Maria Alejandra Prada Trujillo

Consultor TOMATIS nivel I at Tomatis Développement S.A.
  • Claim this Profile
Contact Information
Location
Colombia, CO

Topline Score

Bio

Generated by
Topline AI

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.
You need to have a working account to view this content. Click here to join now

Experience

    • Luxembourg
    • Alternative Medicine
    • 1 - 100 Employee
    • Consultor TOMATIS nivel I
      • Dec 2016 - Present
    • Retail
    • 100 - 200 Employee
    • DERECHO
      • 2002 - Present

      ABOGADA TITULADA: TPCSJ 225064. Profesional comprometida con los derechos humanos, con principios éticos y una reconocida capacidad científica para procurar la realización de la verdad, la justicia y el desarrollo social. Cuento con capacidad de liderazgo, emprendimiento, conocimiento de leyes, trabajo en equipo y coordinación. Igualmente con grandes habilidades para liderar procesos político - administrativos, gran desempeño en el ámbito laboral. Recursiva, con idoneidad para análisis, síntesis y decisión. Con actitud ética, como marco ideal para visualizar los procesos de desarrollo socio económico. Actitud investigativa dentro de todos los campos de la ciencia Jurídica para que se convierta en factor de cambio y avances permanentes. PSICOLOGA UNIVERSIDAD EL BOSQUE: Egresada de la Universidad El Bosque 2002, cuento con sólidos fundamentos epistemológicos, metodológicos y profesionales. Altamente competente para de llevar a cabo investigaciones científicas válidas, tanto para hacer avanzar el conocimiento, como para su utilización en beneficio social. Cuento con habilidades profesionales básicas para el desempeño en los diversos campos de aplicación de la psicología: para el diagnóstico, la evaluación de necesidades y condiciones, el diseño y puesta en marcha de programas para responder a las necesidades, la evaluación de resultados y el seguimiento de las decisiones que guíen los procesos. Reclutamiento: Análisis de las hojas de vida, entrevistas, verificación de referencias y visitas domiciliarías son acciones que adelantan los encargados de recursos humanos para reclutar personal. Manejo de pruebas: CMT, MMMP1, WARTEGG, CTI, REY DIAGRAM, 16PF, IDARE,WSCT y DISC. Conocimiento de las pruebas psicotécnicas, para confirmar la información que se obtiene en la entrevista personal. Show less

Education

  • BOSQUE-FUSM
    PSICOLOGA- ABOGADA
  • FUSM
    ABOGADA
  • TOMATIS
    Consultor, Salud y bienestar, general

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now