Experience

El Estímulo Media, C.A.

• Venezuela
• Broadcast Media Production and Distribution
• 1 - 100 Employee

• Directora de RRHH y Planificación Estratégica

  • Feb 2016 - Present

  • Asesorar a los clientes internos en los procesos de recursos humanos. • Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal. • Supervisar los ingresos (temporales y fijos) y pases a fijo de personal (Oferta laboral, contratos, expedientes de personal). • Ejecutar las reuniones de planificación presupuestaria de personal para el año fiscal siguiente antes del termino del corriente. (Head Count). • Coordinar los cursos de desarrollo profesional requerido para el mejoramiento y actualización del personal. • Crear e implementar procesos de regulación en materia de recursos humanos. • Evaluar y realizar acciones y actividades en pro del clima organizacional de la mano con la presidencia y directivos de la organización. • Participar, junto con el equipo estratégico, en la construcción de los procesos operativos de cada departamento. Show less



Independiente / Freelance

• Argentina
• Technology, Information and Internet
• 700 & Above Employee

• Consultora de Recursos Humanos

  • Jul 2015 - Feb 2016

  Clientes: Ocean Drive Venezuela, Iguana Blue Networks (El Estímulo, Clímax, Bienmesabe, El Interés y Revista UB) • Diagnóstico, diseño e implementación de estructuras y procesos organizacionales para Iguana Blue Networks, grupo editorial venezolano. • Diseño e implementación de estrategias de Reclutamiento y Selección, creación de manuales de procedimientos y capacitación en herramientas de selección 2.0 para optimizar la identificación e ingreso de candidatos Clientes: Ocean Drive Venezuela, Iguana Blue Networks (El Estímulo, Clímax, Bienmesabe, El Interés y Revista UB) • Diagnóstico, diseño e implementación de estructuras y procesos organizacionales para Iguana Blue Networks, grupo editorial venezolano. • Diseño e implementación de estrategias de Reclutamiento y Selección, creación de manuales de procedimientos y capacitación en herramientas de selección 2.0 para optimizar la identificación e ingreso de candidatos



Grupo Últimas Noticias

• Entertainment Providers
• 100 - 200 Employee

• Coordinadora de Seleccion y Desarrollo

  • May 2014 - Dec 2014

  Responsable de la gestión y asesoría para el reclutamiento y selección de personal para puestos de dirección, gerencia y supervisión, utilizando el modelo de competencias de la organización, con la finalidad de contribuir con el logro de los objetivos estratégicos de la misma: • Desarrollo de modelo y herramienta para gerenciar la sustitución de personal por vacaciones en un periodo anual, logrando reducir el numero de vacantes de cuatro (4) al mes a seis (6) al año. • Participación en el equipo de trabajo encargado del estudio de todos las cargos de la empresa, que optimizó la plantilla de la organización con 15% menos puestos de trabajo. • Rediseño de los formatos utilizados en el procesos de selección para identificar candidatos mas idóneos a los ideales de la organización. • Creación e implementación de procesos para seleccionar personal de forma masiva, que incrementó la capacidad de selección por día de cinco (5) a cuarenta (40) candidatos. • Diseño e implementación de procesos de selección (Assessment Center) para la búsqueda de cargos de alta gerencia que elevaron las probabilidades de reclutar al candidato idóneo para la vacante. • Elaboración e implementación de los indicadores de gestión del departamento, que mostraron una reducción de 50% en el tiempo para la selección del talento. Show less



Cadena Capriles

• Newspaper Publishing
• 1 - 100 Employee

• Analista de Selección y Desarrolo

  • Dec 2011 - May 2014

  Responsable de todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección para distintas gerencias de la organización, desde levantamiento del perfil de cargo hasta el ingreso del candidato seleccionado, mediante filtrado de CV, aplicación de pruebas psicotécnicas y evaluación por competencias: • Elaboración e implementación de pruebas técnicas de evaluación de candidatos para determinados cargos, que elevó los niveles de calidad del proceso de selección. • Establecimiento de enlaces con las principales universidades del país para la captación de talentos egresados de distintas carreras, logrando un incremento en la cantidad de pasantes disponibles para los cargos vacantes. • Apoyo en la implementación del modelo de gestión por competencias organizacionales y gerenciales. Show less



Hepta Consultores

• Caracas - Venezuela

• Consultor

  • Jan 2010 - Nov 2011

  Apoyo en el diseño logístico de actividades de capacitación y co-facilitación de programas de educación experiencial para diferentes empresas del país. Algunos de los clientes: Excelsior Gama, Pfizer e Industrias Corpañal. • Diseño y ejecución de actividades de capacitación orientadas al cierra de brechas. Apoyo en el diseño logístico de actividades de capacitación y co-facilitación de programas de educación experiencial para diferentes empresas del país. Algunos de los clientes: Excelsior Gama, Pfizer e Industrias Corpañal. • Diseño y ejecución de actividades de capacitación orientadas al cierra de brechas.



Grupo Lagunazo C.A.

• Caracas - Venezuela

• Guía Integral

  • Jul 2008 - Jul 2010

  Responsable de la planificación y ejecución de las actividades recreativas y formativas para niños, jóvenes y adultos en temporadas vacacionales y eventos corporativos. Apoyar en la organización y ejecutar la logística de las actividades a desarrollar diariamente. Desarrollo y ejecución de actividades experienciales para clientes corporativos. Responsable de la planificación y ejecución de las actividades recreativas y formativas para niños, jóvenes y adultos en temporadas vacacionales y eventos corporativos. Apoyar en la organización y ejecutar la logística de las actividades a desarrollar diariamente. Desarrollo y ejecución de actividades experienciales para clientes corporativos.