Márcia Bacin

Gerente de RH at Lolly Brasil
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Americana, São Paulo, Brazil, BR
Languages
  • Inglês Professional working proficiency

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Gustavo Marques

Excelente profissional! Vasto conhecimento em sua área de atuação, sempre aberta a ajudar e colaborar com o crescimento das pessoas ao seu redor, compartilhando suas ideias e mostrando caminhos para solução de problemas. Me deu suporte para alcançar uma grande conquista! Extremamente competente, focada e com um ótimo relacionamento interpessoal.

Jaqueline Fontes Mendes

Tive a oportunidade em trabalhar com a Márcia em um período nada fácil início da Pandemia, inclusão de trabalho home office, foi uma profissional incrível e fez tudo que lhe foi proposto com grande êxito. Para você que gostaria de ter a Márcia como parte da equipe tenha certeza que terá uma profissional com grande competência, dedicação, empatia e grande profissionalismo.

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Credentials

  • Coach
    SBCoaching
    Jan, 2020
    - Nov, 2024
  • Gestão de Projetos
    Fundação Bradesco
    Dec, 2015
    - Nov, 2024
  • Practitioner em PNL
    ACITUS
    Jul, 2012
    - Nov, 2024
  • Gestão de Cargos e Salários
    Wiabiliza Soluções Empresariais
    May, 2010
    - Nov, 2024

Experience

    • Brazil
    • Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Gerente de RH
      • Aug 2022 - Present

      • Responsável por Gente, Gestão e Performance, DHO, R&S, Treinamento e Desenvolvimento. • Política de remuneração variável, cargos e salários. • Avaliação de Desempenho. • Cultura Organizacional. • Temas ergonômicos e ações relacionadas a segurança do trabalho. • Gestão da folha de pagamento, benefícios, controle de frequência, obrigações acessórias e facilities. • Responsável por Gente, Gestão e Performance, DHO, R&S, Treinamento e Desenvolvimento. • Política de remuneração variável, cargos e salários. • Avaliação de Desempenho. • Cultura Organizacional. • Temas ergonômicos e ações relacionadas a segurança do trabalho. • Gestão da folha de pagamento, benefícios, controle de frequência, obrigações acessórias e facilities.

    • Brazil
    • Human Resources Services
    • Gerente de RH
      • Dec 2019 - Aug 2022

      Para empresas Atuação como Gerente de Recursos Humanos: • Planejamento estratégico. • Revisão de processos e fluxos de trabalho. • Redução de custos em benefícios e folha de pagamento. • Recrutamento e seleção. • Treinamento e desenvolvimento de líderes. Para clientes Atuação em atendimentos personalizados: • Coaching e mentoring. • Consultoria para recolocação. • Elaboração e revisão do perfil LinkedIn. • Simulação de entrevista. • Elaboração de currículo. • Marketing pessoal e networking. Show less

  • Sancetur Santa Cecilia Turismo Ltda.
    • Campinas e Região, Brasil
    • Gerente de RH
      • Dec 2019 - Feb 2021

      • Coordenei a definição e criação dos KPI da área de gestão de pessoas. • Responsável pela aplicação do plano de contingência para demandas relacionadas ao COVID (redução de jornada, home office, redução de carga horária e quadro de funcionários). • Implementei controle de jornada eletrônica dos motoristas do transporte urbano. • Responsável por temas ergonômicos, gestão dos EPIs e ações de segurança do trabalho. • Coordenei a revisão das descrições de cargos e competências organizacionais. • Responsável pela gestão da folha de pagamento, remuneração, benefícios, controle de ponto e todas obrigações acessórias (mensais e anuais). • Realizei o primeiro mapeamento de processos da empresa na área RH. • Implementei a gestão documental eletrônica do RH. • Responsável pelo plano de ação do contencioso trabalhista. • Negociei novos fornecedores de benefícios. Show less

    • Brazil
    • Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
    • 300 - 400 Employee
    • Supervisora de Administração de Pessoal
      • Nov 2012 - Dec 2019

      • Coordenei a implantação do ERP Protheus, módulos de Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Saúde e Segurança do Trabalho. • Melhorei o nível de serviço da área reduzindo o número de Folhas Complementares e pendências com a Contabilidade. • Coordenei a implantação do e-social, destacando revisão e alteração de processos. Maior desafio: sensibilização e conscientização de gestores e funcionários. • Implementei as alterações da Lei 12.619/13.103 (Lei do motorista), criando controles de jornada, aplicando a legislação vigente, sendo o trabalho elogiado em fiscalização do Ministério Público do Trabalho. • Idealizei e revisei procedimentos internos para redução de custo de cálculos da folha de pagamento, que oneravam os cálculos de rescisão (benefícios e descontos que não eram realizados), gerando economia de R$ 40.000 /ano; • Alterei processos de aprovação de movimentação de pessoal, automatizei processos de controle de fluxo de aprovação e implementei controles de budget. • Revisei contratos de prestação de serviços de parceiros.. • Coordenei trabalho de organização e tabulação de dados do arquivo físico da empresa. Show less

    • Brazil
    • Truck Transportation
    • 700 & Above Employee
    • Coordenadora de Administração de Pessoal
      • Mar 2010 - Nov 2012

      • Coordenei as atividades de fechamento de ponto eletrônico, benefícios (vale alimentação, refeição, vale transporte e convênio médico), admissão, rescisão, programação de férias, promoções, punições, fechamento de indicadores mensais.• Implementei área de descanso, comunicação na filial (rádio), ações sociais.• Responsável pela politica de remuneração variável da filial de Americana e Campinas.

    • Analista de RH
      • Mar 2010 - Nov 2012

      • Responsável pela área de benefícios e por todo o fluxo de aprovação de notas fiscais da empresa.• Implementei junto a área de custos controles e aprovação de NF e revisão de contratos de fornecedores.• Acompanhamento e parametrização de sistemas para aplicação de CCT.• Participação ativa em ações sociais apoiadas pela empresa.

  • Café UTAM S/A
    • Ribeirão Preto e Região, Brasil
    • Encarregada de Administração de Pessoal
      • Oct 2006 - Mar 2010

      • Responsável por todas as atividades de fechamento da folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios (VA, VR, VT), admissão, rescisão, programação de férias, promoções, medidas disciplinares, fechamento de indicadores, apuração de impostos. • Implementei portaria 1510, desde apresentação do projeto, negociação com fornecedor, treinamento de funcionários. • Coordenei a 1ª SIPAT da empresa. • Implementei o projeto de refeição local na empresa. • Responsável pela redução de custo com trocas de turnos de trabalho. • Implantei software de folha de pagamento para MICROSIGA - TOTVS. • Organizei arquivos físicos e digitais. Show less

Education

  • Fundação Getulio Vargas
    Master of Business Administration (M.B.A.), Gestão de Recursos Humanos
    2014 - 2015
  • UNINTER Centro Universitário Internacional
    Master of Business Administration - MBA, Gestão de Talentos e Carreiras
    2023 -
  • Estácio
    Bacharelado em Administração, Administração e Negócios

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