Maria Celeste Benitez
HR Business Partner at Grupo Hasar- Claim this Profile
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Bio
Marcelo Fontán
En los proyectos que hemos trabajado juntos Celeste se ha destacado por ser una persona honesta, responsable de sus trabajo y entendedora de la importancia de su contribución al proyecto para asegurar los recursos necesarios en obra.
Marcelo Fontán
En los proyectos que hemos trabajado juntos Celeste se ha destacado por ser una persona honesta, responsable de sus trabajo y entendedora de la importancia de su contribución al proyecto para asegurar los recursos necesarios en obra.
Marcelo Fontán
En los proyectos que hemos trabajado juntos Celeste se ha destacado por ser una persona honesta, responsable de sus trabajo y entendedora de la importancia de su contribución al proyecto para asegurar los recursos necesarios en obra.
Marcelo Fontán
En los proyectos que hemos trabajado juntos Celeste se ha destacado por ser una persona honesta, responsable de sus trabajo y entendedora de la importancia de su contribución al proyecto para asegurar los recursos necesarios en obra.
Experience
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Grupo Hasar
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Argentina
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Business Supplies & Equipment
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100 - 200 Employee
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HR Business Partner
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Feb 2019 - Present
Seleccion y Reclutamiento Seleccion y Reclutamiento
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Siemens
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Germany
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Automation Machinery Manufacturing
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700 & Above Employee
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Generalista de RRHH
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Sep 2011 - 2018
Sector Energía - SIEMENS SA Analista HR Referente en la coordinación de administración de recursos humanos, nexo entre la Unidad de Negocios y Recursos Humanos, desde el sector de energía para los proyectos de Construcción. Obras Realizadas: (Montaje, operación) y Mantenimiento de la Central Termoeléctrica: José de San Martín (Timbúes - Pcia Santa Fe), Manuel Belgrano (Campana - Pcia Buenos Aires), Arturo Zanichelli (Pilar - Pcia Córdoba), Loma La Lata (Pcia Neuquén), Ensenada de Barragán ( La Plata - Pcia Buenos Aires) Brigadier López (Santa Fe) Rio Turbio (Rìo Gallegos). Calafate y Esperanza (Río Gallegos) Termoeléctrica Guillermo Brown Bahia Blanca -entre otros. Rol Facilitador. _ Ingresos Empleados según perfiles deseados para los Proyectos mencionados _ Participación Entrevistas _ Participación en la Elaboración de Propuestas Económicas _ Seguimiento de Ingresos según Cronograma Informado por los PM´ s de los Proyectos a cargo _ Preparación de Necesidades Capacitación _ Dialogo constante con Gremios en las diferentes Obras y con Asesores Jurídicos. _ Gestión de Expatriados y visados _ Administración de Recursos afectados a los Proyectos (personal convenio/fuera de convenio) -Gestión de Procesos de HR contacto constante con especialistas para cada necesidad - Contacto con Directores y Gerentes - Gestión del Proceso de Reclutamiento y Selección de personal UOCRA / UOM - Inducción y seguimiento de nuevos empleados - Plan de Capacitación y Desarrollo. - Administración de Personal. - Convenio UOCRA – UOM - ASIMRA - Contacto fluido con representantes Sindicales (UOCRA / UOM) y Asesores Legales. - Seguimiento de la legislación laboral para asegurar su correcta aplicación. Show less
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Akiabara
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Argentina
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Textile Manufacturing
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100 - 200 Employee
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analista Jr de RRHH
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Jan 2009 - Oct 2012
Administrativa, tareas generales, altas y bajas de afip, pago proveedores. Administrativa, tareas generales, altas y bajas de afip, pago proveedores.
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Herbalife
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Finanzas
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administrativa
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2006 - 2008
Sector proveedores, contabilización de facturas, pagos de regalías, manejo de documentación confidencial del sector. Sector proveedores, contabilización de facturas, pagos de regalías, manejo de documentación confidencial del sector.
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Education
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Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales
Lic.RRHH