Experience

VITTORE - Legal | Tax & Finance | Compliance & Data Privacy | Corporate Affairs & ESG| Human Capital

• Brazil
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Associate

  • Aug 2023 - Present

  A VITTORE é uma boutique de executive search liderada por profissionais com sólida vivência e experiência nas áreas de Legal | Tax & Finance | Data Privacy | Compliance | Corporate Affairs & ESG. A VITTORE é uma boutique de executive search liderada por profissionais com sólida vivência e experiência nas áreas de Legal | Tax & Finance | Data Privacy | Compliance | Corporate Affairs & ESG.



Michael Page

• United Kingdom
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Intern

  • Jul 2022 - Jul 2023

  - Responsável pela análise de currículos e de perfis dos candidatos, realizando o agendamento de entrevistas; - Apoiar atividades de recrutamento e seleção na estrutura de TI; - Realização de propostas comerciais para clientes; - Suportar todo o processo do projeto conforme a solicitação do consultor; - Contato com clientes para agendar reuniões; - Participação ativa em reuniões com toda a equipe. - Responsável pela análise de currículos e de perfis dos candidatos, realizando o agendamento de entrevistas; - Apoiar atividades de recrutamento e seleção na estrutura de TI; - Realização de propostas comerciais para clientes; - Suportar todo o processo do projeto conforme a solicitação do consultor; - Contato com clientes para agendar reuniões; - Participação ativa em reuniões com toda a equipe.



LAR Construtora

• Brazil
• Construction
• 100 - 200 Employee

• Intern

  • Apr 2021 - Jun 2022

  - Responsável pela análise de currículos e de perfis dos candidatos, realizando o agendamento de entrevistas; - Apoiar atividades de recrutamento e seleção; - Relatórios gerenciais; - Acompanhamento interno da empresa, cuidando de organogramas, informações dos integrantes, cronograma de obra e auxiliando nos processos de admissões e demissões; - Realizar postagens em redes sociais e site da empresa; - Alinhamento com sócios para definir alterações salariais. - Responsável pela análise de currículos e de perfis dos candidatos, realizando o agendamento de entrevistas; - Apoiar atividades de recrutamento e seleção; - Relatórios gerenciais; - Acompanhamento interno da empresa, cuidando de organogramas, informações dos integrantes, cronograma de obra e auxiliando nos processos de admissões e demissões; - Realizar postagens em redes sociais e site da empresa; - Alinhamento com sócios para definir alterações salariais.