Experience

Grupo K

• Honduras
• Executive Offices
• 1 - 100 Employee

• Gerente Corporativo de Recursos Humanos

  • Sep 2016 - Present

  Administrar todos los procesos de Recursos humanos. Velando por los procesos de RRHH Administrar todos los procesos de Recursos humanos. Velando por los procesos de RRHH



Real Hotels & Resorts

• El Salvador
• Hospitality
• 100 - 200 Employee

• • Oct 2005 - Mar 2016

  Supervisar y dirige todos los aspectos de la operación del departamento de Recursos Humanos, administrando el personal que labora en el hotel, y asesora a los miembros del los Comités Directivo, Operativo y Jefes departamentales en todo lo relacionado con sus subordinados, de acuerdo a lo establecido por las políticas y procedimientos propios del hotel y de la legislación vigente. Asiste en el logro de rentabilidad del hotel al asegurar el bienestar de todos los integrantes del equipo de trabajo. Fomentar y apoyar el desarrollo del personal dentro del hotel, a través de un programa de “Desarrollos Profesionales y entrenamientos Show less

• • Aug 2001 - Oct 2005

  Diseñar, coordinar y dar seguimiento a todos los programas de capacitación existentes en el hotel, incluyendo el desarrollo, integración y motivación del personal, para contar con un recurso humano mas capacitado que ejecute de forma óptima su trabajo; así como coordinar los programas de comunicación y motivación internos con el objetivo que el personal tenga un adecuado ambiente para desarrollar sus labores. Elaborar planes de detección de necesidades de capacitación y desarrollo para contribuir al incremento de la productividad del personal. Monitorear el impacto de la capacitación dentro de la organización. Manejo del presupuesto de capacitación. Establecer relaciones con centros educativos, a fin de promover las prácticas estudiantiles y mercadear los Recursos Humanos Show less



Confeciones Industriales

• Jefe de Personal

  • Dec 1999 - Apr 2001

  Administrar todos las actividades de Recursos Humanos como ser : Nominas y Planillas, Pagos de Operarias, Cálculos de Prestaciones Laborales, Actas Internas de Descargo, Despidos y todas aquellas actividades, con las operarias, encaminadas a alcanzar metas y resultados de la fabrica. Responsable de mantener y colaborar en tener un ambiente laboral adecuado. Administrar todos las actividades de Recursos Humanos como ser : Nominas y Planillas, Pagos de Operarias, Cálculos de Prestaciones Laborales, Actas Internas de Descargo, Despidos y todas aquellas actividades, con las operarias, encaminadas a alcanzar metas y resultados de la fabrica. Responsable de mantener y colaborar en tener un ambiente laboral adecuado.