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• Spain
• Advertising Services
• 100 - 200 Employee

• Human Resources Generalist-Selección Personal-Relaciones Laborales

  • Sep 2008 - Present

  Selección de personal • Plan de acogida a nuevas incorporaciones, análisis ,seguimiento y control de los procesos de selección • Coordinación , control y seguimiento de las ETT para la cobertura de puestos de trabajo • Detección de las necesidades formativas de la compañía • Conocer el clima laboral y aplicar las medidas necesarias en caso de problemas o desviaciones. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL • Gestión de nóminas: Confección de nóminas, introducción de incidencias, calculo IRPF, préstamos, anticipos, atención consultas de trabajadores. • Resolución de incidencias laborales, fiscales y de extranjería de los empleados, así como aplicación e interpretación de Convenios Colectivos. • Realización y supervisión de la contratación, altas, bajas, y variaciones en s.s, , registro en contrat@, vencimientos mensuales y rotación de personal. • Gestión del absentismo, vacaciones, incapacidades temporales ,gestiones con ETT , • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos, • Elaboración de informes para Organismos Públicos • Contacto directo con la mutua a efectos de Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales • Responsable de coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno ( a nivel de formación, vigilancia de la salud, seguimiento de la planificación de la actividad preventiva) los Planes de Seguridad y Saludos para la empresa, • Propuestas de finiquitos, conciliaciones SMAC, acompañamiento salida empleados, finalizaciones de contratos • Asistencia a inspecciones de trabajo. Show less



Grupo Nortempo

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• Técnico administrativo

  • Jan 2008 - Sep 2008