Head of C&B

• May 2021 - Present

PM in C&B

• Jun 2020 - Apr 2021

Реформирование системы оплаты и стимулирования труда Грейдирование Реформирование системы результативности Реформирование системы оплаты и стимулирования труда Грейдирование Реформирование системы результативности

Head of C&B

• May 2017 - Jun 2018

1. Формирование подразделения с нуля и управление командой из 5 человек. 2. Планирование, бюджетирование и контроль ФОТ, и численности. 3. Регулярная отчетность по HR показателям. 4. Участие в процессе организационно-штатных изменений: анализ структур, оценка должностей. 5. Проведение коммуникационных кампаний по изменениям в системе оплаты труда и премирования сотрудников. 6. Методологическая помощь руководителям. 7. Сопровождение всех процессов материальной мотивации (пересмотр заработных плат, компенсационный анализ рынка труда, организация годового премирования). 8. Сопровождение и методологическая поддержка международных офисов. Show less

Head of C&B

• Aug 2014 - Jun 2017

Проекты: 1. Грейдирование всего Банка. 2. Разработка карт целей и проведение стратегических сессий с ТОП-менеджерами. 3. Разработка документации по риск-тейкерам и риск-контролерам. Функции: 1. Планирование и контроль ФОТ и численности, ведение кадрового плана. 2. Ежемесячное проведение кадровых комиссий. 3. Подача отчетности. 4. Анализ внедрения различных графиков работы, определение видов начислений для различных выплат, оформление выплат. 5. Ежегодное участие в различных обзорах ЗП и benchmarking (PWC, Saratoga, АМТ). 6. Разработка и защита различных бонусных схем для различных подразделений. 7. Руководство подразделением уровня Board-2 (8 сотрудников), прямое подчинение HRD. 8. Администрирование иностранцев ВКС. 9. Контроль всех бенефитов, разработка социальной политики. 10. Неденежная мотивация: организация различных мероприятий. Show less

Deputy head of C&B

• Jan 2011 - Aug 2014

Проекты: 1. Усовершенствованы Положение об оплате труда и положение о доп. условиях (льготах). 2. Создан регламент взаимодействия с Филиалами по HR-вопросам. 3. Усовершенствована процедура ежегодного повышения заработной платы. 4. Автоматизация рабочего места руководителя на базе 1С с выводом отчетов по штатному расписанию, ФОТ подразделения, штатной расстановкой. 5. Унифицирована первичная документация по заработной плате и процесс взаимодействия. 6. Унифицированы виды начислений. 7. Выстроены процессы взаимодействия со смежными подразделениями. 8. Проведены переговоры и тендеры поставщиков услуг. 9. Разработано положение о наставничестве. 10. Усовершенствована процедура награждения сотрудников. 11. Разработано предложение по оптимизации орг.структуры Банка с количественными показателями. Функции: 1. Планирование и контроль ФОТ. 2. Ежемесячное закрытие ЗП и отчетности. 3. Подача отчетности в Nordea Group. 4. Анализ внедрения различных графиков работы, определение видов начислений для различных выплат, оформление выплат. 5. Расчет ежегодного бонуса на основе KPI. 6. Поддержание актуальной орг.структуры. 7. Ежегодное участие в различных обзорах ЗП и benchmarking (PWC, Saratoga, АМТ). 8. Разработка и защита различных бонусных схем для различных подразделений. 9. Являлась ответственным за риски подразделения. Show less

C&B regional manager

• 2009 - 2011

Проекты: 1. Унификация систем оплаты труда производственных комбинатов. 2. Координация, совершенствование системы ежемесячной оценки показателей эффективности деятельности (KPI) руководителей управленческого звена управляемых обществ, расчет премии. 3. Разработка и реализация антикризисной программы управление на комбинатах. 4. Унификация орг. структур комбинатов, разработка Положения о формировании орг.структуры. 5. Совершенствование системы оплаты труда работников Управляющей компании. Ведение и совершенствование ежеквартальной системы оценки руководителей Управляющей компании. 6. Унификация и ранжирование оплаты труда генеральных директоров дочерних и зависимых обществ. Разработка единой системы премирования. 7. Методологическая поддержка работников управлений организации, нормирования и оплаты труда комбинатов. Show less

HR-consultant (C&B)

• 2006 - 2006

Участие и ведение проектов: 1. Разработка системы оплаты труда торгового и складского персонала крупной торговой сети; 2. Бюджетирование ФОТ для торговой сети; 3. Разработка системы грейдов для крупнейшей финансовой корпорации. Участие и ведение проектов: 1. Разработка системы оплаты труда торгового и складского персонала крупной торговой сети; 2. Бюджетирование ФОТ для торговой сети; 3. Разработка системы грейдов для крупнейшей финансовой корпорации.