Marga Schouten
HR-Adviseur (Sr.) at OVER-gemeenten- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Nederlands, Engels, Duits -
Topline Score
Bio
Hein Schillings
Marga kan goed leiding geven aan een HR afdeling. Marga heeft oog voor de belangen van de organisatie en van de werknemer en weet daarin een goede balans te vinden. Lastige gesprekken gaat ze niet uit de weg en is dan op haar best. Ze is recht door zee en raakt precies de juiste toon met respect voor een ieder. Marga is punctueel en bereidt zich steeds gedegen voor. Marga heeft een grote kennis van de deelgebieden van het HR vak. Zowel op het gebied van beoordeling, beloning en ontwikkeling van personeel is ze specialist. Daarnaast heeft ze veel kennis van de juridische aspecten van het vak waartoe ook de verzuimproblematiek gerekend kan worden. Marga brengt de HR functie naar een hoger niveau.
Hein Schillings
Marga kan goed leiding geven aan een HR afdeling. Marga heeft oog voor de belangen van de organisatie en van de werknemer en weet daarin een goede balans te vinden. Lastige gesprekken gaat ze niet uit de weg en is dan op haar best. Ze is recht door zee en raakt precies de juiste toon met respect voor een ieder. Marga is punctueel en bereidt zich steeds gedegen voor. Marga heeft een grote kennis van de deelgebieden van het HR vak. Zowel op het gebied van beoordeling, beloning en ontwikkeling van personeel is ze specialist. Daarnaast heeft ze veel kennis van de juridische aspecten van het vak waartoe ook de verzuimproblematiek gerekend kan worden. Marga brengt de HR functie naar een hoger niveau.
Hein Schillings
Marga kan goed leiding geven aan een HR afdeling. Marga heeft oog voor de belangen van de organisatie en van de werknemer en weet daarin een goede balans te vinden. Lastige gesprekken gaat ze niet uit de weg en is dan op haar best. Ze is recht door zee en raakt precies de juiste toon met respect voor een ieder. Marga is punctueel en bereidt zich steeds gedegen voor. Marga heeft een grote kennis van de deelgebieden van het HR vak. Zowel op het gebied van beoordeling, beloning en ontwikkeling van personeel is ze specialist. Daarnaast heeft ze veel kennis van de juridische aspecten van het vak waartoe ook de verzuimproblematiek gerekend kan worden. Marga brengt de HR functie naar een hoger niveau.
Hein Schillings
Marga kan goed leiding geven aan een HR afdeling. Marga heeft oog voor de belangen van de organisatie en van de werknemer en weet daarin een goede balans te vinden. Lastige gesprekken gaat ze niet uit de weg en is dan op haar best. Ze is recht door zee en raakt precies de juiste toon met respect voor een ieder. Marga is punctueel en bereidt zich steeds gedegen voor. Marga heeft een grote kennis van de deelgebieden van het HR vak. Zowel op het gebied van beoordeling, beloning en ontwikkeling van personeel is ze specialist. Daarnaast heeft ze veel kennis van de juridische aspecten van het vak waartoe ook de verzuimproblematiek gerekend kan worden. Marga brengt de HR functie naar een hoger niveau.
Experience
-
OVER-gemeenten
-
Netherlands
-
Non-profit Organizations
-
100 - 200 Employee
-
HR-Adviseur (Sr.)
-
2021 - Present
Allround HR-Adviseur voor de werkorganisatie van de gemeenten Wormerland en Oostzaan. Specialisatie arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtspositie. Allround HR-Adviseur voor de werkorganisatie van de gemeenten Wormerland en Oostzaan. Specialisatie arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtspositie.
-
-
-
Vanilia
-
Netherlands
-
Retail Apparel and Fashion
-
100 - 200 Employee
-
HR-Manager & HR-Adviseur
-
2011 - 2020
- Het ontwikkelen van personeelsbeleid en -instrumenten waaronder de implementatie van nieuwe wetgeving. - Het geven van (gevraagd en ongevraagd) HR advies bij ontslagzaken, arbeidsconflicten, verbetertrajecten, re-integratietrajecten e.d. - Advisering m.b.t. functioneren, beoordelingen, salarissen, aanname en ontslag. - Het mede uitvoeren van de personeelsadministratie waaronder de maandelijkse loonlijst t.b.v. de salarisadministratie. - Als verzuimspecialist begeleiden van de complexe ziektegevallen. Waaronder gesprekspartner richting Arbodienstverleners, langdurig zieken, hun managers, verzuimverzekeraars en het UWV. - Als preventiemedewerker geven van verzuimpreventieadvies. Alsmede het verzorgen van verzuim managementrapportages voor directie en management. - Als Coördinator RI&E de regie voeren over de RI&E en het plan van aanpak. - Het up-to-date houden van vakkennis en cao bepalingen. - Sparringpartner van directie en management. - Coördinator van diverse HR projecten. - Functionaris gegevensbescherming (organisatie breed). - MT lid. Show less
-
-
-
Vanilia
-
Netherlands
-
Retail Apparel and Fashion
-
100 - 200 Employee
-
Operationeel Manager
-
2001 - 2010
Verantwoordelijk voor een vloeiende doorstroming van alle kop-staart (werk)processen binnen de organisatie. Troubleshooter. Coördinator projecten. Rechterhand directie. MT lid. Verantwoordelijk voor een vloeiende doorstroming van alle kop-staart (werk)processen binnen de organisatie. Troubleshooter. Coördinator projecten. Rechterhand directie. MT lid.
-
-
-
Vanilia
-
Netherlands
-
Retail Apparel and Fashion
-
100 - 200 Employee
-
Manager Productie en Logistiek
-
1999 - 2000
Verantwoordelijk voor het plannen van productie in de (buitenlandse) ateliers alsmede verantwoordelijk voor levering van het eindproduct richting de afnemers. Verantwoordelijk voor het plannen van productie in de (buitenlandse) ateliers alsmede verantwoordelijk voor levering van het eindproduct richting de afnemers.
-
-
-
Reflex
-
Hoofddorp
-
Hoofd Commerciële Binnendienst
-
1993 - 1998
Verantwoordelijk voor het aansturen van de commerciële binnendienst en logistiek. Verantwoordelijk voor het aansturen van de commerciële binnendienst en logistiek.
-
-
-
Impact Textiles
-
Aalsmeer
-
Hoofd Commerciële Binnendienst
-
1991 - 1992
Verantwoordelijk voor het aansturen van de commerciële binnendienst. Verantwoordelijk voor het aansturen van de commerciële binnendienst.
-
-
-
Impact Textiles
-
Aalsmeer
-
Medewerker Commerciële Binnendienst
-
1986 - 1990
Verantwoordelijk voor een breed scala aan activiteiten binnen de inkoop, verkoop, after-sales en logistiek. Verantwoordelijk voor een breed scala aan activiteiten binnen de inkoop, verkoop, after-sales en logistiek.
-
-
-
Randstad
-
Netherlands
-
Human Resources Services
-
700 & Above Employee
-
Intercedente (tijdelijke baan)
-
1985 - 1985
Acquisitie. Acquisitie.
-
-
Education
-
Hogeschool van Amsterdam
Bachelor's degree, Marketing / Commerciële economie (CE) - Specialisatie marketing management -
Pascal College
VWO
Community
