | DHO

• Mar 2022 - Present

• Elaboração de conteúdos educacionais para uso nos treinamentos (EAD e presencial), propondo soluções inovadoras; • Realização de reuniões com fornecedores e parceiros, buscando identificar a melhor solução de desenvolvimento; • Revisão e acompanhamento dos indicadores de treinamento, bem como analise da efetividade das ações realizadas; • Realização da logística de treinamento. • Elaboração de conteúdos educacionais para uso nos treinamentos (EAD e presencial), propondo soluções inovadoras; • Realização de reuniões com fornecedores e parceiros, buscando identificar a melhor solução de desenvolvimento; • Revisão e acompanhamento dos indicadores de treinamento, bem como analise da efetividade das ações realizadas; • Realização da logística de treinamento.

Life Coach

• Oct 2019 - Dec 2022

Analista de Recursos Humanos

• Apr 2021 - Mar 2022

Atuação na área de treinamento e desenvolvimento; gestão da plataforma LMS; criação de trilhas de desenvolvimento; integração de novos colaboradores; acompanhamento de treinamentos técnicos e comportamentais. Atuação na área de treinamento e desenvolvimento; gestão da plataforma LMS; criação de trilhas de desenvolvimento; integração de novos colaboradores; acompanhamento de treinamentos técnicos e comportamentais.

Analista de Gestão de Pessoas

• Sep 2018 - Dec 2020

Analista de Recursos Humanos

• Mar 2010 - Sep 2018

- Elaboração de treinamentos, realizando o levantamento de necessidades, pesquisas para o desenvolvimento de material didático, organização de conteúdo programático e ministração, visando à capacitação teórica e prática dos colaboradores; - Conhecimentos no desenvolvimento de Pesquisas de Clima, envolvendo a definição do questionário e aplicação do estudo, coleta de dados, tabulação e apresentação do resultado aos colaboradores; - Responsável pela revisão e elaboração de novos procedimentos e políticas, implementação de programas e controle dos indicadores da área de Recursos Humanos, além da atuação na definição de cargos, competências, responsabilidades e funções, criando organogramas para a otimização das rotinas de trabalho; - Atualização de sistemas de gestão de indicadores e metas, participando da elaboração de planos de ação, objetivando o cumprimento das metas, bem a preparação de apresentações de resultados; - Vivência em processos de recrutamento e seleção, envolvendo o levantamento do perfil e abertura de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competência, dinâmicas e aplicação de testes (não psicológicos), promovendo a contratação de profissionais qualificados às vagas propostas; - Responsável pela elaboração e alimentação de indicadores de seleção, implantação e acompanhamento do projeto de contratação de pessoas com deficiência (PCD), além de prestar atendimento aos colaboradores para orientação profissional e comportamental.

Aux. de escritório / Aux. Administrativo

• Apr 2007 - Mar 2010

Atendimento telefônico, elaboração de planilhas, manuais e apresentações para treinamentos, controle de atestados médicos dos colaboradores da área de enfermagem, elaboração e atualização de indicadores e relatórios relacionados a pacientes. Atendimento telefônico, elaboração de planilhas, manuais e apresentações para treinamentos, controle de atestados médicos dos colaboradores da área de enfermagem, elaboração e atualização de indicadores e relatórios relacionados a pacientes.

Aprendiz

• Aug 2005 - Apr 2007

Atendimento ao público, atendimento telefônico, cadastro de notas fiscais e organização do setor. Atendimento ao público, atendimento telefônico, cadastro de notas fiscais e organização do setor.