Experience

Burger King Chile

• Chile
• Restaurants
• 1 - 100 Employee

• Jefe de Recursos Humanos

  • Oct 2020 - Present

  - Desarrollar procesos y políticas de Recursos Humanos siendo socia estratégica de la marca, para colaborar en el cumplimiento de los objetivos y presupuestos. - Diseñar el Employee Journey y conformación del área de Talento. - Implementar programas relacionados a Diversidad e inclusión, sustentabilidad y cultura organizacional. - Controlar indicadores de RRHH. - Manejar y confeccionar el presupuesto anual del área. - Desarrollar procesos y políticas de Recursos Humanos siendo socia estratégica de la marca, para colaborar en el cumplimiento de los objetivos y presupuestos. - Diseñar el Employee Journey y conformación del área de Talento. - Implementar programas relacionados a Diversidad e inclusión, sustentabilidad y cultura organizacional. - Controlar indicadores de RRHH. - Manejar y confeccionar el presupuesto anual del área.



Starbucks Coffee Chile

• Chile
• Restaurants
• 200 - 300 Employee

• HR Business Partner

  • Nov 2018 - Oct 2020

  - Identificar y alinear las prioridades del negocio en RRHH. - Liderar y asesorar a los diferentes gerentes del portafolio asignado en temas de recursos humanos. - Evaluar y coordinar solicitudes de reclutamiento y selección. - Consolidar y analizar indicadores de gestión de RRHH. - Liderar relacionamiento sindical y velar por el cumplimiento decontratos colectivos. - Identificar y alinear las prioridades del negocio en RRHH. - Liderar y asesorar a los diferentes gerentes del portafolio asignado en temas de recursos humanos. - Evaluar y coordinar solicitudes de reclutamiento y selección. - Consolidar y analizar indicadores de gestión de RRHH. - Liderar relacionamiento sindical y velar por el cumplimiento decontratos colectivos.



Walmart Chile

• Retail Groceries
• 700 & Above Employee

• Jefe de Servicio a Personas (Recursos Humanos)

  • Sep 2013 - Nov 2018

  - Dirigir y controlar el correcto funcionamiento del departamento de Recursos humanos del local.- Implementar la normativa legal laboral,- Velar por el bienestar interno de los trabajadores.- Ejecutar tareas administrativas de RRHH tales como contrataciones, finiquitos, mantención actualizada de SAP, leyes sociales, préstamos, relaciones sindicales, entre otros.

• Primer Ayudante Servicio a Personas (Recursos Humanos)

  • Nov 2011 - Sep 2013