Experience

Empresas DBS

• Chile
• Personal Care Product Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• HRBP Culture & Talent, Encargada de Inclusión y Diversidad

  • Apr 2022 - Present

  Huechuraba, Región Metropolitana de Santiago, Chile Responsable del diseño e implementación de procesos de Cultura y Talento: Clima, Liderazgo, Reconocimiento, Gestión del Cambio, Calidad de Vida, Inclusión & diversidad y Desarrollo de Carrera

• HR Bussines Partner & Inclusion

  • Dec 2020 - Apr 2022

  Huechuraba, Santiago Responsable de las gestiones de Desarrollo Organizacional con cada Gerencia Core del negocio, atendiendo Procesos de Clima, Evaluaciones de Desempeño, Reclutamiento & Selección y Gestión de Talento. Encargada del Diseño e Implementación de actividades de cumplimiento de Ley de Inclusión Laboral 21015 para la compañía.



Constructora e Inmobiliaria Armas

• HR Bussines Partner & Inclusión

  • May 2018 - Jul 2020

  Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile Responsable de las gestiones de Desarrollo Organizacional con cada Gerencia Core del negocio, atendiendo Procesos de Clima, Evaluaciones de Desempeño, Planes de Desarrollo, Reclutamiento y Selección, Gestión de DNC e implementación de Modalidad laboral de Teletrabajo (Diseño e implementación Capacitación y acompañamiento de líderes, con abordaje de PAP (Primeros Auxilios Psicológicos)). Encargada del Diseño e Implementación de actividades de cumplimiento de Ley de Inclusión Laboral 21015 para… Show more Responsable de las gestiones de Desarrollo Organizacional con cada Gerencia Core del negocio, atendiendo Procesos de Clima, Evaluaciones de Desempeño, Planes de Desarrollo, Reclutamiento y Selección, Gestión de DNC e implementación de Modalidad laboral de Teletrabajo (Diseño e implementación Capacitación y acompañamiento de líderes, con abordaje de PAP (Primeros Auxilios Psicológicos)). Encargada del Diseño e Implementación de actividades de cumplimiento de Ley de Inclusión Laboral 21015 para la compañía. Show less



Independiente

• Encargada de DO, Selección e Inclusión

  • May 2017 - May 2018

  Responsable de la Estandarización de Procesos de Desarrollo Organizacional con cada Gerencia Core y de Servicios, para Organizaciones contratantes. Levantamiento de medidas de Evaluación de Desempeño, Planes de Carrera y Desarrollo, R&S, Definición de DNC para aplicación en la organización.



Canontex - Distrihogar Ltda.

• Encargada de Reclutamiento y Seleccion

  • Jun 2015 - May 2017

  Santiago de Chile Psicologa encargada de los procesos de Reclutamiento y Selección masivos e individuales para diversos cargos asociados a fuerza de ventas en Retail. Levantamiento de Perfiles por competencias. Apoyo en gestión de capacitación para colaboradores con permanencia en la organización. Apoyo en proceso de contratación. Gestión de estrategias de reclutamiento generando instancias de colaboración orientadas al cumplimiento de políticas de Responsabilidad Social Empresarial, entre otras



It Hunting / New Time

• Analista de Selección de Personal

  • Mar 2014 - Jun 2015

  Santiago Se realizan labores de Selección para cargos de: Encargado de Bodega, Coordinador de Calidad y remotos, Supervisor de Casino, Jefe de Producción Junior, Ecónomo y Supervisor de Aseo. En Industria Retail: Sub Administrador Comercial, Control de Cajas y Tesorería, Supervisor de Control de Calidad, Category Manager, Comprador, Planner, Visual y Jefe de Visual, Jefa de ventas por Departamento, Supervisor de servicio al Cliente, Analista de Cobranzas, Analista de Gestión Comercial, Encargado de… Show more Se realizan labores de Selección para cargos de: Encargado de Bodega, Coordinador de Calidad y remotos, Supervisor de Casino, Jefe de Producción Junior, Ecónomo y Supervisor de Aseo. En Industria Retail: Sub Administrador Comercial, Control de Cajas y Tesorería, Supervisor de Control de Calidad, Category Manager, Comprador, Planner, Visual y Jefe de Visual, Jefa de ventas por Departamento, Supervisor de servicio al Cliente, Analista de Cobranzas, Analista de Gestión Comercial, Encargado de inventario, así como: Arquitecto en TI, Analista SAP, Analista QA, Arquitecto en Middleware y Jefe de Proyectos en TI. En Área de Alimentación: Analista Químico y Supervisor de Control y Calidad, entre otros.Se utilizan Técnicas como: Entrevista por Competencias, Test de Luscher, Test de Zulliger, Pruebas gráficas, Análisis Grafológico, Liderazgo Situacional Ceal, Factor G: Western, Wonderlik, entre otros. Selección TI, para cargos de Consultor Funcional y Desarrollador para Microsoft Dynamics CRM, Consultor de Pre Venta CRM, Sub Gerente QA, Sub Gerente PMO, Ingeniero de Desarrollo Informático y Auditor de Sistemas. Se utilizan técnicas de: Entrevista Focalizada de Competencias, Aplicación de Test de Zulliger, Luscher y gráficos, según sea pertinencia Show less



