María Florencia Rivero
Responsable de RRHH at Fusap- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Martín Cáceres
Florencia es una persona con un criterio muy interesante. Su mirada es siempre algo a tener en cuenta. Es una persona de un gran valor para cualquier empresa que requiera de sus servicios.
Eugenia de Robertis
Flor fue mi líder por casi 2 años y sin dudas me llevo una hermosa experiencia. Es una profesional sumamente comprometida, analítica y con grandes valores. Lleva adelante su trabajo de una manera muy prolija y responsable siendo una gran generadora del buen clima tanto dentro del equipo como de la organización. Ojalá todos tengan la suerte de trabajar con profesionales como ella.
Martín Cáceres
Florencia es una persona con un criterio muy interesante. Su mirada es siempre algo a tener en cuenta. Es una persona de un gran valor para cualquier empresa que requiera de sus servicios.
Eugenia de Robertis
Flor fue mi líder por casi 2 años y sin dudas me llevo una hermosa experiencia. Es una profesional sumamente comprometida, analítica y con grandes valores. Lleva adelante su trabajo de una manera muy prolija y responsable siendo una gran generadora del buen clima tanto dentro del equipo como de la organización. Ojalá todos tengan la suerte de trabajar con profesionales como ella.
Martín Cáceres
Florencia es una persona con un criterio muy interesante. Su mirada es siempre algo a tener en cuenta. Es una persona de un gran valor para cualquier empresa que requiera de sus servicios.
Eugenia de Robertis
Flor fue mi líder por casi 2 años y sin dudas me llevo una hermosa experiencia. Es una profesional sumamente comprometida, analítica y con grandes valores. Lleva adelante su trabajo de una manera muy prolija y responsable siendo una gran generadora del buen clima tanto dentro del equipo como de la organización. Ojalá todos tengan la suerte de trabajar con profesionales como ella.
Martín Cáceres
Florencia es una persona con un criterio muy interesante. Su mirada es siempre algo a tener en cuenta. Es una persona de un gran valor para cualquier empresa que requiera de sus servicios.
Eugenia de Robertis
Flor fue mi líder por casi 2 años y sin dudas me llevo una hermosa experiencia. Es una profesional sumamente comprometida, analítica y con grandes valores. Lleva adelante su trabajo de una manera muy prolija y responsable siendo una gran generadora del buen clima tanto dentro del equipo como de la organización. Ojalá todos tengan la suerte de trabajar con profesionales como ella.
Experience
-
Fusap
-
Argentina
-
Software Development
-
1 - 100 Employee
-
Responsable de RRHH
-
Oct 2019 - Present
-
-
-
Fusap
-
Argentina
-
Software Development
-
1 - 100 Employee
-
Responsable de Reclutamiento y Selección
-
Oct 2018 - 2019
End-to-End de procesos de búsqueda de perfiles IT: - Análisis/relevamiento de perfiles - Publicación de anuncios en los diversos canales de reclutamiento - Reclutamiento en base de datos - Head Hunting - Screening telefónico/Entrevista presencial - Elaboración de propuesta - Seguimiento del proceso hasta el cierre de la búsqueda End-to-End de procesos de búsqueda de perfiles IT: - Análisis/relevamiento de perfiles - Publicación de anuncios en los diversos canales de reclutamiento - Reclutamiento en base de datos - Head Hunting - Screening telefónico/Entrevista presencial - Elaboración de propuesta - Seguimiento del proceso hasta el cierre de la búsqueda
-
-
-
Conexia
-
Argentina
-
Information Technology & Services
-
100 - 200 Employee
-
Analista de Capital Humano Senior
-
Jun 2011 - Sep 2018
Responsable del área de Administración de personal: -Confección de contratos - ABM AFIP -Proceso de ingreso -Control de ausentismo -Administración de licencias -Administración y carga de novedades para la liquidación de sueldos -Certificaciones de servicio/Cert.Art.80 y Certificados de trabajo -Manejo de ART, denuncia y seguimiento de siniestros *Programa de Crédito Fiscal:Sepyme (Ministerio de Producción) y Mejoras en SeH (Ministerio de Trabajo) *Seguimiento de temas legales *Seguridad e higiene *Subsidios *Tablero/Indicadores del área *Asistente de Compensaciones *Clima *Selección perfiles IT *Capacitaciones Externas e Internas *Beneficios - Generación de nuevos y administración de los mismos *Atención al cliente interno Show less
-
-
Education
-
2020 - 2023
Universidad de la Marina Mercante
Lic. en Administración de Recursos Humanos -
2007 - 2009
ICEA Altos Estudios
Analista Superior en Adm. de RRHH, RRHH
Community
