Marcela Pena

Diretora regional at Great People Consulting
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil, BR
Languages
  • Inglês Full professional proficiency
  • Espanhol Full professional proficiency

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Cibele Araujo Leite

Trabalhei como par da Marcela por alguns anos e sempre foi um prazer trabalhar ao seu lado, pois ela consegue criar uma atmosfera de harmonia pela sua alegria que é a sua marca e deixar o ambiente leve. É uma pessoa simpática, sensível, empática, mas ao mesmo tempo uma profissional firme, comprometida, que sabe ser líder, rígida com as suas próprias entregas, propositiva e que possui bom relacionamento com todos que estão à sua volta. Quem tiver o prazer de trabalhar com Marcela terá uma excelente profissional e pessoa no time.

Mirian Alves

Marcela é dedicada e criativa e não se deixa vencer pelas adversidades. Trabalhamos lado a lado em vários projetos na GOL, durante 8 anos, e com entregas sempre positivas e nos prazos. Não importava quão tensa era a reunião e as contingências que passamos, Marcela sempre conseguia com que todos saíssem com um sorriso, tratando os clientes e parceiros com simplicidade e empatia. Destaca-se por ser versátil e proativa. Guardo excelentes memórias dos tempos em que éramos colegas e não hesito em recomendar a Marcela em qualquer área de Gestão de Pessoas e Projetos . É raro encontrar talentos como a Marcela, e com certeza será um trunfo para qualquer equipe.

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Experience

    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Diretora regional
      • Apr 2023 - Present

    • Brazil
    • Business Consulting and Services
    • 100 - 200 Employee
    • Diretora Regional no Great Place to Work
      • Dec 2022 - May 2023

    • Consultora
      • Jul 2019 - Dec 2022

    • Brazil
    • Software Development
    • 700 & Above Employee
    • Senior Consultant
      • Jun 2015 - Jun 2019

      Mapeamento, preparo e execução de soluções em RH e Gestão da Mudança para empresas de acordo com o escopo do projeto através da coordenação de equipe multidisciplinar. Mapeamento, preparo e execução de soluções em RH e Gestão da Mudança para empresas de acordo com o escopo do projeto através da coordenação de equipe multidisciplinar.

    • Brazil
    • Airlines and Aviation
    • 700 & Above Employee
    • HR Business Partner
      • Jun 2010 - Jun 2015

      • Atuação como parceiro estratégico de RH, oferecendo suporte à Liderança na gestão das pessoas, garantindo o cumprimento e entendimento das políticas, práticas eprodutos de RH;• Suporte às áreas de Recursos Humanos na construção de políticas e programas para atender às necessidades do negócio das diferentes áreas da empresa;• Participação ativa na implantação de projetos específicos das áreas de atendimento, com foco em gestão de mudanças;• Acompanhamento dos resultados da pesquisa de clima, suporte as áreas de negócio na construção e execução dos planos de ação;• Participação na reestruturação e implantação da política de cargose salários junto à área de Remuneração;• Participação no Comitê de Carreira, discutindo e direcionando a performance e carreira do nível executivo; • Atuação junto aos executivos da empresa nos projetos de reestruturação organizacional, buscando a readequação do quadro de colaboradores, redesenho da estrutura e gestão de mudança;• Monitoramento de informações gerenciais e indicadores de gestão. Show less

    • Gerente de Aeroporto
      • May 2013 - Jul 2014

      • Gestão dos processos de atendimento ao cliente e atendimento de aeronaves, garantindo qualidade e segurança operacional;• Fiscalização e acompanhamento do cumprimento dos contratos de locação do aeroporto e empresas prestadoras de serviço;• Gestão de toda documentação da filial para fins de fiscalização e auditorias;• Fiscalização das atividades com receita e despesa do aeroporto;• Gestão da performance de indicadores de desempenho de custos e atendimento;• Gestão de pessoas de uma equipe de 206 colaboradores, desde a seleção, feedback e treinamentos além de prover ferramentas e ambiente adequados de trabalho. Desenvolvimento da liderança e pessoas buscando equipe de alta performance para alcance dos resultados;• Relacionamento com autoridades aeroportuárias e governamentais, representando a empresa;• Elaboração de Planos de Contingencia para garantia das operações em situações adversas e/ ou de crise;• Condução das Operações em importantes eventos como Copa das Confederações, Jornada Mundial da Juventude e Rock in Rio. Show less

Education

  • Fundação Getulio Vargas
    Master of Business Administration (MBA), Gestão Estratégica de Pessoas
    2007 - 2008

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