Marc ROQUEFEUIL

Technicien monteur cableur at Ora e-Cars
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Greater Toulouse Metropolitan Area, FR

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Bio

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Experience

    • France
    • Equipment Rental Services
    • 1 - 100 Employee
    • Technicien monteur cableur
      • Feb 2023 - Present

    • France
    • Construction
    • 1 - 100 Employee
    • Chef d’equipe petits travaux
      • Jan 2021 - Feb 2022

       Réaliser les petits travaux et les levées de réserves clients. (Multi-travaux).  Approvisionner les chantiers (matériaux en interne ou de chez les fournisseurs).  Réaliser les petits travaux et les levées de réserves clients. (Multi-travaux).  Approvisionner les chantiers (matériaux en interne ou de chez les fournisseurs).

    • United States
    • Farming
    • 700 & Above Employee
    • Chef d’équipe
      • Sep 2020 - Nov 2020

       Traitement et ensachage de semence sur chaine automatisée.  Utilisation de chariot élévateur.  Traitement et ensachage de semence sur chaine automatisée.  Utilisation de chariot élévateur.

  • Briançon
    • Noe, Occitanie, France
    • Responsable d'équipe de production
      • Jun 2020 - Sep 2020

      responsable d’équipe production chez Briançon, Noé 31410. (Produits pour l’entretien et la rénovation des bois) CDD prévu de 5 mois pour délocalisation.  Réaliser le planning de production, les ordres de fabrication et conditionnement associés.  Gérer les stocks et les approvisionnements.  Superviser le personnel de production.  Préparer la fusion et la délocalisation. responsable d’équipe production chez Briançon, Noé 31410. (Produits pour l’entretien et la rénovation des bois) CDD prévu de 5 mois pour délocalisation.  Réaliser le planning de production, les ordres de fabrication et conditionnement associés.  Gérer les stocks et les approvisionnements.  Superviser le personnel de production.  Préparer la fusion et la délocalisation.

    • United Kingdom
    • Medical Device
    • 1 - 100 Employee
    • Superviseur de production
      • 2015 - 2018

       Assurer les objectifs d’activité, de productivité et de qualité (Salle blanche, BPF)  Optimiser les lignes de productions, gérer le flux, fixer les priorités des équipements et des produits.  Gérer le personnel (24 Opérateurs), réaliser les plannings, évaluations, promotions, formations, développement, sécurité, participer à la prévention et réduction des TMS.  Coopérer, développer le partenariat avec les services support (maintenance, engineering, méthodes, achats, magasin, qualité…).  Identifier, analyser et présenter les incidents qualités (RNC, CAPA, réunion qualité).  Participer aux groupes de travail et mise en place d’actions d’amélioration.  Coordination de 2 unités de production, gestion des procédures, analyse capacité, amélioration de la performance, ordonnancement des ordres de fabrication, supervision des inventaires.  Recrutement, intégration et formation des futurs collaborateurs. Show less

    • United States
    • Semiconductor Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Responsable d'équipe production (wafer fab)
      • Jan 1986 - Jan 2014

       Assurer les objectifs d’activité, de productivité et de qualité (secteur d’activité microélectronique) Optimiser la ligne de production, gérer le flux, fixer les priorités des équipements et des produits. Gérer le personnel (35 Opérateurs), réaliser les plannings, évaluations, promotions, développement, sécurité. Collaborer étroitement avec les services support (maintenance, engineering, méthodes, formations…). Identifier, analyser et présenter les incidents qualités (compte rendu, réunion qualité). Participer aux groupes de travail et mise place d’actions d’amélioration (Lean Manufacturing, Kaizen).  Coordination de 2 unités de production, gestion des spécifications, analyse capacité, amélioration de la performance. Participer au recrutement des futurs collaborateurs. Show less

    • Responsable formation
      • 1992 - 2004

       Prendre en compte les besoins de formation théorique et pratique. Suivre et mettre à jour le catalogue de formation. Créer et promouvoir les formations (tutorat, groupe, autoformation…). Gérer le personnel (12 Formateurs) plannings, évaluation, promotion, développement, sécurité.  Suivre les incidents qualités, proposer des améliorations et mise en spécification. Concevoir des documents de référence et supports pédagogiques pour le personnel.

    • United States
    • Computers and Electronics Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Opérateur technique
      • Feb 1986 - Mar 1992

       Assurer la production sur plusieurs types d’équipements.  Assurer les tests, réglages et interventions techniques de premier niveau.  garder une traçabilité des interventions effectuées  Assurer la production sur plusieurs types d’équipements.  Assurer les tests, réglages et interventions techniques de premier niveau.  garder une traçabilité des interventions effectuées

Education

  • LEP Eugène Montel
    bep/cap, Mécanique Générale
    1982 - 1983

Community

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