Experience

Else Consultants

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Coach professionnel

  • 2010 - Present

  Durant 15 ans, j’ai assumé des responsabilités dans le développement commercial et le management au sein de directions dans des activités aussi diverses que le tourisme et les loisirs, la presse écrite et l’édition, les collectivités territoriales ou le monde des ONG.Tout au long de mon parcours, j’ai eu comme préoccupation le développement du potentiel et des capacités de mes collaborateurs. J’ai tiré de nombreux enseignements sur les difficultés rencontrées par la plupart des cadres dirigeants ou managers de proximité qui m’ont conduit, assez logiquement, aux métiers du conseil, de l’accompagnement et du coaching.Que ce soit pour l’optimisation de la performance de travail de chacun ou des équipes, pour le développement de la confiance, pour le juste équilibre entre vie personnelle et professionnelle, pour la maximisation de son potentiel, pour la juste perception de ses forces et de ses marges de progrès, les besoins de l’individu au travail et particulièrement du manager, au regard des objectifs qu’il doit atteindre, sont devenus considérables. De plus, les situations auxquelles il est confronté sont chaque jour plus complexe. Je suis persuadé que le coaching peut répondre à ce besoin.L’intervention du coaching crée un espace où la personne peut évacuer ce qui fait obstacle à son développement, exprimer ses aspirations, développer ses atouts, parfaire ses compétences relationnelles et comportementales et mettre en œuvre un plan d’amélioration de sa performance.J’ai fait le choix de me former au Coaching Orienté Solutions®, une pratique pragmatique, centrée sur l’identification de ressources actionnables rapidement. Une pratique dont l’objectif est d’amener la personne à construire dans l’espace solution, car construire dans l’espace problème il le fait déjà très bien tout seul.Quant à mon éthique, elle repose sur les principes de la confidentialité, de la compétence, du respect de la personne et de son autonomie, de ma disponibilité. Show less

• Consultant et Formateur

  • Jan 2004 - Present

  Un parcours confirmé dans le domaine des systèmes de management de la qualité, de l'organisation d'actions d’amélioration continue, de gestion RH, recrutement et de conduite du changement Le développement de compétences, de coaching, de cohésion et de développement d’équipe. Une expérience confirmée dans le conseil aux dirigeants d’entreprises et d’associations ainsi qu’aux exécutifs de collectivités. Une connaissance des circuits décisionnels et du fonctionnent des collectivités territoriales, des services public et du monde socioéconomique. Une expérience de la négociation à haut niveau, tant dans un contexte politique, syndical que commercial. Show less


Mairie de la Seyne sur Mer
• Directeur de cabinet

  • 1997 - 2001

La Marseillaise
• France
• Newspaper Publishing
• 1 - 100 Employee
• Directeur Adjoint ventes et promotions

  • 1995 - 1997