Experience

Naranja X

• Argentina
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Talent Acquisition Sr. Analyst

  • Aug 2021 - Present



Glamit

• Argentina
• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• People Talent Acquisition Senior

  • Aug 2019 - Aug 2021

  • Responsable del reclutamiento de todas las áreas de la compañía IT (Dev PHP-JAVA-FullStack / QA/ DBA/Devops Linux /Funcionales / Producto Owner, Product Manager), Marketing, Finanzas & Administración, Recursos Humanos, Logística, Customer Care, Business Development, Customer Experience,por competencias y habilidades requeridas para la posición. • Realización de entrevistas individuales y/o grupales (Assessment Center). • Responsable de las evaluaciones de egreso/ingreso del personal. • Responsable de la realización de Psicotécnicos en caso de que se requiera. • Responsable de la evaluación de desempeño en período de prueba de los colaboradores. • Responsable de la coordinación de exámenes médicos. • Armado de legajos, inducción a la compañía y presentación al área. • Charlas de Seguimiento mensuales. • Coordinación de exámenes de egreso. • Creadora del programa de Referidos PRI en todas las áreas. • Responsable del programa MOVI (movimiento interno) • Alianzas con Universidades • Análisis y seguimiento de indicadores (KPI) específicos de cada área • Responsable de la creación de marca empleadora, mantenimiento del perfil de Linkedin de la empresa, comunicando las novedades, eventos, búsquedas, etc. • Hunting, mapeo de candidatos, entre otros. • Contacto directo con proveedores. Show less



Dafiti

• Brazil
• Retail Apparel and Fashion
• 700 & Above Employee

• Responsable de Selección y Desarrollo de Personal

  • Feb 2014 - Jul 2019

  ● A cargo de la selección de personal de todas las áreas de la compañía IT (Dev PHP-FullStack / QA/ DBA/Devops Linux /Funcionales / Producto Owner), Marketing, Compras, Finanzas & Administración, Recursos Humanos, Logística, Contenidos, Customer Service, Marketplace, Business Intelligence, Planning & Pricing, por competencias y habilidades requeridas para la posición. ● Realización de entrevistas individuales y/o grupales (Assessment Center). ● Responsable de las evaluaciones de egreso/ingreso del personal. ● Responsable de la realización de Psicotécnicos en caso que se requiera. ● Responsable de la evaluación de desempeño en período de prueba de los colaboradores. ● Coordinación, Implementación y seguimiento de las evaluaciones de desempeño de todos los colaboradores de la compañía a través de Success Factors (SAP). ● Responsable de la coordinación de exámenes médicos. ● Armado de legajos, inducción a la compañía y presentación al área. ● Charlas de Seguimiento mensuales. ● Encuesta de Clima. ● Coordinación de exámenes de egreso. ● Capacitaciones internas a mi cargo. ● Creadora del programa de Referidos (IT). ● Alianzas con Universidades ● Gestión del programa de Pasantías ● Analisis y seguimiento de indicadores (KPI) especficos de cada área ● Responsable de la creación de marca empleadora, mantenimiento del perfil de Linkedin de la empresa, comunicando las novedades, eventos, búsquedas, etc. ● Hunting, mapeo de candidatos, entre otros. ● Contacto directo con proveedores. Show less



PAE Argentina

• Argentina
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Consultor Sr. en Búsqueda y Selección.

  • May 2013 - Jan 2014

  Responsable del diseño y coordinación de la Estrategia de Reclutamiento y Selección Realizar entrevistas individuales por competencias a perfiles de mandos medios y/o gerenciales Coordinar, evaluar y conducir los Assessment Center Desarrollar y coordinar los procesos de Research y Head Hunting. Generar reportes internos y externos Asesoramiento a clientes sobre situación del mercado laboral, estrategias de reclutamiento, entrevistas y selección de candidatos. Responsable del diseño y coordinación de la Estrategia de Reclutamiento y Selección Realizar entrevistas individuales por competencias a perfiles de mandos medios y/o gerenciales Coordinar, evaluar y conducir los Assessment Center Desarrollar y coordinar los procesos de Research y Head Hunting. Generar reportes internos y externos Asesoramiento a clientes sobre situación del mercado laboral, estrategias de reclutamiento, entrevistas y selección de candidatos.



GhidiniRodil

• Argentina
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Recruiter Sr.

  • Sep 2010 - Apr 2013

  Recruiter - 2011-04/2013 - Soporte a Consultor Sr. en procesos de selección individual/grupal - Relevamiento de perfiles conjuntamente con clientes. - Colaboración en la definición de estrategias de búsqueda. - Realización de entrevistas Individuales por competencias - Confección y coordinación de Assessment Center. - Armado de informes de estrategia, gestión / Reportes. -Uso avanzado de redes sociales para el reclutamiento de perfiles específicos. -Confección de presupuestos -Generación y desarrollo de nuevos clientes -Armado de informes de entrevista Recruiter – 2010 /2011 - Armado de avisos y publicaciones en diversas fuentes de reclutamiento on-line - Desarrollo de alianzas con Universidades para la identificación de perfiles y difusión de las búsquedas. - Preselección de Cvs en función a perfiles definidos por el cliente - Realización de entrevistas telefónicas - Detección de nuevas fuentes de reclutamiento Show less



HP

• United States
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Back Office Philips Argentina

  • Jul 2006 - Apr 2010