Maria Celeste Benitez

HR Business Partner at Grupo Hasar
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Argentina, AR

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Marcelo Fontán

En los proyectos que hemos trabajado juntos Celeste se ha destacado por ser una persona honesta, responsable de sus trabajo y entendedora de la importancia de su contribución al proyecto para asegurar los recursos necesarios en obra.

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Experience

    • Argentina
    • Business Supplies & Equipment
    • 100 - 200 Employee
    • HR Business Partner
      • Feb 2019 - Present

      Seleccion y Reclutamiento Seleccion y Reclutamiento

    • Germany
    • Automation Machinery Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Generalista de RRHH
      • Sep 2011 - 2018

      Sector Energía - SIEMENS SA Analista HR Referente en la coordinación de administración de recursos humanos, nexo entre la Unidad de Negocios y Recursos Humanos, desde el sector de energía para los proyectos de Construcción. Obras Realizadas: (Montaje, operación) y Mantenimiento de la Central Termoeléctrica: José de San Martín (Timbúes - Pcia Santa Fe), Manuel Belgrano (Campana - Pcia Buenos Aires), Arturo Zanichelli (Pilar - Pcia Córdoba), Loma La Lata (Pcia Neuquén), Ensenada de Barragán ( La Plata - Pcia Buenos Aires) Brigadier López (Santa Fe) Rio Turbio (Rìo Gallegos). Calafate y Esperanza (Río Gallegos) Termoeléctrica Guillermo Brown Bahia Blanca -entre otros. Rol Facilitador. _ Ingresos Empleados según perfiles deseados para los Proyectos mencionados _ Participación Entrevistas _ Participación en la Elaboración de Propuestas Económicas _ Seguimiento de Ingresos según Cronograma Informado por los PM´ s de los Proyectos a cargo _ Preparación de Necesidades Capacitación _ Dialogo constante con Gremios en las diferentes Obras y con Asesores Jurídicos. _ Gestión de Expatriados y visados _ Administración de Recursos afectados a los Proyectos (personal convenio/fuera de convenio) -Gestión de Procesos de HR contacto constante con especialistas para cada necesidad - Contacto con Directores y Gerentes - Gestión del Proceso de Reclutamiento y Selección de personal UOCRA / UOM - Inducción y seguimiento de nuevos empleados - Plan de Capacitación y Desarrollo. - Administración de Personal. - Convenio UOCRA – UOM - ASIMRA - Contacto fluido con representantes Sindicales (UOCRA / UOM) y Asesores Legales. - Seguimiento de la legislación laboral para asegurar su correcta aplicación. Show less

    • Argentina
    • Textile Manufacturing
    • 100 - 200 Employee
    • analista Jr de RRHH
      • Jan 2009 - Oct 2012

      Administrativa, tareas generales, altas y bajas de afip, pago proveedores. Administrativa, tareas generales, altas y bajas de afip, pago proveedores.

  • Herbalife
    • Finanzas
    • administrativa
      • 2006 - 2008

      Sector proveedores, contabilización de facturas, pagos de regalías, manejo de documentación confidencial del sector. Sector proveedores, contabilización de facturas, pagos de regalías, manejo de documentación confidencial del sector.

Education

  • Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales
    Lic.RRHH
    2016 -

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