Experience

farePA s.r.l.

• Italy
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Consulente e formatore

  • Feb 2010 - Present

  Sviluppo di progetti di cambiamento organizzativo, sistemi di pianificazione, programmazione e controllo, performance management, sistemi contabili e sistemi di rendicontazione sociale per le pubbliche amministrazioni, con particolare riferimento agli enti locali. Attività di docenza e formazione, sia a catalogo, sia su commessa. Collaborazione con riviste specializzate (Quotidiano Enti locali & PA Sole 24 Ore, Diritto e pratica amministrativa, Azienditalia, ecc.), e redazione di libri ed altre pubblicazioni. Show less



Enti locali diversi

• Componente di organismi indipendenti e nuclei di valutazione

  • Jan 2010 - Present

  Supporto all’ente nella definizione del sistema di misurazione e valutazione della performance; Validazione della relazione sulla performance; Proposta di valutazione dei responsabili apicali; Verifica, garanzia e certificazione sulla corretta applicazione del sistema di misurazione e valutazione della performance e del sistema premiale; Promozione e verifica del rispetto degli obblighi in tema di trasparenza ed integrità. Supporto all’ente nella definizione del sistema di misurazione e valutazione della performance; Validazione della relazione sulla performance; Proposta di valutazione dei responsabili apicali; Verifica, garanzia e certificazione sulla corretta applicazione del sistema di misurazione e valutazione della performance e del sistema premiale; Promozione e verifica del rispetto degli obblighi in tema di trasparenza ed integrità.



Aziende specialidi EE.LL.

• Componente di Organismi di vigilanza ex D.Lgs. 231/01

  • Jan 2010 - Present

  Controllo sull’osservanza del Codice Etico e del Modello Organizzativo 231 da parte degli Organi Sociali, dei Dipendenti, dei Collaboratori, e dei Fornitori; Verifica sull’efficacia ed efficienza del Codice Etico e del Modello Organizzativo in relazione alla struttura aziendale ed alla effettiva capacità di prevenire la commissione dei reati ex D.Lgs. 231/01; Definizione di proposte di aggiornamento del Codice Etico e del Modello Organizzativo, laddove si riscontrino esigenze di adeguamento degli stessi in relazione a mutate condizioni aziendali e/o normative. A tale riguardo l’Organismo può formulare proposte al Consiglio di Amministrazione per l’aggiornamento del Codice Etico e/o del Modello. Show less



Finlombarda S.p.A.

• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Componente del Comitato di valutazione del personale

  • Jan 2009 - Present

  Definizione e eventuale aggiornamento, nel rispetto delle previsioni contenute nei contratti collettivi nazionali del settore creditizio, del sistema di valutazione dei dirigenti, dei quadri direttivi e del personale delle aree professionali. Implementazione ed applicazione periodica del sistema di valutazione, attraverso gli strumenti di valutazione ritenuti più opportuni. Definizione e applicazione del sistema di selezione del personale, con particolare riferimento ai livelli dirigenziale e di quadro direttivo. Show less



Labser s.r.l.

• Milano

• Consulente e formatore

  • Feb 2001 - Apr 2013

  Sviluppo di progetti di cambiamento organizzativo, sistemi di pianificazione, programmazione e controllo, performance management, sistemi contabili e sistemi di rendicontazione sociale per le pubbliche amministrazioni, con particolare riferimento agli enti locali. Attività di docenza e formazione, sia a catalogo, sia su commessa. Collaborazione con riviste specializzate (Quotidiano Enti locali & PA Sole 24 Ore, Diritto e pratica amministrativa, Azienditalia, ecc.), e redazione di libri ed altre pubblicazioni. Show less