Experience

Pat Primo

• Colombia
• Textile Manufacturing
• 400 - 500 Employee

• Directora de Talento Humano

  • Aug 2016 - Present

  Responsable de los procesos de Recursos Humanos, en planta de aproximadamente 2000 empleados. Administración de los procesos de selección y atracción del talento, contratación, nómina y compensación, formación, desarrollo y bienestar del personal, plan carrera y sucesión. Manejo de sindicato y negociaciones con sindicato, responsable por los procesos disciplinarios y Seguridad y salud en el trabajo. Personal a cargo y manejo directo con jefes y Directores de producción. Responsable de los procesos de Recursos Humanos, en planta de aproximadamente 2000 empleados. Administración de los procesos de selección y atracción del talento, contratación, nómina y compensación, formación, desarrollo y bienestar del personal, plan carrera y sucesión. Manejo de sindicato y negociaciones con sindicato, responsable por los procesos disciplinarios y Seguridad y salud en el trabajo. Personal a cargo y manejo directo con jefes y Directores de producción.



Guirnaldas S.A. - Garlands.

• Tocancipá, Cundinamarca, Colombia

• Jefe de Talento Humano

  • Jun 2006 - Sep 2014

  Empresa del sector de exportación y floricultor. Responsable por todos los procesos de Talento Humano, reporte directo a la Gerencia General, con un equipo de 7 personas a cargo. Diseño e implementación del área de Recursos Humanos y sus procesos, vinculación de personal, nómina, manejo de temporales, formación y capacitación, responsable del área de Seguridad y salud en el trabajo. Manejo de procesos disciplinarios para planta de 500 personas. Retiro: Voluntario. Empresa del sector de exportación y floricultor. Responsable por todos los procesos de Talento Humano, reporte directo a la Gerencia General, con un equipo de 7 personas a cargo. Diseño e implementación del área de Recursos Humanos y sus procesos, vinculación de personal, nómina, manejo de temporales, formación y capacitación, responsable del área de Seguridad y salud en el trabajo. Manejo de procesos disciplinarios para planta de 500 personas. Retiro: Voluntario.



Catering de Colombia S.A.

• Bogotá, Distrito Capital, Colombia

• Coordinador de Selección

  • Aug 2005 - Jun 2006

  Empresa del sector de alimentos, en administración de casinos para grandes empresas del sector manufacturero. Inicio como Analista de Talento Humano, realizando todos los procesos de selección a nivel regional, y finalizando proceso en la compañía como Coordinadora, con la responsabilidad del proceso de selección y Bienestar a nivel Regional. Procesos de selección y capacitación. Procesos de bienestar y plan carrera. Visitas a clientes (Casinos de las empresas) para realizar auditorías de bienestar, capacitación y análisis de servicio. Retiro: Voluntario, mejor opción laboral.



Banco Granahorrar

• Bogotá, Distrito Capital, Colombia

• Psicóloga Consecusión

  • Jan 2004 - Dec 2004

  Desarrollo de prácticas profesionales en el área de selección y consecución de personal. Aplicación de pruebas psicotécnicas para perfiles del área financiera, entrevistas bajo modelo de competencias Desarrollo de prácticas profesionales en el área de selección y consecución de personal. Aplicación de pruebas psicotécnicas para perfiles del área financiera, entrevistas bajo modelo de competencias