Unidad Colaboradora de Sename

• Psicóloga Evaluación Psicodiagnóstica Pericial

  • Feb 2013 - Mar 2014

  Santiago Se realiza labor de Psicóloga en Evaluación Psicodiagnóstica Pericial, utilizando Pruebas Diagnósticas Proyectivas, Gráficas, Entrevista Pericial Diagnostica de daño, así como Entrevista para Evaluación de Competencias



Municipalidad de Pucón

• Psicologa en Área de Protección

  • Jan 2012 - Dec 2012

  Pucon Intervención y Evaluación Psicológica orientada a la calificación Diagnóstica con NNA que enfrentan situaciones de vulneraciones de derecho Elaboración de Informes Psicológicos según detección y derivación a circuito de abordaje pertinente Elaboración e implementación de actividades Psico-educativas con NNA y figuras significativas Elaboración e implementación de Capacitaciones Teórico-Prácticas para instituciones pertenecientes al circuito de abordaje en trabajo… Show more Intervención y Evaluación Psicológica orientada a la calificación Diagnóstica con NNA que enfrentan situaciones de vulneraciones de derecho Elaboración de Informes Psicológicos según detección y derivación a circuito de abordaje pertinente Elaboración e implementación de actividades Psico-educativas con NNA y figuras significativas Elaboración e implementación de Capacitaciones Teórico-Prácticas para instituciones pertenecientes al circuito de abordaje en trabajo Infanto-adolescente Elaboración e implementación de Capacitaciones Teórico-Prácticas para instituciones pertenecientes al circuito de abordaje en trabajo Infanto- adolescente

• Psicologa Encargada Laboral P.M.T.J.H. Profesional de Selección y Colocación Laboral

  • May 2010 - Dec 2011

  Pucon Capacitaciones para desarrollo de Habilidades Psico-socio-laborales Selección de Personal Establecimiento de coordinación con unidades del Servicio Público, tales como: DITRAB, IPS para el fortalecimiento y /o mejoramiento de la Empleabilidad Establecimiento de coordinaciones con los diversos departamentos Municipales involucrados en el cumplimiento de las prestaciones incluidas como ejes directivos en el Programa mujeres Jefas de Hogar Elaboración e implementación de talleres de… Show more Capacitaciones para desarrollo de Habilidades Psico-socio-laborales Selección de Personal Establecimiento de coordinación con unidades del Servicio Público, tales como: DITRAB, IPS para el fortalecimiento y /o mejoramiento de la Empleabilidad Establecimiento de coordinaciones con los diversos departamentos Municipales involucrados en el cumplimiento de las prestaciones incluidas como ejes directivos en el Programa mujeres Jefas de Hogar Elaboración e implementación de talleres de Habilitación Laboral con la finalidad de generar las competencias Psico- Socio-laborales necesarias para el encuentro y mantención del trabajo remunerado Acompañamiento constante a nivel individual de generación de competencias y habilidades sociales (asertividad, resolución de conflictos, iniciativa y proactividad, ética laboral, entre otras) pertinentes para el encuentro y mantención de trabajo remunerado



Corcoran y Cia Ltda, Empresas El Mercurio, Empresas Salceda Chile

• Asesora de Staff D.O., R &S; Gerencia de Nuevos Negocios

  • Jan 2006 - Jul 2010

  Santiago Asesor Staff D.O, R&S Elaboración de Descripción de Cargo y Perfiles según Modelo de Competencias. Aplicación de Selección según modelo de Competencias (Entrevista y Evaluación Psicológica). Colocación e Inducción de colaboradores. Levantamiento de Necesidades de Capacitación. Coordinación con Agentes Instructores para ejecución de capacitaciones. Asesora de Staff, Área Marketting y Gerencia de Nuevos Negocios Empresas El Mercurio, Santiago. Acompañamiento en el diseño e implementación de planes… Show more Elaboración de Descripción de Cargo y Perfiles según Modelo de Competencias. Aplicación de Selección según modelo de Competencias (Entrevista y Evaluación Psicológica). Colocación e Inducción de colaboradores. Levantamiento de Necesidades de Capacitación. Coordinación con Agentes Instructores para ejecución de capacitaciones. Asesora de Staff, Área Marketting y Gerencia de Nuevos Negocios Empresas El Mercurio, Santiago. Acompañamiento en el diseño e implementación de planes de marketing a realizarse en terreno así como la gestión administrativa de los mismos. Reclutamiento y Selección de Recurso Humano para los cargos de Consultora y Promotoras de Venta en salas establecidas, como en actividades formales (Ferias, Ventas Sale, Eventos El Mercurio y El Mercurio - Aguilar) Relatora de Programas Psicoeducativos Área Marketting y Gerencia de Nuevos Negocios Empresas Salceda Chile – Donnasept Se realiza diseño e implementación de estrategias y plan de trabajo para la ejecución de charlas psicoeducativas a lo largo del país dirigidos a Pre Adolescentes y Adolescentes en temáticas como Cambios bio - psico - físicos, periodo y ciclo menstrual, trastornos alimenticios entre otros Esta actividad se desarrolla en numerosos establecimientos educacionales de diversas ciudades del país. Show less