Margiory Moreno Moreno
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Español Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
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PSICOLOGA
Colegio Colombiano de Psicólogos - ColpsicMar, 2023- Nov, 2024 -
PSICOLOGA
Fundación Universitaria del Area AndinaNov, 2022- Nov, 2024 -
AUDITORA DE CALIDAD ISO:9001
Laboratorios NovadermaOct, 2019- Nov, 2024
Experience
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Medcolcanna
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Colombia
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Pharmaceutical Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Profesional de Talento Humano
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May 2023 - Present
FUNCIONES: 1. Definición de reglamento, políticas, procedimientos y perfiles de cargo de la compañía. 2.Liderar proceso de reclutamiento, contratación , capacitación y retiro del personal de la compañía 3.Manejo de procesos disciplinarios y todo en cuanto a liderar el área de talento humano de compañía. LOGROS: 1. Implementación sistema de evaluación de desempeño. 2.Implementacion de Indicadores Talento humano. 3.Implementacion plan anual de bienestar y contratación. FUNCIONES: 1. Definición de reglamento, políticas, procedimientos y perfiles de cargo de la compañía. 2.Liderar proceso de reclutamiento, contratación , capacitación y retiro del personal de la compañía 3.Manejo de procesos disciplinarios y todo en cuanto a liderar el área de talento humano de compañía. LOGROS: 1. Implementación sistema de evaluación de desempeño. 2.Implementacion de Indicadores Talento humano. 3.Implementacion plan anual de bienestar y contratación.
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Servimos Sas
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Colombia
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Psicóloga
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Nov 2022 - May 2023
FUNCIONES: 1.Reclutar, citar entrevistar y seleccion 2. Alimentar el sistema bajo el numero de REQ con la entrevista de cada candidato. 3.Tener al dia los folios de vida del candidato para ser envia a administracion de clientes. LOGROS: 1.Implemente una nueva estrategia de reclutamiento, las cuales se llevaron a cabo a través de un link que permitía que los candidatos llegaran de forma masiva y pudieran participar de la entrevista a cualquier hora. FUNCIONES: 1.Reclutar, citar entrevistar y seleccion 2. Alimentar el sistema bajo el numero de REQ con la entrevista de cada candidato. 3.Tener al dia los folios de vida del candidato para ser envia a administracion de clientes. LOGROS: 1.Implemente una nueva estrategia de reclutamiento, las cuales se llevaron a cabo a través de un link que permitía que los candidatos llegaran de forma masiva y pudieran participar de la entrevista a cualquier hora.
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Laboratorios Novaderma
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Colombia
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Pharmaceutical Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Asistente de recursos humanos
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Nov 2018 - Jul 2022
FUNCIONES: 1. Gestionar proceso de selección y aplicar las pruebas psicotécnicas. 2. Realizar trámite de ingreso, retiro de personal y comunicación interna de la compañía. 3. Coordinar actividades de gestión humana, capacitaciones, actividades de acuerdo al plan de bienestar y gestión y control del programa de riesgo psicosocial. LOGROS: 1. Implemente una matriz que permitió tener una mayor organización en el envío de las novedades, llegando a si al 100% al área financiera. 2. Mejore el proceso de reclutamiento a través de la gestión de nuevas fuentes de atracción, logrando así un incremento del 80% en la diversidad de postulación de vacantes. 3. Gestione por medio de presupuesto de la compañía nuevas actividades de bienestar laboral y así lograr un impacto de fidelización y satisfacción de los colaboradores. Show less
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Education
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2022 - 2022
Fundación Universitaria del Area Andina
Diplomatura, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
2017 - 2021
Fundación Universitaria del Area Andina
Psicologa, Psicología
Community
