Maria Paula Calle Nassiff
Recruitment Manager at ScotiaGBS Colombia del grupo Scotiabank- Claim this Profile
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Bio
Lucas Mazo Meza
María es una excelente profesional orientada a los objetivos y determinada con su trabajo. Tuve la oportunidad de aprender de ella metodologías disruptivas que me han ayudado desde entonces.
Belen D.
María Paula es una profesional de primer nivel. Con competencias altamente desarrolladas en Recursos Humanos. En el tiempo que la conozco ha demostrado con resultados su capacidad para manejar todos los subsistemas, especialmente Reclutamiento y Selección, superando expectativas en tiempos y calidad. Además, puedo decir que la empatía, el carisma y la capacidad de trabajar en equipo son algunas de sus características no solo como profesional. Recomiendo a María Paula por ser una persona sumamente responsable y humana.
Lucas Mazo Meza
María es una excelente profesional orientada a los objetivos y determinada con su trabajo. Tuve la oportunidad de aprender de ella metodologías disruptivas que me han ayudado desde entonces.
Belen D.
María Paula es una profesional de primer nivel. Con competencias altamente desarrolladas en Recursos Humanos. En el tiempo que la conozco ha demostrado con resultados su capacidad para manejar todos los subsistemas, especialmente Reclutamiento y Selección, superando expectativas en tiempos y calidad. Además, puedo decir que la empatía, el carisma y la capacidad de trabajar en equipo son algunas de sus características no solo como profesional. Recomiendo a María Paula por ser una persona sumamente responsable y humana.
Lucas Mazo Meza
María es una excelente profesional orientada a los objetivos y determinada con su trabajo. Tuve la oportunidad de aprender de ella metodologías disruptivas que me han ayudado desde entonces.
Belen D.
María Paula es una profesional de primer nivel. Con competencias altamente desarrolladas en Recursos Humanos. En el tiempo que la conozco ha demostrado con resultados su capacidad para manejar todos los subsistemas, especialmente Reclutamiento y Selección, superando expectativas en tiempos y calidad. Además, puedo decir que la empatía, el carisma y la capacidad de trabajar en equipo son algunas de sus características no solo como profesional. Recomiendo a María Paula por ser una persona sumamente responsable y humana.
Lucas Mazo Meza
María es una excelente profesional orientada a los objetivos y determinada con su trabajo. Tuve la oportunidad de aprender de ella metodologías disruptivas que me han ayudado desde entonces.
Belen D.
María Paula es una profesional de primer nivel. Con competencias altamente desarrolladas en Recursos Humanos. En el tiempo que la conozco ha demostrado con resultados su capacidad para manejar todos los subsistemas, especialmente Reclutamiento y Selección, superando expectativas en tiempos y calidad. Además, puedo decir que la empatía, el carisma y la capacidad de trabajar en equipo son algunas de sus características no solo como profesional. Recomiendo a María Paula por ser una persona sumamente responsable y humana.
Credentials
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Talent Management
LinkedInOct, 2021- Nov, 2024 -
Uncovering Unconscious Bias in Recruiting and Interviewing
LinkedInMay, 2021- Nov, 2024 -
Leadership Fundamentals
LinkedInJul, 2020- Nov, 2024 -
The Six Morning Habits of High Performers
LinkedInJul, 2020- Nov, 2024 -
Coaching and Developing Employees
LinkedInMay, 2020- Nov, 2024 -
Developing a Diversity, Inclusion, and Belonging Program
LinkedInMay, 2020- Nov, 2024 -
Cómo identificar y retener personal con alto potencial
LinkedInApr, 2020- Nov, 2024 -
Liderazgo inclusivo
LinkedInApr, 2020- Nov, 2024 -
Agile en acción: Construye tu equipo ágil
LinkedInMar, 2020- Nov, 2024
Experience
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ScotiaGBS Colombia del grupo Scotiabank
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Colombia
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Financial Services
-
500 - 600 Employee
-
Recruitment Manager
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Aug 2022 - Present
-
-
-
Ontop
-
United States
-
Financial Services
-
300 - 400 Employee
-
Match Recruitment Lead
-
Feb 2022 - Aug 2022
-Plan and manage standard recruiting and placement practices and procedures -Plan and participate in Career fairs to recruit talents for our business clients -Recruit, train and manage the Recruitment team that oversees day-to-day recruitment activities -Work with Operation Manager to establish strategy and ensure inventory of right fit candidates for business clients -Manage and train recruiting team and set a positive culture in line with corporate values -Source, review, and screen qualified applicants for various roles -Coordinate and implement company recruiting initiatives and collaboration with community partners -Research, develop and implement new recruiting channels and resources -Stablish KPI´s and OKR´s for recruitment team to ensure the delivery of right candidates to our business clients. Show less
-
-
-
Banco Davivienda
-
Colombia
-
Financial Services
-
700 & Above Employee
-
Senior Talent Acquisition Specialist
-
May 2021 - Feb 2022
-
-
Talent Acquisition Specialist
-
Dec 2019 - May 2021
-IT Recruiter-Inclusion and diversity project leader-Talent acquisition strategy-Remote and Freelance Strategy
-
-
-
Philip Morris International
-
Switzerland
-
Tobacco Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Organizational Effectiveness Specialist
-
Nov 2018 - Nov 2019
-
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-
Autogermana
-
Colombia
-
Automotive
-
300 - 400 Employee
-
Analista de selección y desarrollo organizacional
-
Jan 2018 - Jul 2018
-
-
-
Teleperformance
-
France
-
Outsourcing and Offshoring Consulting
-
700 & Above Employee
-
Bilingual Selection Analyst
-
Aug 2016 - Oct 2017
Reclutamiento y selección de masivo de personal bilingüe. Muestra de resultados de manera eficaz en corto tiempo. Evaluación y análisis de pruebas psicotécnicas y a través de assessment Reclutamiento y selección de masivo de personal bilingüe. Muestra de resultados de manera eficaz en corto tiempo. Evaluación y análisis de pruebas psicotécnicas y a través de assessment
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Hospital Universitario Méderi
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Bogotá, Bogotá D.C. Department, Colombia
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Psychologist
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Jan 2016 - May 2016
-
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Education
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2011 - 2016
Universidad del Rosario
Psicóloga, Psicología
Community
