Marcelo Dorota Oliveira Martins
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Inglês Professional working proficiency
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Português Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Tayne Cristina Paul
Marcelo foi um gestor que fez a diferença em nosso local de trabalho. Trouxe organização e atenuou o companheirismo na nossa equipe, de longe o melhor gestor que tive até hoje. Marcelo me deu oportunidades de crescimento dentro da empresa, e enxergou em mim um potencial que nem mesmo eu poderia mensurar. O ambiente era regrado, porém leve. Obrigada Marcelo, por me ajudar e aconselhar a ser uma profissional melhor, por me ajudar a mudar algumas atitudes e principalmente por me ajudar a crescer, pessoal e profissionalmente!
Moacir Koge Jr.
Marcelo é um profissional extremamente qualificado. De longe é o melhor gestor com quem tive a oportunidade de trabalhar e aprender muito. Sua contribuição foi determinante para acertar os processos de gestão serviços e pessoas dentro da Precisa Máquinas. Transformou nosso ambiente de trabalho e foi o responsável por evidenciar e promover grandes profissionais em diferentes setores dentro da empresa. Sucesso a você meu amigo!
Tayne Cristina Paul
Marcelo foi um gestor que fez a diferença em nosso local de trabalho. Trouxe organização e atenuou o companheirismo na nossa equipe, de longe o melhor gestor que tive até hoje. Marcelo me deu oportunidades de crescimento dentro da empresa, e enxergou em mim um potencial que nem mesmo eu poderia mensurar. O ambiente era regrado, porém leve. Obrigada Marcelo, por me ajudar e aconselhar a ser uma profissional melhor, por me ajudar a mudar algumas atitudes e principalmente por me ajudar a crescer, pessoal e profissionalmente!
Moacir Koge Jr.
Marcelo é um profissional extremamente qualificado. De longe é o melhor gestor com quem tive a oportunidade de trabalhar e aprender muito. Sua contribuição foi determinante para acertar os processos de gestão serviços e pessoas dentro da Precisa Máquinas. Transformou nosso ambiente de trabalho e foi o responsável por evidenciar e promover grandes profissionais em diferentes setores dentro da empresa. Sucesso a você meu amigo!
Tayne Cristina Paul
Marcelo foi um gestor que fez a diferença em nosso local de trabalho. Trouxe organização e atenuou o companheirismo na nossa equipe, de longe o melhor gestor que tive até hoje. Marcelo me deu oportunidades de crescimento dentro da empresa, e enxergou em mim um potencial que nem mesmo eu poderia mensurar. O ambiente era regrado, porém leve. Obrigada Marcelo, por me ajudar e aconselhar a ser uma profissional melhor, por me ajudar a mudar algumas atitudes e principalmente por me ajudar a crescer, pessoal e profissionalmente!
Moacir Koge Jr.
Marcelo é um profissional extremamente qualificado. De longe é o melhor gestor com quem tive a oportunidade de trabalhar e aprender muito. Sua contribuição foi determinante para acertar os processos de gestão serviços e pessoas dentro da Precisa Máquinas. Transformou nosso ambiente de trabalho e foi o responsável por evidenciar e promover grandes profissionais em diferentes setores dentro da empresa. Sucesso a você meu amigo!
Tayne Cristina Paul
Marcelo foi um gestor que fez a diferença em nosso local de trabalho. Trouxe organização e atenuou o companheirismo na nossa equipe, de longe o melhor gestor que tive até hoje. Marcelo me deu oportunidades de crescimento dentro da empresa, e enxergou em mim um potencial que nem mesmo eu poderia mensurar. O ambiente era regrado, porém leve. Obrigada Marcelo, por me ajudar e aconselhar a ser uma profissional melhor, por me ajudar a mudar algumas atitudes e principalmente por me ajudar a crescer, pessoal e profissionalmente!
Moacir Koge Jr.
Marcelo é um profissional extremamente qualificado. De longe é o melhor gestor com quem tive a oportunidade de trabalhar e aprender muito. Sua contribuição foi determinante para acertar os processos de gestão serviços e pessoas dentro da Precisa Máquinas. Transformou nosso ambiente de trabalho e foi o responsável por evidenciar e promover grandes profissionais em diferentes setores dentro da empresa. Sucesso a você meu amigo!
