Experience

BGR - Banco General Rumiñahui

• Ecuador
• Banking
• 300 - 400 Employee

• Subgerente Cambio Organizacional, Cultura & Experiencia

  • Sep 2022 - Present



Banco Pichincha

• Ecuador
• Banking
• 700 & Above Employee

• Jefe Cultura & Experiencia

  • Apr 2018 - Sep 2022

  *Diseño de la Metodología para acompañamiento y gestión en procesos de Cambio Organizacional *Monitoreo de la Salud Organizacional (clima) *Construcción y Transformación Cultural para apalancar OKRs estratégicos *Gestión de la Experiencia del colaborador buscando generar momentoa WOW a partir de a identificación de dolores en su journey *Gestión de detractores de la organización para incremento de promotores *Asegurar el cumplimiento de las políticas de diversidad e inclusión en los procesos de interación con colaboradores Show less



Banco Internacional Ecuador

• Ecuador
• Banking
• 700 & Above Employee

• HR Business Partner

  • Jun 2016 - Apr 2018

  - Actuar como un único punto de contacto para los clientes internos con el área de Recursos Humanos.- Asistir a los clientes internos para que puedan lograr sus objetivos de negocios.- Dar feedback inmediato e instantáneo sobre todos los procesos de Recursos Humanos, procedimientos e iniciativas.- Liderar proyectos de cambio organizacional siendo enlace entre el área Recursos Humanos y las áreas de negocios.- Actuar como consultor independiente para los colaboradores.- Diseñar programas de formación y desarrollo cross funcionales en cooperación con los especialistas en formación y desarrollo.- Ser un miembro de equipo contributivo en los proyectos de Recursos Humanos. Show less

• Jefe de Selección

  • Jun 2014 - May 2016

  -Desarrollo, ejecución y monitoreo de los Planes de Desarrollo Organizacional-Realizar seguimiento de los procesos de selección-Coordinar la actualización en el sistema de R.H. del personal y los soportes físicos en los files del colaborador.-Reclutamiento, Selección, Ingreso de Personal, Inducción y Seguimiento durante el periodo de prueba.-Ingresar los datos de personal nuevo al sistema de R.H. y preparar el file del colaborador.-Actuar como Instructor Interno



Banco Internacional Ecuador

• Ecuador
• Banking
• 700 & Above Employee

• Analista Senior de Desarrollo Organizacional

  • Feb 2013 - Aug 2013

  -Desarrollo, ejecución y monitoreo de los Planes de Desarrollo Organizacional -Realizar seguimiento de los procesos de selección -Mantener actualizado en el sistema de R.H. del personal y los soportes físicos en los files del colaborador. -Reclutamiento, Selección, Ingreso de Personal, Inducción y Seguimiento durante el periodo de prueba. -Ingresar los datos de personal nuevo al sistema de R.H. y preparar el file del colaborador. -Actuar como Instructor Interno -Desarrollo, ejecución y monitoreo de los Planes de Desarrollo Organizacional -Realizar seguimiento de los procesos de selección -Mantener actualizado en el sistema de R.H. del personal y los soportes físicos en los files del colaborador. -Reclutamiento, Selección, Ingreso de Personal, Inducción y Seguimiento durante el periodo de prueba. -Ingresar los datos de personal nuevo al sistema de R.H. y preparar el file del colaborador. -Actuar como Instructor Interno



Airports Worldwide

• United States
• Airlines and Aviation
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Feb 2012 - Feb 2013

  -Desarrollo, ejecución y monitoreo de los Planes de Capacitación, Descripciones de Cargo y Guías de Entrenamiento. -Coordinar la logística para eventos de capacitación internos, externos y en el exterior de acuerdo a los lineamientos establecidos por la compañía. -Mantener actualizadas las “Fichas de Instructores Internos” y el “Compendio de Cursos Internos”. -Realizar seguimiento de los procesos de capacitación interna, tabular las evaluaciones y publicar los resultados para brindar retroalimentación a los instructores. -Mantener actualizado en el sistema de R.H. las capacitaciones del personal y los soportes físicos en los files del colaborador. -Reclutamiento, Selección, Ingreso de Personal, Inducción y Seguimiento durante el periodo de prueba. -Ingresar los datos de personal nuevo al sistema de R.H. y preparar el file del colaborador. -Actuar como Instructor Interno Show less



PwC Ecuador

• Ecuador
• Financial Services
• 200 - 300 Employee

• Consultor

  • Jun 2010 - Feb 2012

  -Manejo integral de procesos de selección para clientes empresariales -Levantamiento integral de perfiles requeridos. -Elaboración de la estrategia de búsqueda. -Reclutamiento (utilización de distintas herramientas: Online y Head Hunting). -Presentación de Base de Datos de potenciales candidatos. -Entrevistas bajo esquema de Competencias y Tradicionales. -Manejo de herramientas de evaluación psicológicas e interpretación de las mismas. -Elaboración de informes (incluye presentación de candidatos finalistas junto con la verificación de referencias laborales 360°). Show less



Samper HH | Asesores de Talento Humano - Headhunters

• Ecuador
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Especialista de selección de personal

  • Nov 2009 - May 2010

  -Elaboración de Procesos de Selección para mandos de alto nivel y mandos medios. -Visita a clientes con el objetivo de asesorarles en su giro de negocio. -Levantamiento de perfiles. -Contacto directo con los Ejecutivos de las más prestigiosas empresas ecuatorianas y multinacionales de diferentes giros de negocio, entre ellos: farmacéuticas, petroleras, consumo masivo, comerciales, industriales y servicios. -Investigación del mercado (empresas relacionadas al sector del proceso de selección). Show less