marco van eijsden

teamhoofd opmaak at Dutch P&I Services
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Netherlands, NL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Insurance
    • 1 - 100 Employee
    • teamhoofd opmaak
      • Jul 2010 - Present

      -verantwoordelijk voor de aansturing van 5 collega's -opmaken van polissen -houden van werkoverleg -verantwoordelijk voor de aansturing van 5 collega's -opmaken van polissen -houden van werkoverleg

    • Netherlands
    • Education
    • 700 & Above Employee
    • teamleider deelnemersadministratie
      • Jan 2007 - Mar 2009

      -De verantwoordelijkheid voor de taakverdeling van 10 tot 15 medewerkers van de deelnemersadministratie door middel van coachend leiderschap en het houden van functionerings-en beoordelingsgesprekken. - Het succesvol reorganiseren van 4 administraties naar 1 deelnemersadministratie -De verantwoordelijkheid voor de taakverdeling van 10 tot 15 medewerkers van de deelnemersadministratie door middel van coachend leiderschap en het houden van functionerings-en beoordelingsgesprekken. - Het succesvol reorganiseren van 4 administraties naar 1 deelnemersadministratie

    • Netherlands
    • Education Administration Programs
    • 1 - 100 Employee
    • senior medewerker sales
      • Jan 2002 - Sep 2006

      Commercieel medewerker binnendienst Elsevier opleidingen te Zwijndrecht 2002 t/m 2006 -Het creatief bedenken van commerciële acties die leidde tot het doorgaan van 70% van de opleidingen. -Het optimaal opstellen van de jaarlijkse planningen voor de opleidingsgids, zodat landelijke dekking is gegarandeerd. -Het succesvol onderhouden van contacten met grote en kleine klanten waardoor je een vaste klantenkring behoudt en kan uitbouwen. -Het flexibel afstemmen van de planning met andere afdelingen zodat dit bijdraagt aan een brutowinstmarge van minimaal 66%. -Het alert signaleren van behoeften (zomerstarts) in de markt op het gebied van nieuwe opleidingen of opleidingstijden. -Het aansturen van een junior medewerker op het gebied van commerciële telefonische acties wat leidde tot extra deelnemers op de betreffende opleidingen waarvoor werd gebeld. Show less

Education

  • midveld college (meao)
    ja, bestuurlijk
    1988 - 1991

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now