Margherita Ossola
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Topline Score
Bio
Credentials
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Competenze e Co-Progettazione Territoriale per l'Orientamento
Regione PiemonteJan, 2022- Nov, 2024 -
Livelli: Technician e Practitioner
PNL Meta srlJan, 2007- Nov, 2024 -
Master in Consulente di Orientamento e Outplacement
SEAFO Scuola Europea di Alta FormazioneJan, 2006- Nov, 2024 -
Strumenti e Metodologie per la transizione di carriera seminario
SEAFO Scuola Europea di Alta FormazioneJan, 2006- Nov, 2024 -
Professione Orietatore
Job FarmJan, 2005- Nov, 2024 -
Educatore Professionale
ASSOCIAZIONE CNOS FAP REGIONE PIEMONTEJan, 1998- Nov, 2024
Experience
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EnAIP Piemonte
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Italy
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Professional Training and Coaching
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200 - 300 Employee
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Orientatore
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Feb 2023 - Present
Case Manager (accreditamento regionale) Orientatore OOP (accreditamento regionale) Coordinatore formativo nell'ambito della Direttiva apprendistato Case Manager (accreditamento regionale) Orientatore OOP (accreditamento regionale) Coordinatore formativo nell'ambito della Direttiva apprendistato
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Università degli Studi del Piemonte Orientale
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Italy
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Higher Education
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400 - 500 Employee
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Career Consultant
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Jul 2021 - Present
Esperto Orientatore | PNRR – MISSIONE 4 “Istruzione e ricerca” * interventi di orientamento alla scelta nella transizione scuola-università destinatari: studenti della scuola secondaria di II grado Progettazione ed erogazione di servizi per lo sviluppo di carriera degli studenti, in ingresso, in itinere e in uscita * sessioni di career counsellling * seminari e consulenza one to one sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro * organizzazione e gestione di career faier ed eventi di employer branding e netwoking Show less
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COMUNE DI VIGEVANO
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Italy
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Software Development
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1 - 100 Employee
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Orientatore Scolastico
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Feb 2021 - Present
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Senior Career Consultant | Trainer
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Jan 2020 - Present
o consulenza individuale nell’analisi delle esperienze pregresse, delle capacità e competenze per la definizione del nuovo obiettivo professionale e relativa implementazione del piano d’azione; o attività di connessione sul mercato del lavoro per favorire l’incontro domanda/offerta; o supporto al candidato per sostenere interviste di selezione efficaci e monitoraggio delle azioni intraprese; o aule di formazione sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro; o organizzazione e realizzazione come facilitator di gruppi di lavoro "peer learning" incentrati sulla produttività nella ricerca. SUPPORTO VENDITE presentazioni plenarie alle maestranze (referenti aziendali e sindacali) e alle risorse coinvolte nei programmi di riorganizzazione aziendale; supporto tecnico per le visite commerciali presso le aziende e la preparazione dei contenuti dell’offerta. Show less
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VCO FORMAZIONE
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E-learning
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1 - 100 Employee
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Orientatore
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Sep 2020 - Mar 2023
Case Manager (accreditamento regionale) Orientatore OOP (accreditamento regionale) Docente Coordinatore formativo nell'ambito della Direttiva apprendistato Case Manager (accreditamento regionale) Orientatore OOP (accreditamento regionale) Docente Coordinatore formativo nell'ambito della Direttiva apprendistato
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CBA srl - Consulting & Recruitment
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Italy
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Consulente HR
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Jan 2020 - Jul 2021
assessment di gruppo consulenza di carriera assessment di gruppo consulenza di carriera
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LHH
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United States
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Human Resources Services
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700 & Above Employee
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Senior Career Consultant | Trainer
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Sep 2009 - 2019
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The Adecco Group
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Switzerland
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Human Resources Services
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700 & Above Employee
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Executive Search & Business Development - Piemonte
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Nov 2008 - Sep 2009
ricerca e selezione per entry level, middle manager, top manager con attività di sviluppo, gestione, fidelizzazione delle aziende clienti. ricerca e selezione per entry level, middle manager, top manager con attività di sviluppo, gestione, fidelizzazione delle aziende clienti.
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Experis Nederland
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Netherlands
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Staffing and Recruiting
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400 - 500 Employee
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Consulente Ricerca e Selezione
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Sep 2007 - Nov 2008
Inserita nel team Finance - ex BU "Manpower Professional" Inserita nel team Finance - ex BU "Manpower Professional"
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Right Management
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United States
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Business Consulting and Services
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700 & Above Employee
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Consulente di Outplacement | Career Transition Consultant
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Feb 2005 - Sep 2007
Impostazione, sviluppo di attività di monitoraggio e ricollocazione, per due progetti di gruppo (complessive 80 persone) sui territori di Torino e Milano raggiungendo una percentuale di placement pari al 80% attraverso: Consulenza individuale al candidato nella valutazione delle esperienze pregresse, delle capacità e competenze per la definizione del nuovo obiettivo professionale. Sessioni di gruppo sulle tecniche di ricerca attiva. Supporto al candidato per l’ottimale gestione del colloquio di selezione. Creazione e mantenimento networking sul territorio al fine di favorire l’incontro domanda/offerta (relazioni con strutture pubbliche e private operanti nel mercato del lavoro, Associazioni di categoria e Aziende). Costante supporto ai consulenti che operano nell’area della transizione di carriera individuale. Condiviso con i colleghi le strategie di ricollocazione. Show less
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COMUNE DI VIGEVANO
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Italy
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Software Development
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1 - 100 Employee
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Orientatore | Navigator
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Jan 2002 - Dec 2004
Responsabile attività di formazione e orientamentoDIPARTIMENTO DEL LAVORO | POLITICHE OCCUPAZIONALI E ATTIVEattività di orientamento scolastico e professionale, formazione individuale e di gruppo sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro a persone di ogni condizione ed estrazione sociale (ex-carcerati, disoccupati di lunga durata, giovani alla ricerca del primo impiego, categorie protette e diversamente abili)o Progetti di Orientamento professionale finanziati (“multimisura”, ora “dote lavoro”)TUTOR – PROGETTO “SERVIZIO CIVILE VOLONTARIO”o progettazione e realizzazione della formazione specifica;o referente per le attività quotidiane. Show less
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Educatrice Professionale
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Jan 1998 - Jan 2002
interventi finalizzati all’attivazione di processi di promozione della partecipazione sociale e di processi di sviluppo delle potenzialità (fisiche, relazionali, organizzative, culturali, espressive, ludiche) assumendo la prospettiva della prevenzione dell’emarginazione, dell’esclusione sociale e del disagio.All’interno dei progetti il ruolo prevede forte integrazione delle azioni con quelle dei colleghi e degli operatori presenti nel territorio favorendo la connessione fra servizi e risorse esistenti Show less
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