Experience

ISPA consult GmbH

• Germany
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant HR Analytics, Processes & Digitalization

  • sty 2022 - – obecnie



E. Breuninger GmbH & Co.

• HR Business Intelligence Manager

  • gru 2020 - lut 2022

  -Konzeption, Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung eines gruppenweiten HR-Controllings-Erstellung und Aufbereitung von Personalauswertungen und -kennzahlen für sowohl standardisierte Reports als Adhoc-Auswertungen-Durchführung von Datenanalysen-Unterstützung bei der strategischen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, inkl. der Erstellung von Forecasts-Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen-Administration und Weiterentwicklung der HR-Systeme, wie z.B. SAP HCM und PeopleDoc-Ansprechpartner für Systemanwender sowie Schnittstellenfunktion zum digitalen Produktmanagement-Analyse und Behebung von Systemfehlern



Pfinder KG

• Germany
• Chemical Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Personalreferent

  • sty 2018 - lis 2020

  -Operative Personalbetreuung vom Eintritt, über das Onboarding bis hin zum Offboarding und dem Austritt-Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen-Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung-Vorbereitung und Unterstützung bei der jährlichen Personalplanung-Beratung und Organisation von Personalbeschaffungsmaßnahmen-Optimierung bestehender und Entwicklung neuer Personalkonzepte und -prozesse-Erstellung und Optimierung von HR-Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen-Mitwirkung bei der Personalentwicklung, insbesondere bei der Bedarfsplanung von Weiterbildungen-Sicherstellung der Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebungen sowie geltender Vereinbarungen und Richtlinien



MBtech Group GmbH & Co. KGaA

• Germany
• Motor Vehicle Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Personalreferent & SAP Key User

  • lut 2015 - gru 2017

  -Abstimmung und Harmonisierung der Anforderungen an das SAP HCM-Kooperation und Koordination bei Ausbau und Veränderungen von SAP-bezogenen Sachverhalten durch betriebliche, tarifliche und gesetzliche Änderungen-Anpassung des SAP-Programms auf die Anforderungen des Bereichs Human Resources-Durchführung von Schulungen sowie Betreuung des Personalbereichs bei Problemen in SAP HCM-Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Qualität-Darstellung und Anpassung des gesamten Unternehmens im Modul OM sowie Erstellung von Organigrammen-Bearbeitung von Adhoc-Anfragen aus dem HR-Bereich sowie den Fachabteilungen-Erstellung von Personalstatistiken-Erstellung personalrelevanter Auswertungen zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen-Mitarbeit bei der jährlichen Personalkostenplanung-Erstellung eines halbautomatisierten Kennzahlensystems für Human Resources-Integration von drei Legal Entities in das bestehende SAP-System

• Personalsachbearbeiter

  • mar 2012 - sty 2015

  -Ansprechpartner in allen das Tätigkeitsgebiet betreffenden Fragen für Mitarbeitende und Führungskräfte-Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen wie Eintritten, Austritten, Versetzungen und Vertragsverlängerungen inkl. Abstimmung mit Führungskräften und Mitarbeitenden-Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen und Bescheinigungen sowie Unterstützung bei Disziplinarmaßnahmen-Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdatenpflege in SAP HCM-Schnittstelle zur Entgeltabrechnung inkl. Anweisung von Vorschüssen und anderen Zahlungsanweisungen-Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Krankenkassen und Behörden-Bearbeitung von Mutterschutz- und Elternzeitfällen-Klärung von Anfragen zur Zeiterfassung und ggf. Durchführung von Korrekturen im Zeiterfassungssystem-Teilnahme an den Integrationsrunden zur Festlegung der Potenzialaussagen für Leistungsträger-Unternehmensweite Steuerung des gesamten Fuhrparkmanagements des Unternehmens-Unterstützung bei der Einführung von SAP HCM-Unterstützung im Prozess der Arbeitnehmerüberlassung auf Verleiherseite



Luftwaffe - German Airforce

• Germany
• Defense and Space Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Personalsachbearbeiter

  • wrz 2007 - gru 2011

  -Führung der Personalakten und -unterlagen des ca. 450 Personen umfassenden Stabes des Lufwaffenführungskommandos-Bearbeitung von Personalangelegenheiten, wie u.a. Vorbereitung von Schriftstücken zur Vorlage, Vorbereitung und Versand von Unterlagen bei Versetzungen und Entlassungen, Ausstellung von Ausweisen, Erstellung von Listen, Vorträgen und Datenbanken-Unterstützung verschiedener Bereiche im Personal, wie z.B. Recruiting, Bedarfsplanung, Auswahl, Entwicklung sowie Auslandseinsätze-Übernahme des Geschäftszimmers der Abteilung in Urlaubs- und Krankheitszeiten. Hierzu gehören u.a. die Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, die zentrale Beschaffung von Büro- und Geschäftsmaterial sowie die Urlaubsbearbeitung der Offiziere des gesamten Stabs

• Personalsachbearbeiter

  • sty 2006 - sie 2007

  -Führung der Personalakten und -unterlagen des ca. 450 Personen umfassenden Stabes des Lufwaffenführungskommandos-Bearbeitung von Personalangelegenheiten, wie u.a. Vorbereitung von Schriftstücken zur Vorlage, Vorbereitung und Versand von Unterlagen bei Versetzungen und Entlassungen, Ausstellung von Ausweisen, Erstellung von Listen, Vorträgen und Datenbanken