María Laura Pierotti

Jefe de Gestión del Talento at COMPAÑÍA MEGA S.A.
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Argentina, AR
Languages
  • Inglés, nivel medio -

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Bio

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Credentials

  • Fundamentos de Transformación digital: Procesos de aprendizaje y desarrollo
    LinkedIn
    Jul, 2020
    - Nov, 2024
  • Coach Ontológico
    -

Experience

    • Argentina
    • Oil and Gas
    • 100 - 200 Employee
    • Jefe de Gestión del Talento
      • Nov 2018 - Present

    • Argentina
    • Oil and Gas
    • 1 - 100 Employee
    • Capacitación, empleos y desarrollo
      • Mar 2017 - Nov 2018

    • Argentina
    • Oil and Gas
    • 700 & Above Employee
    • Gestión del Talento
      • Aug 2013 - Feb 2017

      Participo en todos los procesos relacionados con el área de Talent. Evaluaciones de potencial,armado de planes de desarrollo. People review. Coordinación del programa de Jóvenes profesionales. Evaluaciones de performance. Coordinación del proceso de evaluaciones de desempeño anual de cada empleado. Coordinación de procesos de coaching para jefes y gerentes. Participo en todos los procesos relacionados con el área de Talent. Evaluaciones de potencial,armado de planes de desarrollo. People review. Coordinación del programa de Jóvenes profesionales. Evaluaciones de performance. Coordinación del proceso de evaluaciones de desempeño anual de cada empleado. Coordinación de procesos de coaching para jefes y gerentes.

  • RRHH
    • Argentina
    • Especialista
      • Jan 2011 - Nov 2013

      Participo en diversos proyectos y etapas de la evaluacón de personal. Selección, evaluaciones psicotécnicas, evaluaciones de potencial, detección de talentos. Confección de informes descriptivos en base a competencias. Participo en diversos proyectos y etapas de la evaluacón de personal. Selección, evaluaciones psicotécnicas, evaluaciones de potencial, detección de talentos. Confección de informes descriptivos en base a competencias.

    • Consultora Free lance
      • Feb 2011 - Jul 2013

      Participo en procesos de evaluación de potencial, además de realizar psicotécnicos para diversos perfiles. Participo en procesos de evaluación de potencial, además de realizar psicotécnicos para diversos perfiles.

    • Psicologa
      • 2007 - Jul 2013

      Evalauciones psicotécnicas basicamente de perfiles IT. Evalauciones psicotécnicas basicamente de perfiles IT.

    • Consultora Free lance
      • Apr 2012 - Apr 2013

      Participo en programas de selección, tanto de pasantes como para posiciones efectivas. Participo en programas de selección, tanto de pasantes como para posiciones efectivas.

    • Consultor en seleccion JP
      • 2007 - Oct 2012

      Coordinación de dinamicas gruapales para seleccón de Jovenes profesionales y detección de talentos. Coordinación de dinamicas gruapales para seleccón de Jovenes profesionales y detección de talentos.

    • Consultora Sr.
      • Mar 2001 - Apr 2011

      En la consultora Enrique Meyrialle y Asoc. he iniciado mi carrera profesional. Ingresé en el año 2001 como selectora Jr. realizando evaluaciones psicotécnicas para YPF. Luego empecé a involucrarme en actividades de desarrollo, haciendo evaluaciones de potencial para diversos perfiles. En la consultora Enrique Meyrialle y Asoc. he iniciado mi carrera profesional. Ingresé en el año 2001 como selectora Jr. realizando evaluaciones psicotécnicas para YPF. Luego empecé a involucrarme en actividades de desarrollo, haciendo evaluaciones de potencial para diversos perfiles.

    • Analista Sr. - free lance- consultora Enrique Meyrialle
      • 2002 - 2011

      Evaluaciones de potencial, detectando el talento para el desarrollo de diversos puestos de trabajo. Coordinación de las actividades, armado de los ejercicios, hojas de observación de comportamientos. Redacción de informes por competencias y devoluciones con el candidato afin de orientarlos en su desarrollo de carrera. Evaluaciones de potencial, detectando el talento para el desarrollo de diversos puestos de trabajo. Coordinación de las actividades, armado de los ejercicios, hojas de observación de comportamientos. Redacción de informes por competencias y devoluciones con el candidato afin de orientarlos en su desarrollo de carrera.

    • Consultor externo- Consultora Enrique Meyrialle
      • 2002 - 2011

      Evaluacion de potencial de los empleados de las EESS YPF. Coordinacion del assessment center, confeccion de informes, armado de planes de desarrollo, devollucion a los participanrws y a sus jefes. Evaluacion de potencial de los empleados de las EESS YPF. Coordinacion del assessment center, confeccion de informes, armado de planes de desarrollo, devollucion a los participanrws y a sus jefes.

Education

  • Universidad de Buenos Aires / UBA
    Dirección estratégica de RRHH, Post grado
    2009 - 2011
  • Escuela Argentina de PNL y coaching
    Coach ontologico certificado
    2015 - 2015
  • Universidad de Buenos Aires
    Lic. en Psicología
    1995 - 2000

Community

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