Credentials
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Administração de Conflitos
Senac BrasilJan, 2020- Nov, 2024 -
Bases Conceituais de Modelo de Gestão
Fundação Getulio VargasJan, 2018- Nov, 2024 -
Motivação nas Organizações
Fundação Getulio VargasJan, 2018- Nov, 2024 -
White Belt em Lean Seis Sigma
Grupo VoittoJan, 2018- Nov, 2024
Experience
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RISCH LAW FIRM
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United States
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Legal Services
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1 - 100 Employee
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Executive Advisor
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Jun 2023 - Present
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Sierra Soluções em Seguros
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Brazil
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Insurance
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1 - 100 Employee
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Consultor Comercial
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Sep 2020 - Present
• Venda de apólice de seguro de vida, saúde, automóvel, previdência privada e outros ramos; • Criação de estratégias de marketing visando ampliar market-share, gama de produtos e retenção da carteira de clientes; • Pós-vendas zelando o relacionamento, manutenção e satisfação do cliente; • Pesquisa de mercado, visando identificar novos negócios; • Visita e/ou reunião no cliente potencial, apresentando a empresa e os produtos/serviços. • Venda de apólice de seguro de vida, saúde, automóvel, previdência privada e outros ramos; • Criação de estratégias de marketing visando ampliar market-share, gama de produtos e retenção da carteira de clientes; • Pós-vendas zelando o relacionamento, manutenção e satisfação do cliente; • Pesquisa de mercado, visando identificar novos negócios; • Visita e/ou reunião no cliente potencial, apresentando a empresa e os produtos/serviços.
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Precisa Máquinas e Implementos Agrícolas
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Canoinhas, Santa Catarina, Brasil
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Coordenador de Pessoas e Pós-Vendas
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Sep 2021 - Jan 2023
• Responsável pela reestruturação do Pós-Vendas; • Construção de melhorias nos processos internos e externos; • Atendimento ao cliente e suporte as áreas administrativa; • Visita ao cliente junto com os vendedores, visando reforçar a imagem do Pós-Vendas e contribuindo para antecipar o fechamento de negócios; • Negociação com os clientes devedores, implantando ações preventivas para diminuir risco de inadimplência; • Acompanhamento de KPI´s visando equilibrar, atingir e aumentar metas e objetivos; • Reestruturação do programa de treinamento da área comercial; • Responsável por diagnosticar os problemas que podem ser otimizados pelo departamento de Recursos Humanos; • Aplicação de testes de perfil comportamental e Avaliação de Desempenho. Show less
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Score Group Brasil
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Brazil
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Advertising Services
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100 - 200 Employee
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Analista Administrativo
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Feb 2021 - Jun 2021
• Gestão das atividades administrativas, assim como: instalação, manutenção predial, orçamentos e compras em geral; • Responsável pelo controle de acesso; • Participação em reuniões com a diretoria e demais áreas administrativas; • Emissão de relatórios e alinhamento de estratégico, visando a melhoria continua dos processos entre as áreas; • Negociação direta com fornecedores/clientes externos e internos; • Gestão de pessoas, treinamento interno e aplicação de feedback; • Gestão do cartão de ponto dos colaboradores junto ao RH. Show less
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SPLine Medical
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Brazil
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Medical Equipment Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Administrador Financeiro
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Jan 2013 - Dec 2019
• Gestão de pessoas, e report. ao Diretor Executivo; • Responsável pela implementação de toda área Financeira; • Planejamento financeiro e acompanhamento das despesas e receitas; • Gestão e atualização dos indicadores estratégicos, desenvolvendo apresentações e estudos de oportunidades para o negócio; • Melhoria continua e otimização dos processos, apoiando a diretoria nas tomadas de decisões; • Plano de incentivo aos colaboradores com foco na redução de custos; • Criação de ferramentas e indicadores personalizados; • Negociação junto aos fornecedores e otimização da rotina operacional; • Implantação de novas políticas, assim como de crédito e cobrança; • Responsável por elaborar todos os POP´s e manuais do departamento financeiro de acordo com as normas da RDC 16 e políticas de qualidade. Show less
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Banco Bradesco
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Brazil
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Banking
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700 & Above Employee
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Gerente Pessoa Jurídica
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Aug 2008 - Dec 2012
• Atendimento comercial e relacionamento com o cliente; • Responsável pela carteira de clientes PJ, efetuando levantamento das necessidades, contato diário por ligações ou visitas, objetivando aumentar os ativos e passivos; Implantação de novos negócios; • Captação de recursos e vendas de produtos diferenciados através de consultoria financeira personalizada; • Simulação de cenários financeiros para diversos tipos de investimentos e perfil de investidor; • Gestão de performance, acompanhamento diariamente os relatórios de indicadores de resultados, traçando plano de ação para melhoria contínua dos resultados e atingimento das metas. Show less
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Education
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Universidade Presbiteriana Mackenzie
Graduação, Propaganda, Publicidade e Criação com ênfase em Marketing -
Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pós-Graduação, Gestão Estratégica de Pessoas