Marco Tagliabue
Senior Outplacement and HR Consultant at S&A CHANGE - Outplacement - Italia- Claim this Profile
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Bio
Paolo Baldini
Sono anni che lavoro con marco tagliabue in Corium. Ed è sempre stato un piacere farlo. Il suo equilibrio nel gestire persone e situazioni complesse,anche in situazioni difficili,vedere sempre gli aspetti postive delle "cose"ritengo siano sempre stati un fattore di successo per la nostra società
Paolo Baldini
Sono anni che lavoro con marco tagliabue in Corium. Ed è sempre stato un piacere farlo. Il suo equilibrio nel gestire persone e situazioni complesse,anche in situazioni difficili,vedere sempre gli aspetti postive delle "cose"ritengo siano sempre stati un fattore di successo per la nostra società
Paolo Baldini
Sono anni che lavoro con marco tagliabue in Corium. Ed è sempre stato un piacere farlo. Il suo equilibrio nel gestire persone e situazioni complesse,anche in situazioni difficili,vedere sempre gli aspetti postive delle "cose"ritengo siano sempre stati un fattore di successo per la nostra società
Paolo Baldini
Sono anni che lavoro con marco tagliabue in Corium. Ed è sempre stato un piacere farlo. Il suo equilibrio nel gestire persone e situazioni complesse,anche in situazioni difficili,vedere sempre gli aspetti postive delle "cose"ritengo siano sempre stati un fattore di successo per la nostra società
Experience
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Senior Outplacement and HR Consultant
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Nov 2015 - Present
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Corium
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Pharmaceutical Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Managing Director
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2002 - Jul 2015
In oltre 10 anni nel ruolo ho costantemente innovato metodologia ed approccio al mercato per mantenere la leadership qualitativa che ha da sempre cartterizzato l'outplacement di Corium. In oltre 10 anni nel ruolo ho costantemente innovato metodologia ed approccio al mercato per mantenere la leadership qualitativa che ha da sempre cartterizzato l'outplacement di Corium.
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Imation
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United States
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IT Services and IT Consulting
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200 - 300 Employee
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Director Human Resources
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1996 - 2001
Particolarmente rilevante durante tale periodo è stato il processo di completa reingegnerizzazione dei processi operativi conseguente all’introduzione di un sistema informativo di diversa concezione (Oracle), al completo ridisegno dei processi di business con conseguente ridefinizione dei ruoli della sede centrale e delle sussidiarie, ed al processo di esternalizzazione di alcune attività considerate non “core” per il business. Particolarmente rilevante durante tale periodo è stato il processo di completa reingegnerizzazione dei processi operativi conseguente all’introduzione di un sistema informativo di diversa concezione (Oracle), al completo ridisegno dei processi di business con conseguente ridefinizione dei ruoli della sede centrale e delle sussidiarie, ed al processo di esternalizzazione di alcune attività considerate non “core” per il business.
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3M
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Germany
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Chemical Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Human Resouces Manager
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1979 - 1996
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Education
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1974 - 1979
SDA Bocconi
Laurea in Economia e Commercio, Economics -
1969 - 1975
Liceo Scentifico Paolo Frisi Monza
Diploma di Maturità Scientifica, Liceo Scientifico
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