Experience

CaixaBank Tech

• Spain
• IT Services and IT Consulting
• 400 - 500 Employee

• Human Resources Business Partner

  • Aug 2022 - Present



Axis Corporate

• Spain
• Business Consulting and Services
• 100 - 200 Employee

• Consultora Senior. Personas & Transformación

  • Sep 2021 - Jul 2022



everis

• Spain
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• RECURSOS HUMANOS: Selección, Diversidad & Inclusión

  • Sep 2014 - Aug 2021

  . Diversidad & Igualdad Plan de Igualdad everis Spain: Dentro de la Comisión del Igualdad, elaboración, mantenimiento y mejora del plan, especialmente en las áreas de: - Selección - Plan de Conciliación - Formación Plan de Sensibilización y Formativo en: - Sensibilización ante la Discapacidad - Igualdad de Género - Sesgos - Diversidad Generacional - Best Practices en Gestión del Talento: Diseño del Manual de Selección Inclusiva. Plan de Inclusión: Relación con Fundaciones, Entidades y HeadHunters especializados en Inclusión de personas con Discapacidad. Plan de Recruiting de personas con Discapacidad. Impulso y puesta en marcha de políticas de integración de personas con discapacidad en plantilla. Diseño e Implantación de Proyecto Formativo “UNIQA: Empower yourself”: Plan Formativo para Mujeres Universitarias TIC: Sensibilización, Sesgos, Autoconocimiento, Autoconfianza,Plan de Comunicación y Networking. . Selección de Perfiles IT SELECCIÓN: Selección de perfiles tecnológicos (SAP, Java, Data, Banca/Insurance, Microsoft, UX/UI, ...) diferentes categorías (de Juniors a Directores) tanto técnicos como funcionales y Administración de Sistemas. Selección de Perfiles business, estrategia, márketing, e-commerce, bancarios y generalistas. Criba curricular, publicación de posiciones en portales de empleo, ofertas actualizadas en la web y redes sociales. Entrevistas por competencias y valores, pruebas psicotécnicas, dinámicas de grupo,.. RESPONSABLE DE SELECCIÓN DE PERFILES SAP FORMACIÓN: Impulso y puesta en marcha del plan formativo (Público: Management Team, Leaders, Staff) en: - Procesos de selección y entrevistas - Identidad Digital COMUNICACIÓN Y EMPLOYER BRANDING: Asistencia a foros de empleo universitarios por toda España, organizando procesos de selección in-situ y on-line. Presentaciones de la compañía, estructura y equipo en escuelas universitarias y escuelas de negocios. Presencia en foros y eventos profesionales, generando imagen de marca. Show less



STRATESYS

• Spain
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Técnico de Recursos Humanos

  • Mar 2011 - Aug 2014

  SELECCIÓN: Selección de perfiles tecnológicos nacionales e internacionales (SAP, Java, .Net, Opentext, Documentum...) diferentes categorías (de juniors a seniors-gerentes) tanto técnicos como funcionales y Administración de Sistemas. - Criba curricular, Reclutamiento 2.0 (publicación de posiciones en portales de empleo, ofertas actualizadas en la web, redes sociales ...) entrevistas por competencias, realización de pruebas psicotécnicas, dinámicas de grupo,.. PROVEEDORES: Gestión de proveedores de RRHH (freelances, subcontrataciones, externalización de perfiles). DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS: Nuevo Plan Estratégico de Recursos Humanos. - Gestión e Implantación del Plan anual de Formación (Formación Interna y Formación en Habilidades) - Plan de Gestión del Talento - Detección de necesidades de Recursos en la compañía y gestión de Staffing - Diseño e implantación de encuestas de clima laboral. - Creación de nuevos modelos de evaluación. HERRAMIENTAS: Meta4, SAP. Show less



Arelance

• Spain
• Information Technology & Services
• 100 - 200 Employee

• Técnico de Selección

  • Oct 2009 - Jun 2010

  GESTIÓN DE CANDIDATOS Y DE PROCESOS DE SELECCIÓN: -Selección de perfiles tecnológicos nacionales e internacionales (SAP, Java, .Net, Opentext, Documentum...) diferentes categorías (de juniors a seniors) tanto técnicos como funcionales y Administración de Sistemas. -Criba curricular, publicación de posiciones en portales de empleo. -Entrevista telefónica y presencial HERRAMIENTAS: Aplicación propia de Gestión de Candidatos. GESTIÓN DE CANDIDATOS Y DE PROCESOS DE SELECCIÓN: -Selección de perfiles tecnológicos nacionales e internacionales (SAP, Java, .Net, Opentext, Documentum...) diferentes categorías (de juniors a seniors) tanto técnicos como funcionales y Administración de Sistemas. -Criba curricular, publicación de posiciones en portales de empleo. -Entrevista telefónica y presencial HERRAMIENTAS: Aplicación propia de Gestión de Candidatos.



Accenture España

• Spain
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• HR Representative

  • Aug 2008 - May 2009

  ADMINISTRACIÓN RRHH: Gestión integral del Departamento de Recursos Humanos en multinacional IT. -Gestión de altas, bajas, vacaciones, staffing, y seguimiento de trabajadores. -Recepción y contratos de nuevos trabajadores. -Reporte de informes -Trabajo en equipo en coordinación con los departamentos territoriales y con las diferentes delegaciones en el territorio español. -Organización de sesiones de bienvenida de nuevos empleados. FORMACIÓN: Organización de exámenes de Certificaciones Oficiales SAP SELECCIÓN: Juniors para becas de formación de diferentes centros/Universidades. HERRAMIENTAS: SAP Show less



Grupo Norte

• Spain
• Facilities Services
• 500 - 600 Employee

• Becaria de Selección

  • May 2008 - Aug 2008



Clínicas Rincón

• Spain
• Wellness and Fitness Services
• 1 - 100 Employee

• Becaria Prevención Riesgos Laborales

  • Jan 2008 - May 2008



Cámara de Comercio de Málaga

• Spain
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Becaria de Selección

  • 2007 - 2007