Experience

Van Benthem & Keulen

• Netherlands
• Law Practice
• 100 - 200 Employee

• HR Manager

  • Feb 2020 - Present

  Verantwoordelijk het opstellen en implementeren van HR beleid binnen Van Benthem & Keulen advocaten en notariaat: • Aansturen van het HR team • Ontwikkelen en uitvoeren HR strategie • Projecten o.a. implementatie nieuw functie- en salarishuis, vernieuwd talent ontwikkel programma voor de juridisch professionals, vergroten diversiteit en inclusie, verstevigen werkgeversmerk. Van Benthem & Keulen is hét ambitieuze en innovatieve kantoor in advocatuur en notariaat en behoort tot de top 20 grootste kantoren van Nederland. Met ruim 160 (niet) juridische professionals richten wij ons op grote en middelgrote ondernemingen en instellingen binnen retail, zorg, finance, onderwijs, energie en overheid. Particulieren zijn wij graag van dienst op het gebied van het familie- en erfrecht en mediation. Van Benthem & Keulen is onderdeel van SCG Legal: een internationaal netwerk van meer dan 111 advocatenkantoren in ruim 55 landen. In 2016 en 2018 won Van Benthem & Keulen Computable Awards met haar Legal Tech applicaties en in 2019 en 2021 is Van Benthem & Keulen verkozen tot de beste juridische dienstverlener in Nederland (MT1000 beste dienstverleners van Nederland) Show less



Career break

• HR Business Partner

  • Apr 2019 - Feb 2020



Ministerie van Buitenlandse Zaken

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• HR Business Partner

  • Oct 2017 - Mar 2019

  Eerste aanspreekpunt voor de Directie en het management van de ambassades en consulaten in de regio Azië en Oceanië inzake de invulling van het HR beleid en toepassing van instrumenten, zoals o.a. strategische personeelsplanning en de performance management cyclus. Eerste aanspreekpunt voor de Directie en het management van de ambassades en consulaten in de regio Azië en Oceanië inzake de invulling van het HR beleid en toepassing van instrumenten, zoals o.a. strategische personeelsplanning en de performance management cyclus.



Deloitte

• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• HR Business Advisor/ Manager

  • Mar 2008 - Oct 2017

  In diverse HR rollen werkzaam geweest. In de laatste 5 jaar (mede) verantwoordelijk voor de strategievorming en implementatie van HR beleid. Eerste aanspreekpunt voor bestuursleden en management team van o.a. Deloitte Accountancy en Financial Advisory Services. Business MT lid. Tevens verantwoordelijk voor de operationele aansturing van junior HR adviseurs en het uitwerken en uitvoeren van diverse HR verander- en reorganisatietrajecten. Projecten o.a. op het gebied van diversiteit, operational excellence, performance-, formatie-, en potentieelmanagement. Daarnaast interne coach en facilitator voor leiderschapsontwikkeling. Show less



Sabbatical

• United States
• Technology, Information and Internet
• 200 - 300 Employee

• Reis gemaakt door Mexico, Guatemala, Honduras, Nicaragua en Belize

  • Mar 2012 - Jul 2012



Sabbatical

• United States
• Technology, Information and Internet
• 200 - 300 Employee

• Reis gemaakt door Peru, Chili, Argentinie en Uruguay

  • Oct 2007 - Feb 2008



Unigarant

• Netherlands
• Insurance
• 300 - 400 Employee

• HR Business Advisor

  • Nov 2005 - Oct 2007

  Allround advisering en ondersteuning van management en medewerkers binnen de operationele afdelingen. Tevens sparringpartner voor de directie van Garantex B.V., een dochteronderneming van Unigarant (inmiddels ondergebracht bij CED). Allround advisering en ondersteuning van management en medewerkers binnen de operationele afdelingen. Tevens sparringpartner voor de directie van Garantex B.V., een dochteronderneming van Unigarant (inmiddels ondergebracht bij CED).



BECAUSE HRM

• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• HR Consultant (a.i.)

  • Feb 2003 - Nov 2005

  Zelfstandig genereren en uitvoeren van consultancy- en interim HR opdrachten. Bij mijn laatste opdrachtgever, Unigarant Verzekeringen, ben ik indienst getreden. Zelfstandig genereren en uitvoeren van consultancy- en interim HR opdrachten. Bij mijn laatste opdrachtgever, Unigarant Verzekeringen, ben ik indienst getreden.



Luba

• Netherlands
• Human Resources Services
• 200 - 300 Employee

• Senior Consultant

  • Mar 2001 - Jan 2003

  Commercieel medeverantwoordelijk voor de vergroting van het marktaandeel, omzet en klanttevredenheid van Luba Personele Diensten aan de hand van vooraf vastgestelde targets. Commercieel medeverantwoordelijk voor de vergroting van het marktaandeel, omzet en klanttevredenheid van Luba Personele Diensten aan de hand van vooraf vastgestelde targets.