Marcos NORONHA
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Topline Score
Bio
Tatiana Heringer
Poucas pessoas têm a oportunidade de trabalhar com um profissional tão humano envolvendo gerenciamento de equipe, quanto eu tenho, trabalhando com o Marcos. Sempre preocupado em ouvir atentamente os diversos problemas de sua equipe e tentando resolver da melhor forma possível, consegue identificar os pontos fracos e negativos do colaborador, fazendo com que todos realizem suas atividades de maneira eficaz. Respeita os limites pessoais de cada um e trata seus subordinados como gostaria de ser tratado, é uma daquelas poucas pessoas que você sente falta no momento de desligamento da empresa.
Tatiana Heringer
Poucas pessoas têm a oportunidade de trabalhar com um profissional tão humano envolvendo gerenciamento de equipe, quanto eu tenho, trabalhando com o Marcos. Sempre preocupado em ouvir atentamente os diversos problemas de sua equipe e tentando resolver da melhor forma possível, consegue identificar os pontos fracos e negativos do colaborador, fazendo com que todos realizem suas atividades de maneira eficaz. Respeita os limites pessoais de cada um e trata seus subordinados como gostaria de ser tratado, é uma daquelas poucas pessoas que você sente falta no momento de desligamento da empresa.
Tatiana Heringer
Poucas pessoas têm a oportunidade de trabalhar com um profissional tão humano envolvendo gerenciamento de equipe, quanto eu tenho, trabalhando com o Marcos. Sempre preocupado em ouvir atentamente os diversos problemas de sua equipe e tentando resolver da melhor forma possível, consegue identificar os pontos fracos e negativos do colaborador, fazendo com que todos realizem suas atividades de maneira eficaz. Respeita os limites pessoais de cada um e trata seus subordinados como gostaria de ser tratado, é uma daquelas poucas pessoas que você sente falta no momento de desligamento da empresa.
Tatiana Heringer
Poucas pessoas têm a oportunidade de trabalhar com um profissional tão humano envolvendo gerenciamento de equipe, quanto eu tenho, trabalhando com o Marcos. Sempre preocupado em ouvir atentamente os diversos problemas de sua equipe e tentando resolver da melhor forma possível, consegue identificar os pontos fracos e negativos do colaborador, fazendo com que todos realizem suas atividades de maneira eficaz. Respeita os limites pessoais de cada um e trata seus subordinados como gostaria de ser tratado, é uma daquelas poucas pessoas que você sente falta no momento de desligamento da empresa.
Experience
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Score Group Brasil
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Brazil
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Advertising Services
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100 - 200 Employee
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Associate Quality Manager
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Jun 2018 - Present
Product development based on customer and legal requirements. (Toys, Stationery, Houseware, Textiles and others)Quality inspection planning, and execution, third party lab testings follow up.Supplier evaluation and management for outsourcing area on the company. Product development based on customer and legal requirements. (Toys, Stationery, Houseware, Textiles and others)Quality inspection planning, and execution, third party lab testings follow up.Supplier evaluation and management for outsourcing area on the company.
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Consultant
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Mar 2015 - Jan 2018
- Safety testing on Medical Devices, Pharma, Toys and Stationery.- ABNT CB 198 - Safety of Toys, committee member; - Safety of Stationery products commitee member; - Safety testing on Medical Devices, Pharma, Toys and Stationery.- ABNT CB 198 - Safety of Toys, committee member; - Safety of Stationery products commitee member;
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Technical Manager
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Jan 2012 - Sep 2014
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Laboratory Supervisor
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Jan 2012 - Sep 2012
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Brazil comitee member
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Jan 2012 - Dec 2012
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Grow Jogos e Brinquedos Ltda
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Entertainment Providers
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1 - 100 Employee
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Quality Supervisor
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Nov 2007 - Jan 2012
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Globalpack Indústria e Comércio Ltda...
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Brazil
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Packaging and Containers Manufacturing
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200 - 300 Employee
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Packaging Development
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Apr 2006 - Oct 2007
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Quality Training Manager
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Mar 2004 - Apr 2006
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Education
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Centro Universitário da FEI
Master's degree, Administração de Empresas -
Centro Universitário da FEI
Engineer's degree, Engenharia Industrial -
ETE Lauro Gomes