María Florencia Rúa
Responsable de recursos humanos at Asociación Mutual de Venado Tuerto- Claim this Profile
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Inglés Elementary proficiency
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Francés Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Patricia Campos
María Florencia es una muy Linda Persona y una colega muy responsable y profesional. Desde muy joven comenzó a adquirir experiencia laboral trabajando en el sector de Personal y capitalizando nuevas experiencias. Es reservada, ordenada, se preocupa por formarse y capacitarse y es muy buena colega. Trabajamos en diversas Búsquedas (junto a otros colegas) aportando aspectos y experiencias distintos para enriquecernos mutuamente.
Mauricio Osler
MARÍA FLORENCIA se desempeñó como Responsable de Recursos Humanos durante 3 años ( 2018 al 2021 ) en Centro Hidráulico SA. Se podría que decir que con ella iniciamos el Dpto. de RRHH, y que lo llevó adelante de una manera excelente y muy profesional, incorporando controles y nuevas actividades para el sector. Lamentablemente por cuestiones horarias y de superposición con otras tareas ( trabajaba con nosotros medio día ) no pudimos mantener el vínculo. No tenemos más que palabras de agradecimiento por las tareas realizadas, en tan poco tiempo, y por sobre todas las cosas, destacamos su cualidad de "buena persona".
Patricia Campos
María Florencia es una muy Linda Persona y una colega muy responsable y profesional. Desde muy joven comenzó a adquirir experiencia laboral trabajando en el sector de Personal y capitalizando nuevas experiencias. Es reservada, ordenada, se preocupa por formarse y capacitarse y es muy buena colega. Trabajamos en diversas Búsquedas (junto a otros colegas) aportando aspectos y experiencias distintos para enriquecernos mutuamente.
Mauricio Osler
MARÍA FLORENCIA se desempeñó como Responsable de Recursos Humanos durante 3 años ( 2018 al 2021 ) en Centro Hidráulico SA. Se podría que decir que con ella iniciamos el Dpto. de RRHH, y que lo llevó adelante de una manera excelente y muy profesional, incorporando controles y nuevas actividades para el sector. Lamentablemente por cuestiones horarias y de superposición con otras tareas ( trabajaba con nosotros medio día ) no pudimos mantener el vínculo. No tenemos más que palabras de agradecimiento por las tareas realizadas, en tan poco tiempo, y por sobre todas las cosas, destacamos su cualidad de "buena persona".
Patricia Campos
María Florencia es una muy Linda Persona y una colega muy responsable y profesional. Desde muy joven comenzó a adquirir experiencia laboral trabajando en el sector de Personal y capitalizando nuevas experiencias. Es reservada, ordenada, se preocupa por formarse y capacitarse y es muy buena colega. Trabajamos en diversas Búsquedas (junto a otros colegas) aportando aspectos y experiencias distintos para enriquecernos mutuamente.
Mauricio Osler
MARÍA FLORENCIA se desempeñó como Responsable de Recursos Humanos durante 3 años ( 2018 al 2021 ) en Centro Hidráulico SA. Se podría que decir que con ella iniciamos el Dpto. de RRHH, y que lo llevó adelante de una manera excelente y muy profesional, incorporando controles y nuevas actividades para el sector. Lamentablemente por cuestiones horarias y de superposición con otras tareas ( trabajaba con nosotros medio día ) no pudimos mantener el vínculo. No tenemos más que palabras de agradecimiento por las tareas realizadas, en tan poco tiempo, y por sobre todas las cosas, destacamos su cualidad de "buena persona".
Patricia Campos
María Florencia es una muy Linda Persona y una colega muy responsable y profesional. Desde muy joven comenzó a adquirir experiencia laboral trabajando en el sector de Personal y capitalizando nuevas experiencias. Es reservada, ordenada, se preocupa por formarse y capacitarse y es muy buena colega. Trabajamos en diversas Búsquedas (junto a otros colegas) aportando aspectos y experiencias distintos para enriquecernos mutuamente.
Mauricio Osler
MARÍA FLORENCIA se desempeñó como Responsable de Recursos Humanos durante 3 años ( 2018 al 2021 ) en Centro Hidráulico SA. Se podría que decir que con ella iniciamos el Dpto. de RRHH, y que lo llevó adelante de una manera excelente y muy profesional, incorporando controles y nuevas actividades para el sector. Lamentablemente por cuestiones horarias y de superposición con otras tareas ( trabajaba con nosotros medio día ) no pudimos mantener el vínculo. No tenemos más que palabras de agradecimiento por las tareas realizadas, en tan poco tiempo, y por sobre todas las cosas, destacamos su cualidad de "buena persona".
Experience
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Asociación Mutual de Venado Tuerto
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Banking
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1 - 100 Employee
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Responsable de recursos humanos
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Jun 2021 - Present
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Asesoramiento Integral en RRHH
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Jul 2017 - Present
Consultoría RRHH - Estructura Organizacional - Organigramas, Perfiles de Puestos - ISO 9001 - IATF 16949 - Confección de Curriculum Vitae - Evaluaciones de desempeño- Planes de Carrera - Clima Organizacional - Selección de personal: Búsquedas de perfiles operativos y de gestión. - Formación sobre Habilidades Soft y contexto laboral actual. Consultoría RRHH - Estructura Organizacional - Organigramas, Perfiles de Puestos - ISO 9001 - IATF 16949 - Confección de Curriculum Vitae - Evaluaciones de desempeño- Planes de Carrera - Clima Organizacional - Selección de personal: Búsquedas de perfiles operativos y de gestión. - Formación sobre Habilidades Soft y contexto laboral actual.
