Experience

OVER!academie
• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee
• Initiatiefnemer OVER!academie

  • Mar 2018 - Present

Zijwegen
• Belgium
• Hospitals and Health Care
• Inspirator 'zestigen'

  • Nov 2022 - Present


Zijwegen en Over!academie

• Eigenaar

  • Jan 2018 - Present

  The silence, secrecy, and shame surrounding menopause leave women unprepared for what is going on physically, mentally, and emotionally in midlife. OVER!academie educates and empowers women to feel their best without having to guess how to manage their symptoms. The silence, secrecy, and shame surrounding menopause leave women unprepared for what is going on physically, mentally, and emotionally in midlife. OVER!academie educates and empowers women to feel their best without having to guess how to manage their symptoms.



Zijwegen bv

• Initiator Zijwegen

  • Feb 2008 - Present

  Het is ons vak om ontwikkeling van mensen en organisaties te stimuleren, eigenaarschap van waarden en principes blijvend te ontwikkelen en werkprocessen te vernieuwen. Vanuit OVER! informeren we organisaties, eerste lijn professionals over menopauze zorg en zelfzorg van 45+ vrouwen. Het is ons vak om ontwikkeling van mensen en organisaties te stimuleren, eigenaarschap van waarden en principes blijvend te ontwikkelen en werkprocessen te vernieuwen. Vanuit OVER! informeren we organisaties, eerste lijn professionals over menopauze zorg en zelfzorg van 45+ vrouwen.



SWZ

• United States

• Vice Voorzitter RvT

  • Jan 2016 - Present

  Stichting SWZ ondersteunt mensen met een beperking in alle fasen van hun leven, om zoveel mogelijk op eigen kracht mee te doen in de maatschappij. Stichting SWZ ondersteunt mensen met een beperking in alle fasen van hun leven, om zoveel mogelijk op eigen kracht mee te doen in de maatschappij.



Stichting Dorpskerk Wilp

• Voorzitter

  • Jan 2021 - Present

  Ze verbindt de dorpsbewoners van Wilp weer met wat eeuwenlang de centrale ontmoetingsplek van het dorp was. En voor een breder regionaal publiek biedt ze een podium voor kunsten, cultuur en historie. Op die terreinen initieert, coördineert en regisseert de Stichting (bij voorkeur vernieuwende) programma's. Ze verbindt de dorpsbewoners van Wilp weer met wat eeuwenlang de centrale ontmoetingsplek van het dorp was. En voor een breder regionaal publiek biedt ze een podium voor kunsten, cultuur en historie. Op die terreinen initieert, coördineert en regisseert de Stichting (bij voorkeur vernieuwende) programma's.



Jumbo Supermarkten

• Netherlands
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Corporate Trainer

  • Jan 2014 - Jun 2016

  Sinds 2014 traint en coacht Zijwegen de medewerkers van Jumbo Supermarkten. Met de overname van C1000 is de supermarktketen snel gegroeid en worden alle (nieuwe) medewerkers getraind, opgeleid en ondersteund in het zich eigen maken van het zogeheten Jumbo-DNA. Het Jumbo-DNA omvat de kernwaarden 'samen' (onderling respect en een open, eerlijke en hulpvaardige houding), 'ondernemerschap' (initiatief, gedrevenheid en kostenbewustzijn) en 'winnen' (ernaar streven de beste te zijn). Aandachtsgebieden in deze opdracht zijn: training, nazorg op de vestiging, themabijeenkomsten voor vestigingsmanagers, inspirerend en servant leiderschap doorontwikkelen. Daarnaast onderzoekt Zijwegen wat de consequenties van marktinnovaties voor de organisatie zijn, bijvoorbeeld wat Jumbo kan betekenen voor het groeiende aantal ouderen dat langer thuis blijft wonen en een andere vorm van service in en buiten de winkel behoeft. Show less



Leyden Academy

• Netherlands
• Education
• 1 - 100 Employee

• Leyden Academy on Vitality and Ageing executive leergang 2012

  • 2012 - Jun 2014

  Rudi Westendorp schrijft 'Oud worden zonder het te zijn' Bij uitgeverij Atlas Contact verschijnt op 9 januari 2014: Oud worden zonder het te zijn Over vitaliteit en veroudering De eerste mens die 135 wordt, is nu al geboren. Wat betekent dat voor onze kinderen? Weten zij dat ze eeuweling worden? Beseft een 70-jarige dat hij nog maar net komt kijken? Op deze vragen en vele andere geeft professor Rudi Westendorp antwoord in Oud worden zonder het te zijn. Westendorp legt hierin uit waarom we ouder en ouder worden en hoe we dat lange leven de baas kunnen blijven. Westendorp is een internationaal gerespecteerd arts en onderzoeker, en voortrekker in het maatschappelijk debat over ouderen. De 7 belangrijkste inzichten van het boek: * Normale veroudering bestaat niet * Het slikken van hormonen, vitaminen en mineralen gaat veroudering niet tegen * Er is geen limiet aan de menselijke leeftijd * Het aantal jaren zonder gebreken blijft onverminderd toenemen * De kans dat ouderen dementie ontwikkelen neemt af * Mensen op hoge leeftijd waarderen het leven met een 8 * We zijn zelf verantwoordelijk voor onze oude dag Oud worden zonder het te zijn werd al voor verschijning in Nederland verkocht aan de gerenommeerde Duitse uitgeverij C.H. Beck Verlag. Show less



Gelre ziekenhuizen

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Lid van raad van Toezicht, Remuneratie

  • May 2006 - Jun 2014

  Als lid van renumeratie commissie actief, tevens betrokken bij werving en selectie van opvolging huidige voorzitter van de raad van bestuur. Endorsement : Alja Boer Bestuurssecretaris Medische Staf Gelre Zutphen at Gelre ziekenhuizen Margriet is een enthousiaste, innemende en warme persoonlijkheid. Als lid van de Raad van Toezicht van Gelre ziekenhuizen heeft zij een zeer goede inbreng, met name vanuit het perspectief van intermenselijke samenwerking en de cultuur binnen een...View Als lid van renumeratie commissie actief, tevens betrokken bij werving en selectie van opvolging huidige voorzitter van de raad van bestuur. Endorsement : Alja Boer Bestuurssecretaris Medische Staf Gelre Zutphen at Gelre ziekenhuizen Margriet is een enthousiaste, innemende en warme persoonlijkheid. Als lid van de Raad van Toezicht van Gelre ziekenhuizen heeft zij een zeer goede inbreng, met name vanuit het perspectief van intermenselijke samenwerking en de cultuur binnen een...View



Hogeschool voor Journalistiek

• Docent

  • 1987 - 1991

  Ontwikkelen van (kranten) artikelen met betrekking tot zingeving, spiritualiteit, leidinggeven van uit waarden en principes Ontwikkelen van (kranten) artikelen met betrekking tot zingeving, spiritualiteit, leidinggeven van uit waarden en principes