Experience

Prática | Serviços Terceirizados
• Brazil
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 1 - 100 Employee
• Gestor de Contratos

  • Jul 2022 - Present

Lara Atacadista de Perfumaria - Grupo Boticário
• Coordenador de call center

  • Mar 2021 - Jul 2022


Jupara Motos

• Brazil
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Gerente administrativo e financeiro

  • Feb 2019 - Jun 2020

  Responsabilidades: • Gerenciar os Recursos Humanos da Concessionária realizando entrevistas, substituições, promoções, benefícios, fechamento de ponto e folha de pagamento. • Representar a empresa como Preposto em situações necessárias, bem como representar a Diretoria. • Gerenciar as atividades financeiras da Concessionária no que tange a Pagamentos de Fornecedores, Contratações de Serviços Terceiros, Conferência de Caixa, Baixa de Contas a Receber, acompanhamento de Faturamento e resultados Comerciais. • Responsável por gerir recursos financeiros da Concessionária acompanhando mensalmente o Orçamento Anual, alinhando processos Administrativos, Operacionais e Comerciais. • Responsável pela Gestão de Frota com distribuição de Combustível ao setor Comercial, manutenção preventiva e corretiva dos veículos da Frota. • Realizar Reuniões quinzenais com as Equipes alinhando Metas, Desafios e Melhorias. • Participar de Reuniões mensais com a Diretoria apresentando Resultados da Concessionária. Show less


Estudiando Uruguay
• Estudante

  • Dec 2017 - Dec 2018


Txai Resorts

• Brazil
• Hospitality
• 1 - 100 Employee

• Coordenador Administrativo Financeiro

  • Jun 2016 - Oct 2017

  Responsabilidades: • Coordenar as atividades de Contas a Pagar do Hotel gerando e analisando Fluxo de Caixa, bem como as atividades do Contas a Receber acompanhando recebimentos de Cartões, Faturas, processos de Check-in, encerramentos de contas, conciliações e controle de Caixa; • Coordenar as atividades de Compras realizando a interface entre o Setor e a Operação, afim de assegurar que todas solicitações sejam atendidas dentro prazo estipulado, respeitando as normas e políticas de compras do Hotel. • Coordenar os processos do Almoxarifado, controlando entrada de materiais, envio dos mesmos para a Operação e principalmente realização dos Inventários Mensais (Bar, Frigobar, Manutenção e Almoxarifado Central); • Participar de Reuniões e Briefings semanais com Gestores e Diretoria, levando informações relevantes para o bom andamento dos processos. • Acompanhar procedimentos do Setor de Recursos Humanos como Banco de Horas, Benefícios, fechamento da Folha de Pagamento; • Realizar procedimentos bancários de saque, depósitos acompanhando as contas do Hotel. Show less



A GERADORA

• Brazil
• Equipment Rental Services
• 500 - 600 Employee

• Supervisor Administrativo Financeiro

  • Sep 2012 - Jun 2016

  • Supervisão das atividades Financeiras da Unidade, acompanhando processos de Contas a Receber, Contas a Pagar, Crédito e Cobrança interagindo com o Núcleo Financeiro do Corporativo; • Supervisão do processo Operacional, respondendo pelas Manutenções Corretivas e Preventivas, bem como resultados e cumprimento de metas; • Supervisão dos processos de Administração de Pessoal, acompanhando as rotinas de Admissão e Demissão, processamento preliminar da Folha de Pagamento e Benefícios, Administração de Cargos, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de pessoas, Remuneração variável, Avaliação de Desempenho; • Supervisão das atividades de Compras da Unidade e controle do Almoxarifado; • Acompanhamento das condições físicas das dependências da empresa, verificando as necessidades de limpeza e conservação do patrimônio; • Supervisão da equipe de serviços gerais, distribuindo tarefas e acompanhamento as atividades, visando manter a ordem, limpeza e organização da Unidade; • Sugeri procedimentos e rotinas administrativas através de análise dos processos das áreas diagnosticando deficiências operacionais, elaborando planos de melhoria. • Atende as solicitações do Corporativo, prestando todos os esclarecimentos necessários, visando agilizar processos e aumentar a qualidade dos mesmos. • Presta informações sobre as ações desenvolvidas na Unidade através de relatórios, a fim de fornecer dados para acompanhamento das rotinas pelo Gestor. Show less



HOSPITAL SÃO pAULO-SPDM

• Hospitals and Health Care
• 400 - 500 Employee

• Assistente de planejamento

  • May 2007 - Jul 2012

  • Análise dos dados do Sistema de Gestão, definindo diretrizes e valores organizacionais; • Planejamento, organização e controle das atividades de produção de atendimento de mais de 150 Unidade de Saúde; • Elaboração de relatórios mensais de produção, financeiros e de prestação de contas de 6 Municípios com mais de 150 Unidade de Saúde para apresentação de resultados ao superior da área; • Suporte Administrativo, de Recursos Humanos e Financeiro às coordenações das Unidade de Saúde; • Análise dos dados do Sistema de Gestão, definindo diretrizes e valores organizacionais; • Planejamento, organização e controle das atividades de produção de atendimento de mais de 150 Unidade de Saúde; • Elaboração de relatórios mensais de produção, financeiros e de prestação de contas de 6 Municípios com mais de 150 Unidade de Saúde para apresentação de resultados ao superior da área; • Suporte Administrativo, de Recursos Humanos e Financeiro às coordenações das Unidade de Saúde;



AVAPE Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência

• Brazil
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 200 - 300 Employee

• Assistente de treinador

  • Jul 2005 - Nov 2006

  • Elaborar Avaliações de Desempenho, seus fechamentos e repasses dos resultados aos Superiores; • Elaborar Levantamento de Necessidades de Treinamento e preparar Plano Anual de Treinamento; • Controlar Recursos Financeiros destinados aos Treinamentos (Budget); • Elaborar programas de treinamento relacionados a qualidade de vida no trabalho e treinamentos motivacionais; • Buscar informações de cada Treinamento solicitado, negociando junto a fornecedores e clientes internos conteúdo programático, datas, horários, pagamento e logística operacional; • Elaborar processos e procedimentos operacionais da área de Recrutamento, Seleção e Treinamento para implantação do Sistema de Qualidade. Show less



Fundação Richard Hugh Fisk

• Brazil
• Education Management
• 100 - 200 Employee

• Consultor de Franquia

  • Jan 2004 - Mar 2005

  • Atender clientes interessados na Franquia, apresentar o produto, realizar a venda e acompanhar o processo de implantação da Unidade, com auxílio na escolha do ponto comercial, pesquisa de mercado, acompanhando o processo de padronização, treinamentos, aquisição de materiais, recrutamento e seleção, até o momento da inauguração da Unidade; • Realizar auditorias nas Unidades Franqueadas em todo o Território Nacional, esclarecendo procedimentos, apontando deficiências e propondo soluções de mercado; Show less