Maria E. Betancur Gutiérrez
Jefe de talento humano at Clínica Clofán- Claim this Profile
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Bio
Credentials
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Curso de Prevención del Bullying
PlatziJul, 2023- Oct, 2024 -
Curso para Entender el Feminismo
PlatziJul, 2023- Oct, 2024 -
Audiocurso de Habilidades Blandas para Mujeres Líderes
PlatziJun, 2023- Oct, 2024 -
Audiocurso de Liderazgo para Mujeres
PlatziMay, 2023- Oct, 2024 -
Curso de Desarrollo de Empatía para tu Vida Personal y Profesional
PlatziMay, 2023- Oct, 2024 -
Curso de Maternidad: Consejos y Experiencias para el Viaje de ser Madre
PlatziMay, 2023- Oct, 2024 -
Audiocurso de Igualdad de Género
PlatziApr, 2023- Oct, 2024 -
Tutor de Moodle
Edu LabsMar, 2023- Oct, 2024 -
Curso de Periodismo y Redes Sociales para la Inclusión y la Construcción de Paz
PlatziFeb, 2023- Oct, 2024 -
Curso de Estrategias de Marketing con Perspectiva de Género
PlatziNov, 2022- Oct, 2024 -
Curso de Diversidad, Inclusión y No Discriminación
PlatziOct, 2022- Oct, 2024 -
Curso de Masculinidades Positivas
PlatziOct, 2022- Oct, 2024 -
Audiocurso de Diversidad e Inclusión para Empresas
PlatziSep, 2022- Oct, 2024 -
Curso Básico de Escritura Creativa
PlatziSep, 2022- Oct, 2024 -
Curso de Optimización del Perfil de LinkedIn
PlatziAug, 2022- Oct, 2024 -
Tarjeta profesional Psicólogo
Colegio Colombiano de Psicólogos - ColpsicDec, 2020- Oct, 2024 -
Capitalismo consciente
COMFAMAFeb, 2023- Oct, 2024 -
Mentoría para la consciencia
COMFAMAApr, 2023- Oct, 2024
Experience
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Clínica Clofán
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Colombia
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Medical Practices
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1 - 100 Employee
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Jefe de talento humano
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Jun 2016 - Present
-Liderar la construcción e implementación del Modelo de Cultura Organizacional-Desarrollar la marca e identidad del liderazgo corporativo-Implementar esquemas de trabajo flexible: Trabajo remoto y Teletrabajo-Definir e implementar estrategias de atracción e incorporación del talento-Establecer estrategias de desarrollo del personal: Programas de Inducción, entrenamiento y formación continua.-Establecer estrategias de educación continua: E-learning, aprendizaje experiencial, Escuelas de servicio, liderazgo y formación técnica especializada. -Generar e implementar el programa de calidad de vida, desde la medición de clima, establecimiento de planes de trabajo por microclima, hasta el desarrollo de beneficios laborales transversales. -Acompañar de manera metodológica los procesos de gestión de cambio organizacional según proyectos corporativos. -Diseñar e implementar el Modelo de competencias y gestión del desempeño-Supervisar el proceso de Docencia servicio, asegurando normatividad legal y la alineación cultural de practicantes y residentes.-Supervisar y asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo -Definir esquemas de compensación (política salarial)-Ejecutar el proceso de relaciones laborales (Disciplinarios)-Administrar de manera efectiva el presupuesto de talento humano, con seguimiento mensual al rubro contable de costo y gasto de personal. Show less
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Coordinadora de talento humano
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Dec 2011 - May 2016
-Responsable de definir, desarrollar e implementar el Modelo de gestión de competencias, desempeño, atracción e incorporación del talento humano, programa de calidad de vida, Marca de liderazgo, gestión del cambio, educación continua, docencia servicio, sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. -Definir esquemas de compensación flexible-Liderar el programa de innovación mínimo viable
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Psicóloga practicante
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Dec 2010 - Dec 2011
Apoyar los procesos de selección, contratación, educación continua y bienestar laboral.
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Education
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2007 - 2011
Universidad CES
Psicóloga -
2015 - 2016
Universidad de Medellín
Especialista en gestión del talento humano y la productividad
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