Margherita Ossola

Orientatore at EnAIP Piemonte
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Italy, IT

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Bio

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Credentials

  • Competenze e Co-Progettazione Territoriale per l'Orientamento
    Regione Piemonte
    Jan, 2022
    - Nov, 2024
  • Livelli: Technician e Practitioner
    PNL Meta srl
    Jan, 2007
    - Nov, 2024
  • Master in Consulente di Orientamento e Outplacement
    SEAFO Scuola Europea di Alta Formazione
    Jan, 2006
    - Nov, 2024
  • Strumenti e Metodologie per la transizione di carriera seminario
    SEAFO Scuola Europea di Alta Formazione
    Jan, 2006
    - Nov, 2024
  • Professione Orietatore
    Job Farm
    Jan, 2005
    - Nov, 2024
  • Educatore Professionale
    ASSOCIAZIONE CNOS FAP REGIONE PIEMONTE
    Jan, 1998
    - Nov, 2024

Experience

    • Italy
    • Professional Training and Coaching
    • 200 - 300 Employee
    • Orientatore
      • Feb 2023 - Present

      Case Manager (accreditamento regionale) Orientatore OOP (accreditamento regionale) Coordinatore formativo nell'ambito della Direttiva apprendistato Case Manager (accreditamento regionale) Orientatore OOP (accreditamento regionale) Coordinatore formativo nell'ambito della Direttiva apprendistato

    • Italy
    • Higher Education
    • 400 - 500 Employee
    • Career Consultant
      • Jul 2021 - Present

      Esperto Orientatore | PNRR – MISSIONE 4 “Istruzione e ricerca” * interventi di orientamento alla scelta nella transizione scuola-università destinatari: studenti della scuola secondaria di II grado Progettazione ed erogazione di servizi per lo sviluppo di carriera degli studenti, in ingresso, in itinere e in uscita * sessioni di career counsellling * seminari e consulenza one to one sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro * organizzazione e gestione di career faier ed eventi di employer branding e netwoking Show less

    • Italy
    • Software Development
    • 1 - 100 Employee
    • Orientatore Scolastico
      • Feb 2021 - Present

    • Senior Career Consultant | Trainer
      • Jan 2020 - Present

      o consulenza individuale nell’analisi delle esperienze pregresse, delle capacità e competenze per la definizione del nuovo obiettivo professionale e relativa implementazione del piano d’azione; o attività di connessione sul mercato del lavoro per favorire l’incontro domanda/offerta; o supporto al candidato per sostenere interviste di selezione efficaci e monitoraggio delle azioni intraprese; o aule di formazione sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro; o organizzazione e realizzazione come facilitator di gruppi di lavoro "peer learning" incentrati sulla produttività nella ricerca. SUPPORTO VENDITE presentazioni plenarie alle maestranze (referenti aziendali e sindacali) e alle risorse coinvolte nei programmi di riorganizzazione aziendale; supporto tecnico per le visite commerciali presso le aziende e la preparazione dei contenuti dell’offerta. Show less

    • E-learning
    • 1 - 100 Employee
    • Orientatore
      • Sep 2020 - Mar 2023

      Case Manager (accreditamento regionale) Orientatore OOP (accreditamento regionale) Docente Coordinatore formativo nell'ambito della Direttiva apprendistato Case Manager (accreditamento regionale) Orientatore OOP (accreditamento regionale) Docente Coordinatore formativo nell'ambito della Direttiva apprendistato

    • Italy
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consulente HR
      • Jan 2020 - Jul 2021

      assessment di gruppo consulenza di carriera assessment di gruppo consulenza di carriera

    • United States
    • Human Resources Services
    • 700 & Above Employee
    • Senior Career Consultant | Trainer
      • Sep 2009 - 2019

    • Switzerland
    • Human Resources Services
    • 700 & Above Employee
    • Executive Search & Business Development - Piemonte
      • Nov 2008 - Sep 2009

      ricerca e selezione per entry level, middle manager, top manager con attività di sviluppo, gestione, fidelizzazione delle aziende clienti. ricerca e selezione per entry level, middle manager, top manager con attività di sviluppo, gestione, fidelizzazione delle aziende clienti.

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 400 - 500 Employee
    • Consulente Ricerca e Selezione
      • Sep 2007 - Nov 2008

      Inserita nel team Finance - ex BU "Manpower Professional" Inserita nel team Finance - ex BU "Manpower Professional"

    • United States
    • Business Consulting and Services
    • 700 & Above Employee
    • Consulente di Outplacement | Career Transition Consultant
      • Feb 2005 - Sep 2007

      Impostazione, sviluppo di attività di monitoraggio e ricollocazione, per due progetti di gruppo (complessive 80 persone) sui territori di Torino e Milano raggiungendo una percentuale di placement pari al 80% attraverso: Consulenza individuale al candidato nella valutazione delle esperienze pregresse, delle capacità e competenze per la definizione del nuovo obiettivo professionale. Sessioni di gruppo sulle tecniche di ricerca attiva. Supporto al candidato per l’ottimale gestione del colloquio di selezione. Creazione e mantenimento networking sul territorio al fine di favorire l’incontro domanda/offerta (relazioni con strutture pubbliche e private operanti nel mercato del lavoro, Associazioni di categoria e Aziende). Costante supporto ai consulenti che operano nell’area della transizione di carriera individuale. Condiviso con i colleghi le strategie di ricollocazione. Show less

    • Italy
    • Software Development
    • 1 - 100 Employee
    • Orientatore | Navigator
      • Jan 2002 - Dec 2004

      Responsabile attività di formazione e orientamentoDIPARTIMENTO DEL LAVORO | POLITICHE OCCUPAZIONALI E ATTIVEattività di orientamento scolastico e professionale, formazione individuale e di gruppo sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro a persone di ogni condizione ed estrazione sociale (ex-carcerati, disoccupati di lunga durata, giovani alla ricerca del primo impiego, categorie protette e diversamente abili)o Progetti di Orientamento professionale finanziati (“multimisura”, ora “dote lavoro”)TUTOR – PROGETTO “SERVIZIO CIVILE VOLONTARIO”o progettazione e realizzazione della formazione specifica;o referente per le attività quotidiane. Show less

    • Educatrice Professionale
      • Jan 1998 - Jan 2002

      interventi finalizzati all’attivazione di processi di promozione della partecipazione sociale e di processi di sviluppo delle potenzialità (fisiche, relazionali, organizzative, culturali, espressive, ludiche) assumendo la prospettiva della prevenzione dell’emarginazione, dell’esclusione sociale e del disagio.All’interno dei progetti il ruolo prevede forte integrazione delle azioni con quelle dei colleghi e degli operatori presenti nel territorio favorendo la connessione fra servizi e risorse esistenti Show less

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