Experience

Significant Synergy

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• bidoffice assistent

  • Aug 2022 - Present

  Begeleiden van aanbestedingsprocedures, bewaken deadlines, indienen offertes, contacten onderhouden met stakeholders, redigeren, meeschrijven aan offertes voor detacheringen etc. Begeleiden van aanbestedingsprocedures, bewaken deadlines, indienen offertes, contacten onderhouden met stakeholders, redigeren, meeschrijven aan offertes voor detacheringen etc.



ZZP

• Omgeving Leerdam

• Persoonlijk begeleider / zorgverlener

  • Jul 2016 - Mar 2023

  Zorgverlening, persoonlijke ondersteuning en begeleiding in de brede zin van het woord aan mensen met chronische ziekte, psychiatrische aandoening en/of verslavingsachtergrond (PGB houders). Zorgverlening, persoonlijke ondersteuning en begeleiding in de brede zin van het woord aan mensen met chronische ziekte, psychiatrische aandoening en/of verslavingsachtergrond (PGB houders).



VluchtelingenWerk Nederland

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• Coordinator en maatschappelijk begeleider Vluchtelingenwerk

  • Dec 2009 - Jun 2016

  Coordinatie, inzet , begeleiding en ondersteuning van vrijwilligers die hulp verlenen aan statushouders. Inventariseren hulpvragen en ondersteunen bij vinden passende antwoorden en alle overige relevante zaken t.a.v. vestiging van statushouders. Coordinatie, inzet , begeleiding en ondersteuning van vrijwilligers die hulp verlenen aan statushouders. Inventariseren hulpvragen en ondersteunen bij vinden passende antwoorden en alle overige relevante zaken t.a.v. vestiging van statushouders.



Psychiatrisch ziekenhuis amsterdam

• Amsterdam

• HR-adviseur

  • Jul 1998 - May 2002

  Als HR adviseur fungeerde ik als vraagbaak, adviseur en sparringpartner van leidinggevenden als het ging om verandering, bezetting, personele vraagstukken en ontwikkeling van mens en organisatie. Ik maakte een vertaling van de organisatie doelstellingen naar consequenties voor het personeel en werkte mee aan de realisatie daarvan. Als HR adviseur fungeerde ik als vraagbaak, adviseur en sparringpartner van leidinggevenden als het ging om verandering, bezetting, personele vraagstukken en ontwikkeling van mens en organisatie. Ik maakte een vertaling van de organisatie doelstellingen naar consequenties voor het personeel en werkte mee aan de realisatie daarvan.



Moret, Ernst & Young belastingadviseurs

• Amsterdam

• HR-adviseur

  • Nov 1994 - Jun 1998

  Als HR adviseur fungeerde ik als vraagbaak, adviseur en sparringpartner van leidinggevenden als het ging om verandering, bezetting, personele vraagstukken en ontwikkeling van mens en organisatie. Ik maakte een vertaling van de organisatie doelstellingen naar consequenties voor het personeel en werkte mee aan de realisatie daarvan. Als HR adviseur fungeerde ik als vraagbaak, adviseur en sparringpartner van leidinggevenden als het ging om verandering, bezetting, personele vraagstukken en ontwikkeling van mens en organisatie. Ik maakte een vertaling van de organisatie doelstellingen naar consequenties voor het personeel en werkte mee aan de realisatie daarvan.



Fokker Aircraft

• Schiphol-Oost

• HR-adviseur

  • Sep 1992 - Oct 1994

  Als HR adviseur fungeerde ik als vraagbaak, adviseur en sparringpartner van leidinggevenden als het ging om verandering, bezetting, personele vraagstukken en ontwikkeling van mens en organisatie. Ik maakte een vertaling van de organisatie doelstellingen naar consequenties voor het personeel en werkte mee aan de realisatie daarvan. Als HR adviseur fungeerde ik als vraagbaak, adviseur en sparringpartner van leidinggevenden als het ging om verandering, bezetting, personele vraagstukken en ontwikkeling van mens en organisatie. Ik maakte een vertaling van de organisatie doelstellingen naar consequenties voor het personeel en werkte mee aan de realisatie daarvan.



Gemeente Amsterdam, stadsdeelraad de Pijp

• Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

• HR-adviseur

  • Sep 1990 - Aug 1992

  Als HR adviseur fungeerde ik als vraagbaak, adviseur en sparringpartner van leidinggevenden als het ging om verandering, bezetting, personele vraagstukken en ontwikkeling van mens en organisatie. Ik maakte een vertaling van de organisatie doelstellingen naar consequenties voor het personeel en werkte mee aan de realisatie daarvan. Als HR adviseur fungeerde ik als vraagbaak, adviseur en sparringpartner van leidinggevenden als het ging om verandering, bezetting, personele vraagstukken en ontwikkeling van mens en organisatie. Ik maakte een vertaling van de organisatie doelstellingen naar consequenties voor het personeel en werkte mee aan de realisatie daarvan.