HR Talent Partner Leader

• Mar 2020 - Present

Liderar los procesos de Learning & Development para la región Sur (Argentina & NMC) Liderar proyectos relacionados a Learning, Cultura y Diversidad para la región LATAM Liderar los procesos de Learning & Development para la región Sur (Argentina & NMC) Liderar proyectos relacionados a Learning, Cultura y Diversidad para la región LATAM

Consultor Lider en Proyectos de Recursos Humanos y Gestion del Talento

• Jan 2017 - Feb 2020

Diagnóstico y Consultoría organizacional. Implementación de procesos de gestión por competencias: Definición de Competencias Corporativas y por Nivel. Facilitadora en procesos de People Review (9 Box - Learning Agilites) Diseño y dictado de cursos de capacitación y programas de desarrollo de Jóvenes de Alto Potencial, niveles gerenciales y mandos medios. Aplicación y Análisis de Encuestas de clima. Coordinación de Programas de Pasantías y Jóvenes Profesionales. Diseño y dictado de talleres sobre Inserción Laboral y Primer Empleo. Evaluaciones de Potencial, tradicionales y por competencias. Entrevistas de Feedback 360. Procesos end to end de Reclutamiento, Selección y Headhunting. Coordinación de Assessment Center. Startup del área de RRHH: Diseño de Organigrama y estructura organizacional, descripciones de puestos, estructura salarial y costo laboral. Show less

HR Sr Talent Partner

• 2010 - 2016

•Diseñar y ejecutar la estrategia corporativa de los procesos de Capacitación, Desarrollo, Marca Empleadora, Clima y Cultura. •Liderar los Procesos de Desarrollo Organizacional: People & Capability Review: Moderación de Workshops para el desarrollo conjunto con Ejecutivos los pipelines de sucesión e identificación de High Potential, Right Potential y Know How Owner a través de 9 boxes. Moderación de Assessment Center para posiciones de Management. Diseño de Cuadros de Reemplazo. Diseño y seguimiento de Planes de Desarrollo Individual. •Liderar el Plan Anual de Capacitación: Diseño de estrategias de aprendizajes para el desarrollo del Catálogo de Capacitación para todos los niveles de la organización •Ser referente de calidad ante Auditorías Internas y Externas. Elaboración y control del presupuesto del área. Desarrollar KPI’s. Confección de reportes mensuales y anuales corporativos. Proceso de Desarrollo Ejecutivo: Moderadora certificada por VW Group en el proceso de People Review & Assessment Center para posiciones de liderazgo y especialistas a nivel global. Gestión del Conocimiento: Implementación de Academias por áreas y puesto de trabajo. Identificación de expertos y posibles facilitadores internos para la transferencia del conocimiento. Programas Cambio Cultural: Pasión por el Detalle, Corporate Culture, Beneficios Corporativos. Marca Empleadora: Diseño de la estrategia de Atracción del Talento y Onboarding. Gestión del Desempeño: Diseño e Implementación de la nueva herramienta bajo el nuevo modelo de competencias de VW Group. HR Business Partner: Referente de los procesos RH para la Planta Industrial Pacheco Show less

Human Resources Business Partner (Desarrollo Organizacional)

• 2004 - 2010

Referente de los procesos de Selección, Capacitación y Desarrollo para todas las Unidades de Negocio de BR.t Referente de los procesos de Selección, Capacitación y Desarrollo para todas las Unidades de Negocio de BR.t

Asistente de Recursos Humanos

• 2003 - 2004