Experience

Nacka församling

• Sweden
• Religious Institutions
• 1 - 100 Employee

• HR-chef

  • Jun 2022 - Present

• HR-specialist

  • Jan 2018 - Aug 2022

  Arbetar som Nacka församlings HR-specialist. Uppdraget spänner över de flesta delar av HR så som:- Chefsstöd- Arbete i ledningsgrupp och i krisledningsgrupp- Kollektivavtal och arbetsrätt- Kompetensförsörjning- Samordnare arbetsmiljöfrågor- Arbetslivsinriktad rehabilitering och omställning- Facklig samverkan- Lönekartläggning och löneöversyn- Personaladministration och personalhandbok- Kontaktperson företagshälsovård



Norrmalms stadsdelsförvaltning, Stockholms stad

• HR-samordnare/Hr-konsult

  • Sep 2012 - Dec 2018

  Uppdrag som samordnare för HR-avdelning samt som HR-konsult. Errfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete inom HR-strategins delar: attrahera, rekrytera, introducera, behålla, utveckla och avsluta. Mina styrkor är att jag har bred HR-kompetens samt fördjupning i arbetsrätt, att jag är resultatinriktad och ansvarstagande och har goda professionella relationer i arbetet. Jag har PA-examen från 2001 och har löpande fortsatt att vidareutbilda mig i bl.a. arbetsrätt. HR-samordnaruppdraget: • Samordning av HR-processer • Förvaltningsövergripande arbete med mål, aktiviteter och uppföljning • Uppföljning av samarbetet med företagshälsovårdsleverantör • Arbete med uppföljning av förvaltningens jämställdhets- och mångfaldsplan • Jag är föredragande på chefsmöten och fackliga samverkansmöten • Rekryteringsstöd vid rekrytering till chefs- och specialisttjänster HR-konsultsuppdraget: • Chefsstöd inom HR • Tolkning av arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal • Fackliga kontakter/samverkan • Framtagande av policys och rutiner • Medarbetarsamtals- och lönesättningsunderlag, lönerevision • Medarbetarenkät • Rehabilitering • Kompetensbaserad rekrytering • Organisationsförändringar • Övertalighet och avveckling Show less



Nacka kommun

• Sweden
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Human Resources Strategist

  • Mar 2003 - Sep 2012

  Uppdrag som personalstrateg: • Chefsstöd inom HR • Tolkning av arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal • Fackliga kontakter/samverkan • Framtagande av rutiner • Medarbetarsamtals- och lönesättningsunderlag, lönerevision • Medarbetarenkät • Rehabilitering • Stöd vid chefsrekrytering • Organisationsförändringar • Övertalighet och avveckling Uppdrag som personalstrateg: • Chefsstöd inom HR • Tolkning av arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal • Fackliga kontakter/samverkan • Framtagande av rutiner • Medarbetarsamtals- och lönesättningsunderlag, lönerevision • Medarbetarenkät • Rehabilitering • Stöd vid chefsrekrytering • Organisationsförändringar • Övertalighet och avveckling