Experience

Pontifical Gregorian University

• Italy
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Responsabile del Personale e delle Risorse Umane

  • Oct 2013 - Present

  Gestione e supervisione di tutte le attività legate alle politiche del personale. Gestione e supervisione di tutte le attività legate alle politiche del personale.



STM Italia

• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• Human Resources Group Manager

  • Jan 2008 - Oct 2013

  • responsabilità della direzione del personale e cura della Programmazione, Gestione ed Analisi di tutte le attività relative alle Risorse Umane (Selezione, Formazione, Valutazione, Politiche Retributive, di Sviluppo ed Organizzative). • organizzazione e divisione di ruoli e mansioni delle persone costituenti la struttura del personale. • gestione delle Relazioni industriali e dei piani di riorganizzazione (cassa integrazione, contratto di solidarietà, mobilità). • consulenza nella Pianificazione, Gestione ed Analisi del Budget del Personale. • cura e revisione dei contratti di gestione dei servizi generali (parco auto, telefonia, fornitura buoni pasto, ecc.). • supervisione nella gestione e implementazione e nella Gestione del Sistema Qualità aziendale (secondo gli standard ISO 9001:2008, 20001 e 27001), mi occupo della Revisione, Analisi ed Riorganizzazione Aziendale (Processi, Procedure). Con la stesura e verifica delle policy aziendale (compreso il codice etico). • supervisione dell’Amministrazione del Personale (applicazione dei contratti di settore, elaborazione cedolini paga, adempimenti previdenziali e fiscali, analisi e reportistica su ferie, permessi, malattie, straordinari, ecc.) e dei rapporti con i consulenti esterni per la parte relativa alla consulenza del lavoro e legale. Stesura dei contratti di assunzione e collaborazione. Controllo e gestione della pianificazione delle attività legate al collocamento obbligatorio (invalidi e categorie privilegiate) e degli obblighi di legge per i lavoratori beneficianti delle agevolazioni di legge (handicap ed affini). • supervisione delle attività di ricerca, selezione e formazione (compresa la pianificazione e reperimento delle risorse) gestite sia all’interno che attraverso società esterne, attivazione di convenzioni di tirocinio e stage con gli enti e le strutture previste dalle vigenti normative. Saltuarie attività di docenza in occasione di corsi di formazione. Show less



AM Spa

• HR MANAGER

  • Nov 2002 - Dec 2007

  • Ho riorganizzato profondamente le attività di gestione del personale con una focalizzazione sugli aspetti di previsione, management e consuntivazione relative alla ricerca e selezione, sviluppo e valutazione, Programmazione, organizzazione e retribuzione. • Mi sono occupato delle Relazioni con le organizzazioni sindacali e datoriali, supervisionando le attività dei professionisti esterni e ho avuto la responsabilità della Pianificazione, Gestione ed Analisi dei costi delle risorse umane. • Ho costruito in collaborazione con i consulenti esterni il Sistema Qualità Aziendale secondo gli standard ISO 9000 e ho curato la Revisione dei Processi e delle Procedure aziendali. • Mi sono occupato del progetto di fusione ed incorporazione delle aziende acquisite dalla capogruppo. • Per l’Amministrazione del Personale ho verificato e supervisionato le attività del servizio gestito in outsourcing. Show less



CompuTime - A Fruth Group Company

• United States
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• HR MANAGER

  • Apr 2002 - Oct 2002

  • direzione del personale: Programmazione, Gestione ed Analisi di tutte le attività • Gestione delle Relazioni industriali • Pianificazione, Gestione ed Analisi del Budget del Personale • Cura di tutti i contratti di gestione dei servizi generali (parco auto, telefonia, fornitura buoni pasto, ecc.) • Revisione, Analisi ed Riorganizzazione Aziendale • Gestione dell’Amministrazione del Personale • Supervisione delle attività di ricerca, selezione e formazione • direzione del personale: Programmazione, Gestione ed Analisi di tutte le attività • Gestione delle Relazioni industriali • Pianificazione, Gestione ed Analisi del Budget del Personale • Cura di tutti i contratti di gestione dei servizi generali (parco auto, telefonia, fornitura buoni pasto, ecc.) • Revisione, Analisi ed Riorganizzazione Aziendale • Gestione dell’Amministrazione del Personale • Supervisione delle attività di ricerca, selezione e formazione



Fendi

• Retail Luxury Goods and Jewelry
• 700 & Above Employee

• HR specialist

  • Jun 2001 - Mar 2002

  - Recruitment management - Organizational support and consuelling - Facility management - Union relationship - Recruitment management - Organizational support and consuelling - Facility management - Union relationship



Cremonini Group

• Italy
• Food and Beverage Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Recruitment, Training and HR Development

  • Mar 1999 - Jun 2001

  - Recruitment and Training Planning and management; - company organization development; - Union relationship - Recruitment and Training Planning and management; - company organization development; - Union relationship