Experience

Dikter SA (Macowens y Devré)

• Argentina
• Retail
• 100 - 200 Employee

• Analista de Payroll

  • Jun 2021 - Present

  Responsable de la liquidación de sueldos (450 empleados), ganancias, cargas sociales (LSD),seguimiento de licencias. Informes de gestión Atención al cliente interno. Sistema Tango Responsable de la liquidación de sueldos (450 empleados), ganancias, cargas sociales (LSD),seguimiento de licencias. Informes de gestión Atención al cliente interno. Sistema Tango



SUPERCEMENTO S.A.I.C.

• Argentina
• Construction
• 200 - 300 Employee

• Analista sr liquidación de sueldo

  • Jun 2019 - Jun 2021

  Carga de novedades en sistema, liquidación de empleados jornales y mensuales.( Nomina 400 empleados) Recibos de sueldo, Legajos. Sistema de liquidación softland Manejo multiconvenio (uocra, comercio, uecara y utedyc). Liquidación de Prestamos, adelantos, Calculo y liquidación de cargas sociales , F. 931, 4ta categoría. Liquidación de sindicato, boletas. Fondo de desempleo. Albas, Bajas y Modificaciones en AFIP. Seguimiento de licencias. ART, denuncias y seguimiento. Administración de obras sociales y prepagas Informes de gestión Atención al cliente interno. Show less



Sportline

• Spectator Sports
• 100 - 200 Employee

• Responsable de liquidación y administración de personal

  • Oct 2018 - May 2019

  Coordinar y dirigir las funciones del área de liquidación de sueldos y administración de personal referente a las 4 empresas. Nomina: 660 empleados. Sistema de liquidación GV. Liquidacion multiconvenio :Comercio, uta, playeros, camioneros Tareas: Confeccion de novedades, liquidación mensual, final y 4ta categoria. Ejecucion y control del 931. Liquidacion de boletas sindicales. Gestionar la rubrica de las hojas moviles de libros sueldos. Confeccion de certificados art 80 y certificados de servicios. Supervisar la documentacion inherente a la finalizacion de la relacion laboral. Apertura y vinculacion de cuenta sueldo. Denuncia, seguimiento y reintegro de ART. Seguimiento y actualizacion de licencias, ausencias, finalizaciones de contrato. Ejecución y control de anticipos y prestamos. Preparación y ejecución de la documentación requerida para pericias, inspecciones. Actualización y seguimiento de los diversos convenios. Confección de reportes (masa salarial, pasivos, rotación, presupuesto) Show less



HARDEL S.A.

• Responsable de RRHH

  • May 2012 - Sep 2018

  Funciones del puesto Implementacion del Sistema Bejerman (Modulo Liquidacion sueldos y jornales y RRHH global) Realizar las Altas y Bajas en Afip Recepción, procesamiento y carga de certificados y formularios de licencias (Vacaciones, Ausentismo) Ser referente de RR HH para los empleados Administración de las novedades del personal. Liquidación de Sueldos, entrega de recibos. Preparación de Certificaciones de servicios y de trabajo. Realizar las altas de las Cuentas bancarias. Art (denuncias, reintegros) Seguro de vida Documentación previsional Desvinculaciones. Acuerdos. Telegramas, carta documento. Participación en el Seclo. Show less



PAE Argentina

• Argentina
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Analista RRHH

  • May 2011 - May 2012

  Administración de Personal Realizar las Altas y Bajas en Afip Recepción, procesamiento y carga de certificados y formularios de licencias ( Vacaciones, Ausentismo ) Preparación y confección de legajos. Ser referente de RR HH para los empleados Gestion de la administración y liquidación de las obras sociales y prepagas. Administración de las novedades del personal propio. Preparación de Certificaciones de servicios y de trabajo. Realizar las altas de las Cuentas bancarias Colaboración en la gestión del área de selección Realizar altas, bajas y modificaciones en el manejo y administración de todo lo referente a Prepagas Colaboración en la gestión del área de comunicación interna. Show less



Organizacion Grupal S.R.L.

• Capital Federal

• Analista JR RRHH

  • Jun 2010 - May 2011

  Desarrollar e implementar lineamientos de los procesos de Empleos realizando reclutamiento, selección e inducción de candidatos. (entrevistas grupales e individuales) Ser referente de RR HH para los empleados Contacto con portales y universidades para búsquedas. Elaboración y redacción de informes Coordinar los exámenes de preingreso Realizar las inducciones Coordinar todos los procesos de capacitación Colaborar en la preliquidación de las comisiones Preparación de las novedades para la preliquidación. Altas y Bajas en Afip Control y administración del ausentismo, Vacaciones, licencias Preparación y confección de legajos. Coordinar y llevar a cabo las acciones comunicacionales Show less