Experience

Blenddata

• Netherlands
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Recruitment & Employer Branding Specialist a.i.

  • Mar 2023 - Present



Dechra Pharmaceuticals PLC

• United Kingdom
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• HR-adviseur a.i.

  • Jan 2023 - Present



De HR club

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• HR-consultant

  • Dec 2022 - Present

  Binnen de HR Club ben ik HR-breed inzetbaar voor interim opdrachten en projecten. Denk hierbij aan werving & selectie, recruitmentmarketing en employer branding, verzuim, HR administratie & advies. OPDRACHTEN - Hitower IT - Recruitment - Solisplan & Covolt - Recruitment - Dechra Veterinary Products - HR Adviseur - Blenddata - Recruitment & Employer Branding Binnen de HR Club ben ik HR-breed inzetbaar voor interim opdrachten en projecten. Denk hierbij aan werving & selectie, recruitmentmarketing en employer branding, verzuim, HR administratie & advies. OPDRACHTEN - Hitower IT - Recruitment - Solisplan & Covolt - Recruitment - Dechra Veterinary Products - HR Adviseur - Blenddata - Recruitment & Employer Branding



Combinatie Jeugdzorg

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 200 - 300 Employee

• HR-medewerker

  • May 2022 - Nov 2022



A. Jansen B.V.

• Netherlands
• Construction
• 1 - 100 Employee

• • Feb 2021 - Apr 2022

  Als HR Medewerkster op de HR afdeling van A. Jansen B.V. heb ik een breed scala aan taken. Onder mijn verantwoordelijkheid valt onder andere:- Ziekteverzuim: ziekmeldingen aannemen en registreren, contact onderhouden met zieke medewerkers, het inplannen van afspraken bij de bedrijfsarts en WVP bewaking. - Recruitment: het opstellen van vacatureteksten, de vacatures plaatsen op de website d.m.v. wordpress en social media kanalen. Hieronder valt ook het Campus Recruitment waarbij ik het volledige proces van werving & selectie van stagiaires beheer.- Opleidingen: chauffeurs inplannen voor de code 95 en chauffeurskeuringen, collega's organisatiebreed inplannen voor nascholing en het coördineren en de administratieve afhandeling hiervan. - HR administratie & correspondentie: het opstellen van arbeidsovereenkomsten, indiensttredingen verzorgen en brieven opstellen.- Projecten: een bijdrage leveren aan verschillende projecten, zelfstandig en in samenwerking met andere afdelingen zoals KAM, IT en marketing. Show less

• • Feb 2020 - Jan 2021



Albert Heijn

• Netherlands
• Retail
• 700 & Above Employee

• Servicemedewerker

  • Apr 2012 - Apr 2021

  Mijn taken bestaan hier voornamelijk uit: - Openen van de winkel samen met teamleider - Aannemen van de telefoon - Vragen van klanten beantwoorden - Klachtenafhandeling verzorgen - Controles uitvoeren (zelfscan) - Service bieden aan klanten waar nodig - Kassawerkzaamheden Mijn taken bestaan hier voornamelijk uit: - Openen van de winkel samen met teamleider - Aannemen van de telefoon - Vragen van klanten beantwoorden - Klachtenafhandeling verzorgen - Controles uitvoeren (zelfscan) - Service bieden aan klanten waar nodig - Kassawerkzaamheden



Fontys University of Applied Sciences

• Netherlands
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Intake Student

  • May 2020 - Jun 2020

  Alle scholieren die zich aanmelden voor de opleiding HRM worden uitgenodigd voor een intakegesprek. Dit gesprek is onderdeel van de studiekeuzecheck en is een verplicht onderdeel van de inschrijving. Dit gesprek wordt vervolgens gevoerd door een Intake Student. Er werden verschillende studenten aan mij gekoppeld om een studiekeuze gesprek mee te voeren. Hierbij heb ik mijn gespreksvaardigheden kunnen toepassen en heb ik ervaring opgedaan op het gebied van (tactische) advisering. Mijn taken waren hier onder andere: - Controleren of de studenten hun huiswerkopdracht hadden gemaakt en of ze deze goed hadden begrepen; - Achterhalen in hoeverre de student zich had georiënteerd op de opleiding; - Gerichte vragen stellen om te achterhalen waarom de student denkt dat deze opleiding bij hem/haar past; - Advies geven over verschillende zaken, zoals op welke manier de studenten zich nog breder kunnen oriënteren naar de opleiding HRM of wellicht een naar andere opleiding; - Uitleg geven over de opleiding inhoudelijk en mijn eigen ervaringen delen; - Vragen beantwoorden van de student. Show less



BrandLoyalty

• Netherlands
• Retail
• 200 - 300 Employee

• • Sep 2019 - Jan 2020

  Verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe stagiaires en werkstudenten.

• • May 2019 - Aug 2019



GGzE

• Netherlands
• Mental Health Care
• 700 & Above Employee

• Secretaresse

  • Oct 2014 - Aug 2015

  Tijdens mijn opleiding Directiesecretaresse/Management assistent heb ik mijn eindstage gelopen bij GGzE FACT. Hier heb ik vervolgens vakantiewerk mogen doen en nadat ik mijn diploma heb behaald een jaar gewerkt tot ik ging studeren. Hieronder een overzicht van de taken die ik voornamelijk heb uitgevoerd. - Frontoffice beheren:het aannemen van de telefoon, beantwoorden van vragen, noteren van receptaanvragen en deze verwerken in agenda's. - Backoffice beheren: administratieve taken uitvoeren zoals het faxen en verwerken van recepten, ondersteunen van verschillende GGzE teams, vragen beantwoorden per mail, voorraadbeheer, inscannen van documenten. -Postverwerking: inkomende en uitgaande post van FACT teams verwerken en verspreiden, aantal maal per week de postronde rijden om recepten, te verwerken en/of verzenden documenten verwerken. Show less



Tempo-Team

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Stage

  • 2013 - 2014