Experience

Betriebsdialog

• Germany
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Mitbestimmungslotse - Scout & Lotse für moderne betriebliche Mitbestimmung

  • May 2017 - Present

  Allparteiische Prozessbegleitung im Kontext der betrieblichen Mitbestimmung für Arbeitgeber und Betriebsräte Labour Relations und Interessensvernetzung zur Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber Alternativer Konfliktlösungsprozess „Der Mitbestimmungslotse“ als eine praxiserprobte Kombination aus Moderation, Expertenunterstützung und Mediation im praktischen Umgang mit betrieblicher Mitbestimmung aus einer Hand Umfangreiches strategisches und operativ praktisches Know-How im Umgang mit betrieblichen Fragestellungen über alle Beteiligungsrechte aus dem BetrVG Sachverständiger mit Fokus auf: wirtschaftliche Angelegenheiten, Technologie und Digitalisierung sowie soziale Angelegenheiten aus § 87 BetrVG Coaching für Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsräte und Arbeitgeber im Umgang mit betrieblicher Mitbestimmung Trainer und Seminarleiter für Schulungen rund um die betriebliche Mitbestimmung in der Praxis Umfangreiche branchenübergreifende Erfahrung in Chemie, Dienstleistung, Telekommunikation, Produktion, Finanzen und Versicherung und dezentrale Strukturen. Darunter einige national und international tätige online und stationäre Handelsunternehmen und Franchise-Systeme Show less



Canyon Bicycles GmbH

• Germany
• Spectator Sports
• 700 & Above Employee

• Director Human Resources

  • Apr 2016 - Apr 2017



Carglass® Germany

• Germany
• Vehicle Repair and Maintenance
• 200 - 300 Employee

• Head of Human Resources Organisational Effectiveness

  • Apr 2013 - Mar 2016

  Leading Carglass strategic HR-Department with a main focus on: Employer Branding & Recruiting, Internal Communications, Talent Management, HRIS & People Systems, Corporate Health Management, Policies & Guidelines, Projects & Processes and Labor Relations. Leading Carglass strategic HR-Department with a main focus on: Employer Branding & Recruiting, Internal Communications, Talent Management, HRIS & People Systems, Corporate Health Management, Policies & Guidelines, Projects & Processes and Labor Relations.



McDonald's

• United States
• Restaurants
• 700 & Above Employee

• Head of Human Resources, Projects, Processes, HR-Systems and Audits

  • Jan 2011 - Mar 2013

  Leading McDonald's HR Projects, Processes, HR-Systems and Audit Department with an main focus on Employer Branding & Recruiting, HRIS & People Systems, Policies & Guidelines, Projects & Processes and HR Auditing.

• Manager Human Resources

  • Feb 2010 - Dec 2010

• Specialist Human Resources

  • Feb 2009 - Jan 2010

• Junior Specialist Human Resources

  • Jul 2007 - Jan 2009



Bosch

• Germany
• Software Development
• 700 & Above Employee

• Diploma Thesis, Human Resources

  • Feb 2007 - Jun 2007



Saatchi & Saatchi

• United Kingdom
• Advertising Services
• 700 & Above Employee

• Human Resources practice project

  • Oct 2006 - Jan 2007

  Conception of a human resource management in the field of advertising agencies Conception of a human resource management in the field of advertising agencies



Bosch

• Germany
• Software Development
• 700 & Above Employee

• Intern, Human Resources

  • Feb 2006 - Sep 2006



Volksbank Herrenberg - Rottenburg eG

• Herrenberg

• Banker

  • Feb 2002 - Sep 2002