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Instituto Dante Alighieri
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Honduras
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Profesor Titular
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Mar 2016 - Present
Instituto Superior Dante Alighieri Horario dictado de clases: desde las 19 hs. Carrera: Tecnicatura en Gestión de las Organizaciones Profesora Titular de la asignatura “Gestión del Talento Humano” Profesora Titular de la asignatura "Práctica Profesional II" Carrera: Tecnicatura Superior en Administración de Pymes Profesora Titular de la asignatura: “Planificación y Presupuestos” Carrera: Tecnicatura Superior en Administración Rural Profesora Titular de la asignatura: Seminario II: “Introducción a los Recursos Humanos” Carrera: Tecnicatura Superior en Higiene, Seguridad y Medioambiente Profesora Titular de asignaturas “Capacitación y Selección” y “Estudio del Trabajo” Show less
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UCES
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Education Administration Programs
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300 - 400 Employee
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Profesor universitario
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Aug 2015 - Present
Profesora de las asignaturas: "Gestión de los Servicios de RRHH, Capacitación y Selección de Personal" Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos Profesora de las asignaturas: "Gestión de los Servicios de RRHH, Capacitación y Selección de Personal" Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos
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Centro Hidráulico S.A.
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Argentina
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Industrial Machinery Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Responsable de recursos humanos
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Sep 2018 - Aug 2021
* Responsable del proceso de Reclutamiento y Selección de CC y Sucursales. * Seguimiento y control de marcaciones diarias del personal * Responsable de gestionar las capacitaciones del personal. Detección de necesidades, Plan de Capacitaciones. Crédito Fiscal. * Responsable de las comunicaciones internas * Coordinación de eventos organizacionales. * Gestión de Calidad. SGC. Definición de procedimientos. * Definición de puestos, organigramas, objetivos estratégicos. * Gestión del desempeño. Evaluaciones de desempeño. Planes de carrera. * Política de beneficios para el personal. *Administración del personal: altas, bajas, obra social, ART, Gestón de reintegros ILT, Seguro de vida. SICOOP. * Legales. Seguimiento de notificaciones legales. * Gestión de distintos CCT: UOM, SMATA, COMERCIO. * Informe y seguimiento de novedades de liquidación. Escalas salariales. * Gestión del Clima Organizacional. *Indicadores del sector- Tablero de Control Show less
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Cañiflex
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Argentina
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Machinery Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Responsable de recursos humanos
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Sep 2018 - Aug 2021
* Responsable del proceso de Reclutamiento y Selección de CC y Sucursales. * Seguimiento y control de marcaciones diarias del personal * Responsable de gestionar las capacitaciones del personal. Detección de necesidades, Plan de Capacitaciones. Crédito Fiscal. * Responsable de las comunicaciones internas * Coordinación de eventos organizacionales. * Gestión de Calidad. Definición de procedimientos. ISO 9001 - IATF 16949 * Definición de puestos, organigramas, objetivos estratégicos. * Gestión del desempeño. Evaluaciones de desempeño. Planes de carrera. * Política de beneficios para el personal. *Administración del personal: altas, bajas, obra social, ART, Gestón de reintegros ILT, Seguro de vida. SICOOP. * Legales. Seguimiento de notificaciones legales. * Gestión de distintos CCT: UOM, SMATA, COMERCIO. * Informe y seguimiento de novedades de liquidación. Escalas salariales. Entrega de recibos. * Gestión del Clima Organizacional. * Coordinación de campañas de concientización para el personal. *Atención de consultas y necesidades del personal. *RSE Show less
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Corven SACIF
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Argentina
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Sporting Goods Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Selección y Capacitacion / Analista de RRHH
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Sep 2012 - Oct 2015
Gestión y control de documentación laboral. Confección de legajos. Descripción de funciones y habilidades Control de tardanzas y ausencias diarias. Control de viáticos y carga al sistema SAP. Coordinación de eventos y reuniones, registros de minutas. Selección de Personal – Determinación del perfil del puesto, análisis de puesto, confección y publicación de avisos, relevamiento de CV, preselección y filtro, Entrevistas, Assesment Center, Solicitud de exámenes preocupacionales y psicotécnicos, elaboración de informes de presentación de candidatos acordes al perfil, seguimiento y carga en el sistema de base de datos. Proceso de Inducción del personal. Diseño y coordinación de programas de formación y capacitación. Seguimiento del Plan anual de capacitaciones. Diseño de Matriz de Polivalencias y Policompetencias Indicadores de Gestión, control y mediciones. Cuadro de Mando Integral. Participación en auditorías internas y/o externas (Normas: ISO 9001, ISO TS 16.949) Responsabilidad Social Corporativo. Coordinación y participación de acciones de voluntariado. Liquidación de sueldos y jornales (control de novedades y seguimiento). Manejo del sistema SAP (circuitos de compras) Beneficios y reconocimientos al personal. Comunicaciones internas. Campañas de ergonomía, seguridad ambiental, cuidado de la salud, seguridad vial. Contacto directo con proveedores, solicitud de cotizaciones, negociaciones, seguimiento de pagos. Atención permanente al personal. Show less
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Education
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Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales
Cursos y Seminarios -
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano - UCEL
Profesor Universitario -
Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales
Licenciatura en Recursos Humanos, Recursos Humanos